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| 绩效工资:让更多的老师感到温暖和关怀更重要 | |
| 引用本文： | 李良智.绩效工资:让更多的老师感到温暖和关怀更重要[J].教书育人,2011(10):27. |
| 作者姓名： | 李良智 |
| 作者单位： | 山东青州市经济开发区中心学校 |
| 摘 要： | 笔者在教育一线工作20年,我觉得要把教育绩效工资"好事做好,好事做实",真正把党和国家的温暖不变味、不跑调地传递给广大教师,要注意以下事项:一是要紧扣绩效二字。绩效工资,定语是"绩效",因而它不是工资普提,不是平均增资,不是工资晋档。它彰显的是国家对教育工作的关怀,是针对教师工作的"绩效"而下发的补贴性、奖励性工资。是国家发给全国教师的业绩奖金。理解到这一层面,进一步推理,很显然:成绩大的,应多 |
| 关 键 词： | 绩效工资 教师职称 老师 粗线条 工资晋档 成绩 公正性 细则 奖励 科学 |
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