| 伦理型领导对团队自主行为的影响研究——基于团队道德文化的视角 |
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| 引用本文： | 范恒,周祖城.伦理型领导对团队自主行为的影响研究——基于团队道德文化的视角[J].软科学,2017(10):71-75. |
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| 作者姓名： | 范恒 周祖城 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200030 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71172125) |
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| 摘 要： | 基于“嵌入机制”引入团队道德文化作为中介机制检验团队层次的伦理型领导对团队自主行为产生的影响.通过对130个工作团队的500份问卷调查数据进行实证分析,结果表明:伦理型领导与团队组织公民行为显著正相关,与团队不道德行为显著负相关;团队道德文化中介伦理型领导和团队组织公民行为的正相关关系,并且还中介伦理型领导和团队不道德行为的负相关关系.
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| 关 键 词： | 伦理型领导 团队组织公民行为 团队不道德行为 团队道德文化 |
The Impact of Ethical Leadership on Team Discretionary Behavior——The Perspective of Team Ethical Culture |
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| FAN Heng,ZHOU Zu-cheng.The Impact of Ethical Leadership on Team Discretionary Behavior——The Perspective of Team Ethical Culture[J].Soft Science,2017(10):71-75. |
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| Authors: | FAN Heng ZHOU Zu-cheng |
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