| 知识管理中隐性知识的开发和利用 |
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| 引用本文： | 张海英.知识管理中隐性知识的开发和利用[J].情报科学,2002,20(6):654-657. |
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| 作者姓名： | 张海英 |
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| 作者单位： | 中山大学信息管理系，广州 510275 |
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| 摘 要： | 隐性知识成为形成企业知识资产及优势的源动力，也是知识管理重要内容。本文从OECD的知识划分入手，阐述了隐性知识的涵义、进行隐性知识开发利用的可能性，从员工和隐性知识两个角度总结了隐性知识开发利用的模式，提出了隐性知识开发利用的方法手段以及实现隐性知识管理的五项条件。
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| 关 键 词： | 企业 知识管理 隐性知识 开发利用 知识共享激励机制 知识经理制度 显性化 知识合同 |
| 修稿时间： | 2001年10月2日 |
The Development and Utilizing of Recessive Knowledge in Knowledge Management |
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| Zhang Haiying.The Development and Utilizing of Recessive Knowledge in Knowledge Management[J].Information Science,2002,20(6):654-657. |
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| Authors: | Zhang Haiying |
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| Abstract: | The recessive knowledge is the original power of enterprises' knowledge asset and competitive advantage and is the main content of knowledge management.Beginning with OECD knowledge dividing,the paper states the meaning recessive knowledge and possibility of developing it,then generalizes the using mode from staff and recessive knowledge,and points out the means and methods to develop and use it and five conditions to realize it. |
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| Keywords: | Knowledge management Recessive knowledge Toleration knowledge |
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