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| 高校海归教师专业发展对师资管理现代化的反求——以南京工业大学海外人才缓冲基地为例 | |
| 作者单位： | ;1.南京工业大学高等教育发展研究院 |
| 摘 要： | 文章从文化、环境、心理三个层面分析了海归教师专业发展的新问题,并据此论述了高校海归教师专业发展对师资管理现代化的反求,以南京工业大学海外人才缓冲基地为例阐述海归教师专业发展的缓冲模式。 |
| 关 键 词： | 高校海归教师 教师专业发展 师资管理 |
Research on the Reverse Demands of the Returnees' Professional Development in Colleges and Universities for the Modernization of Teaching Staff Management——A Case from Buffer Base for Overseas Talents in Nanjing Tech University |
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