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| 企业全面人力资源管理模式研究 | |
| 引用本文： | 赵玉茹.企业全面人力资源管理模式研究[J].中国培训,2003(7):27-28. |
| 作者姓名： | 赵玉茹 |
| 摘 要： | 全面人力资源管理模式即以人的管理为核心,以企业的追求为动力,对企业人力资源管理的过程、手段、对象及人员进行全面的管理和控制,从而达到企业预期目标。一、新经济时代全面人力资源管理模式构建的一般方法新经济时代迫切呼唤企业快速构建全面人力资源管理模式,然而,整个模式构建是否卓有成效,与其构建的方法密切相关。不同的企业可以有不同的方法,但是,应该突出应用以下两种一般方法,构建全面人力资源管理模式的体系:1.抓住全面人力资源管理模式“全面性”的特点。全面人力资源管理模式的特点具有“全面性”,即人力资源管理的对象、过程… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 全面管理模式 管理理念 企业领导 |
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