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对CBA历史上的首次选秀遇冷问题进行研究,针对CBA选秀制度存在的缺陷提出相应的对策,以期为促进联赛人才更替制度的改革与完善提供参考. 相似文献
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姚健 《武汉体育学院学报》2020,54(2):73-79
在我国各个行业都加速迈向世界舞台中央的新时代，我国的职业联赛改革也要树立制度自信，结合实际找到一条适合自身发展特点的道路。运用文献资料、访谈、录像观察等方法对现阶段CBA联赛竞赛规则与规程中的中国特色进行归纳和提炼，研究认为：（1） CBA联赛改革坚持走中国特色的发展道路是经验之路、自信之路、必经之路和优选之路。（2）中国特色主要体现在特殊外援制度、半职业与业余裁判相结合制度、常规赛按上赛季排名分组制度、季后赛出线制度、主教练申请录像回放制度、大学生球员选秀注册优惠制度、统一组织体能测试制度、赛前理论考试制度。根据联赛存在的问题提出了尝试多元灵活的外援引入与使用制度、探索新型开放的裁判培养与管理制度、构建公平均衡的常规赛分组动态调整制度、打造促进国家队球员历练的季后赛出线制度、优化服务主教练需求的录像回放申请制度、强制实现通畅的大学生球员选秀制度、调整完善有实效的体能测试制度、精细打造多功能的赛前理论测试制度等优化方略。 相似文献
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迈向第十个年头的中国篮球CBA联赛新的赛季已经拉开帷幕,作为中国篮球协会“北极星计划”的准入赛季,篮管中心做出了一系列改革尝试。与前九个赛季相比,凸现出了一些显著的变化。首先,本赛季首次取消了升降级制度,并将联赛分成南北两大赛区,实行一周三赛。其次,首次把联赛分为常规赛、分区决赛和总决赛三个阶段。再次,CBA首次组织了赴美统一外员选秀,外员整体水平有了明显提高。 相似文献
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刘忠举 《西安体育学院学报》2012,(5):562-565
CBA联赛经过16年的发展已经成为我国最具影响力的体育赛事之一,对CBA联赛规则的稳定性展开讨论和分析,旨在进一步推动我国职业篮球联赛的可持续健康发展。研究认为:CBA联赛规则的稳定是联赛不断发展的重要保证,只有不断完善CBA联赛的各项制度,吸引更多篮球爱好者对CBA联赛的关注,才会增加CBA联赛的市场价值和商业价值,提高CBA联赛的品牌价值。 相似文献
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采用社会调查、历史研究、比较分析相结合的研究方法,对我国CBA联赛的发展状况进行了系统研究,探讨了我国CBA联赛发展的路径选择与战略取向。我国CBA联赛的发展路径包括:"渐进式"改革CBA联赛的组织管理体制;发挥后发优势,借鉴NBA成功运营模式;完善相关制度,突出中国篮球文化特色;拓宽职业篮球高水平后备人才培养渠道,提升CBA联赛人力资源的素质。CBA联赛发展的战略取向主要包括:创造良好政策环境,进一步扩大市场规模;加强CBA联赛的管理与服务意识,树立良好的CBA联赛品牌;加快CBA联赛组织的实体化进程,不断创新管理模式;加强俱乐部制度建设,做大做强职业篮球产业;扩展CBA联赛劳务要素市场,完善职业篮球人才链。 相似文献
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9月10-14日,美国俄勒冈州尤金市的美国篮球学院,因为CBA历史上的首次外员选秀在这里举行,而—度成为中美媒体关注的焦点。23位CBA联赛的相关人员,面对500多名纷至沓来的参选者,最终选择了37名外员。由于这次外员选秀是CBA历史上 的第一次,其构想之独特、其酝酿之长久、其过程之复杂、其意义之重大,均使得 这次外员选秀,在CBA的历史上占据了特殊的地位。 相似文献
