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| “弃档”现象原因及其对策 | |
| 引用本文： | 陈爱饮.“弃档”现象原因及其对策[J].天津档案,2007(1):23-24. |
| 作者姓名： | 陈爱饮 |
| 作者单位： | 福建中医学院附属人民医院 |
| 摘 要： | 近年来。随着经济体制的转变和人事制度的改革。人才流动日益频繁，越来越多的“单位人”变成了“社会人”。作为记录个人成长经历的人事档案的作用被淡化。在流动人员最为集中的人才交流中心，“弃档”越来越多。据有关资料统计。全国约有60万人弃档不顾。其中还有一些成了无人认领的“死档”。2005年4月2日的《中国青年报》记载：在甘肃省人事厅高新技术人才市场保管的2万多份档案中。就有8千份档案已经10来年未缴纳保管费了。属典型的“弃档”。占该市场所有人事档案的40％。这种现象在单位一样存在。是什么原因让这么多的人遗弃自己的档案呢？第一段] |
| 关 键 词： | “弃档”现象 原因 《中国青年报》 人事档案 “单位人” 人才交流中心 “社会人” 人事制度 |
| 文章编号： | 24151975 |
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