以绩效管理推进思想政治工作科学化 |
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引用本文: | 孙义平.以绩效管理推进思想政治工作科学化[J].大科技.科学之谜,2013(23):17-18. |
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作者姓名: | 孙义平 |
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作者单位: | 马钢港务原料总厂,安徽马鞍山243021 |
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摘 要: | 摘要:随着我国经济的迅猛发展,企业的面临的市场竞争越来越大,这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平,提高企业员工的思想政治水平,充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理,不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求,同时也是思想政治工作发展的必然要求,绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展,实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理,以绩效管理推进思想政治工作科学化,进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化,以供有关人士参考。
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关 键 词: | 绩效管理 思想政治工作 科学化 精细化 |
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