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| 企业管理人员培训“结构化设计”研究 | |
| 引用本文： | 高凯,李玉海,史晓东.企业管理人员培训“结构化设计”研究[J].中国培训,2008(6):25-27. |
| 作者姓名： | 高凯 李玉海 史晓东 |
| 摘 要： | 目前，在部分国企管理人员培训中还局限于教师、教材、课堂“老三项”阶段，培训针对性不强，培训效果不佳。为提高培训效果，国企HD电力集团提出了加强企业人员培训管理的“结构化设计”的思路，并在实际工作中进行了一些摸索和尝试。 |
| 关 键 词： | 管理人员培训 结构化设计 企业 人员培训管理 电力集团 国企 教师 教材 |
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