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| 浅谈企业管理培训改革 | |
| 引用本文： | 王峰刚.浅谈企业管理培训改革[J].中国培训,2006(6):36-37. |
| 作者姓名： | 王峰刚 |
| 摘 要： | 目前企业管理培训工作,无论是培训内容,还是培训方式、方法都严重滞后于经济发展的需要,亟需改革。为适应新的形势,除改革培训机制,加大对培训的投入外,必须改革企业管理培训的内容、方式和方法,最大限度地优化培训资源。一、企业管理培训内容的改革1、要不断地把管理科学的最新成果及时充实到培训教材中去。当今时代知识日新月异,要想在经济上赶超世界发达国家,必须在管理科学研究领域紧跟世界潮流,重视管理科学的前瞻性研究。因此在编写或修改教材时,一定要把国内外的最新管理科学成果及动态及时吸纳到教学内容中去。2、要把典型经验上升… |
| 关 键 词： | 企业 培训改革 管理培训工作 方式和方法 经济发展 培训方式 培训资源 培训内容 |
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