共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
浅析劳动合同中的违约金问题 总被引：1，自引：0，他引：1
劳动合同作为确立劳动关系、规定劳动者与用人单位双方权利义务的协议.但是在现实中存在用人单位通过劳务合同约定高额违约金限制劳动者合理流动的现象,因此对违约金制度进行理论分析,并探讨劳动合同法中违约金条款限制是否合理对理性地规范劳动合同违约责任显得尤为重要. 相似文献
2.
违约金是当事人双方通过约定而预先确定的,如一方违约向另一方支付的一笔金钱,是一种违约责任形式。服务期是劳动合同当事人在劳动合同或其他协议中约定的劳动者应当为用人单位服务的期限。服务期的劳动是劳动合同当事人根据约定享有特定权利义务的情况下,劳动者为特定用人单位提供的劳动。以服务期作为设置违约金的条件,实际上是选择了以较为上层的员工作为适用违约金制度的对象。 相似文献
3.
4.
刘波 《十堰职业技术学院学报》2012,25(2):41-43
违约金是由当事人约定为违约责任形式的一种,通常情形下是约定于缔结合同的过程中。而在已有迟延履行责任的情形下,能否在法院调解书中再约定不履行调解书时即支付违约金,并赋予其与其他调解书条款相同的强制执行力在理论界尚无定论,本文从调解书的性质、意思自治原则、处分原则以及违约金的功能层面,探讨分析调解书中违约金条款的法理依据以及法律依据。 相似文献
5.
姜振颖 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,31(5):59-61
随着我国《合同法》的施行,新的违约金制度开始运行。违约金制度主要涉及三个方面的问题：违约金属于违约责任还是属于债的担保方式;违约金是否为独立于赔偿金之外的违约责任形式;违约金具有赔偿性还是惩罚性。本文就这三个方面对我国现行违约金制度进行解析。 相似文献
6.
合同法实施十多年来,我国合同违约情况日趋严重,故意违约甚至恶意违约的行为随处可见。这与合同法中的规定的补偿性违约金制度有很大关系。在合同法中建立单一的惩罚性违约金制度,把补偿性违约金的功能交由违约损害赔偿制度解决,应当是诚信履约、提高守约率的一种重要制度选择,也是社会诚信体系建设的重大举措。本文仅就在合同法中摒弃补偿性违约金制度,建立单一的惩罚性违约金制度的相关问题谈点初步意见。 相似文献
7.
8.
梁高峰 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(5):44-48
劳动合同违约责任制度是劳动合同法律制度的重要内容.我国正在研讨和制定的《劳动合同法》,将有利于推进我国劳动合同法律制度的规范化,对劳动关系的法律调整产生积极的影响.本文通过比较一般民事合同违约责任与劳动合同违约责任的不同,在对劳动合同违约责任有关的理论问题进行深入分析的基础上,对相关的法律制度提出了立法上的建议. 相似文献
9.
通过对国内外立法和学者关于违约金概念的比较,提出界定我国违约金概念的建议。同时指出,违约金是违约责任的一种形式,我国违约金属赔偿性违约金。实践中,调整赔偿性违约金数额应有所节制,但对惩罚性违约金却应从立法上对其最高数额予以限制。 相似文献
10.
鲁霜慧 《湖州职业技术学院学报》2006,4(3):30-33
违约金是现代民、商事合同纠纷中常见的合同救济方式之一,然而各国法律对违约金制度的规定却有很大的差别,而中外学界对违约金性质的认识也是见仁见智。通过介绍两大法系对违约金制度的不同规定和对违约金性质的不同认识,阐释了我国法学界对新《合同法》中违约金制度在认识上产生明显分歧的根源乃在于法律本身规定的模糊性。 相似文献
11.
违约金作为一种传统的制度，来源于罗马法，历来大陆法系和英美法系对违约金的性质或职能等表述不一。本文试图在学习两大法系的不同规定上。结合我国合同立法及实践．就违约金的特点、职能、性质及与其他违约责任方式的相互关系上。发表一点管窥之见。 相似文献
12.
王钰 《和田师范专科学校学报》2011,(3):11-13
2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）施行之后,用人单位不给签劳动合同将赔付双倍工资;超过一年不签约的,自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同;劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;用人单位不给买社保就得赔偿。《劳动合同法》明确了保护劳动者合法权益的立法宗旨,规范了劳动合同订立的形式,扩大了无固定期限劳动合同的适用,限定了违约金条款的适用,适当扩大了经济补偿金的适用,加大了用人单位的违法用工成本。 相似文献
13.
张军 《漯河职业技术学院学报》2009,8(6):48-49
《劳动合同法》是继1995年《劳动法》之后,我国劳动领域最重要的一部国家立法,对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破,更侧重于保护处于弱势地位的劳动者的合法权益。本文拟从劳动合同的订立、违约金、试用期、劳务派遣几个方面对这部法律的主要亮点所在作简要评析。 相似文献
14.
房屋按揭提前还贷款银行是否有权收取违约金 总被引：2，自引：0，他引：2
孟宪东 《山东商业职业技术学院学报》2005,5(2):59-62
因个人住房贷款利率的上调而再次引发了“提前还房贷要不要收取违约金”的大讨论。提前还贷收取违约金虽然有一定的原因,但从法律的角度来看,却于法无据。违约金是由当事人约定或法律直接规定,在当前的情况下,一些银行虽然在借款合同中有这方面的约定,但这是霸王条款,提前还贷对银行并无不利,因此不应收取违约金。 相似文献
15.
16.
17.
就业法律指导是高校就业指导的重要内容,新劳动法在劳动合同等部分进行重大调整。这部法律与毕业生利益休戚相关。本文从劳动合同法中对毕业生影响较大的法律条款入手,结合广东外语艺术职业学院学生的就业情况,分析劳动合同法对该院学生就业的影响,并结合当前的经济形势,对该院的就业指导工作提出建议。 相似文献
18.
19.
董平 《职业技能培训教学》2001,(4):33-34
随着市场经济的发展，企业和职工劳动法律意识和维权意识逐步增强，一些企业在自己印制的劳动合同书中统一规定了违约责任及其赔偿标准的条款。职工认为，企业在劳动合同中规定违约责任和赔偿责任不好区分，遇到实际问题时不知道如何维护自身权益。笔者现就违约责任和赔偿责任及其相关问题谈谈看法，供大家参考。 相似文献