|
|||||
|
|
| 以人为本与创建学习型图书馆组织 | |
| 引用本文： | 吴杏冉,杨洪秀.以人为本与创建学习型图书馆组织[J].中国图书情报科学,2004(8):10-11,22. |
| 作者姓名： | 吴杏冉 杨洪秀 |
| 作者单位： | [1]空军第六飞行学院图书馆，河北涿州072757 [2]沧州师范专科学校图书馆，河北沧州061001 |
| 摘 要： | 学习型组织是一种新兴的人本管理模式，作为现代管理的典范，它融合了当代终身教育思想及视学习为组织生命源泉等理念，在管理界引起强烈反响并被付诸实践。本文在阐述学习型组织含义及其内在本质的基础上，分析了图书馆建立学习型组织的意义和作用，并重点围绕“以人为本”的管理理念，对如何创建学习型图书馆组织进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 以人为本 图书馆 知识管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |