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| 以人为本:建立高效的民营企业激励机制 | |
| 引用本文： | 谭琼华.以人为本:建立高效的民营企业激励机制[J].云南科技管理,2006,19(3):69-70. |
| 作者姓名： | 谭琼华 |
| 作者单位： | 云南省民办科技机构管委会,云南,昆明,650021 |
| 摘 要： | 民营企业激励机制建设存在“四重四轻”(重物质轻精神,重使用轻培训,重口头轻行动,重己利轻他利)问题,因此需要树立以人为本的观念,采取分享股权、关注员工职业期望、合理利用激励策略等多种措施,建立高效的民营企业激励机制。 |
| 关 键 词： | 民营企业 激励机制 |
| 文章编号： | 1004-1168（2006）03-0069-02 |
| 收稿时间： | 2006-02-13 |
| 修稿时间： | 2006年2月13日 |
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