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为进一步实现CUBA与CBA联赛新时期改革计划,疏通我国篮球后备人才战略培养路径,以“新时期”CUBA与CBA的人才衔接与培育为研究对象,运用文献资料、录像观察、数理统计等方法,对CBA联赛选秀球员进行综合分析。研究结果表明:1)存在问题包括组织机构衔接不畅、选秀球员竞技水平不精、人才培养观契合度不高及俱乐部注意程度不足4个方面。2)改善路径包括逐渐推进多元主体衔接度及流畅性、全面优化高校球员竞技能力及水平、消除人才培养僵化及保守化、扎实提升俱乐部关注程度及积极性。 相似文献
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运用文献资料法、问卷调查法对我国CBA职业俱乐部运营状况进行了研究,主要围绕CBA职业体育俱乐部的企业形式、俱乐部球员的来源及收入来源、联赛的成绩、各俱乐部处在的发展阶段进行了调查,并做了纵向对比分析,指出俱乐部存在的问题。经研究得出如下结论:俱乐部的企业合作形式中独资经营已占主导地位、大多数俱乐部处于亏损状态、转会制度和选秀制度还不健全、电视转播费没有成为俱乐部的收入来源。并提出完善我国CBA职业体育俱乐部的对策,为促进我国CBA职业俱乐部的快速发展及进一步推进我国篮球职业化提供参考。 相似文献
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运用文献资料法、逻辑分析法等方法，对NBA联赛与CBA联赛运行机制进行比较研究，结果发现：两者在组织机制、市场机制、约束机制及依托于社会的发展机制等方面存在差异。针对这几个方面存在的问题，结合我国CBA联赛制度的实际，提出了拓宽媒体市场、引进外籍球员等一系列措施，旨在能为我国CBA联赛的发展提供一些参考，促进其迅速、健康发展。 相似文献
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对CBA联赛外援选秀和限薪制度的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
马春林 《哈尔滨体育学院学报》2008,26(1):43-45
采用文献资料法,问卷调查法,专家访谈法,数理统计法,就目前CBA职业篮球联赛实行的外援选秀和限薪制度进行了分析和探讨。提出该制度在选秀范围,制定的薪水标准以及具体实施效果等方面存在的一些不足,并提出相应建议,希望能为CBA的外援引进和管理工作提供点参考。 相似文献
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秦泽平 《西安体育学院学报》2011,28(4):441-444,475
CBA联赛品牌形象的塑造与维护可以有效支撑CBA联赛的发展,提升CBA联赛的竞争力和不断拓展其市场地位。研究认为通过改善CBA联赛服务水平,引入多样文化因素,促进消费者情感的需要,突出CBA联赛品牌特色,敢于创新,重视CBA联赛公关和广告宣传可以达到CBA联赛品牌形象的塑造目的。通过维护CBA联赛品牌形象的核心价值,不断提高CBA联赛的比赛水平,改善观赛环境,增强对观众球迷的吸引力,创新CBA联赛的品牌形象,扩大消费群体以及加强对CBA联赛的管理等措施可以使CBA联赛品牌形象得到有效维护。 相似文献
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唐刚 《体育科技文献通报》2009,17(1):17-19
本文以CBA职业篮球联赛裁判员制度为研究对象，对业余裁判员制度存在的问题，裁判员职业化的必要性，必要条件进行论证，为裁判员职业化探索一条适合中国国情的职业化之路，为CBA联赛职业化深入健康发展和制度改革提供理论参考。 相似文献
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通过对CBA进行的管理体制和经营状况的分析,认为CBA联赛赛制不确定;配套相关法律制度欠缺;准入门槛较低等问题;在球员转会、外援管理及俱乐部经营等方面存在不足。建议完善联赛法规,严打假球、黑哨等现象;建立联赛电视转播权制度和俱乐部盈利模式等体制,提高联赛的品牌效应、经济效应及规模效应。 相似文献
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张巧玲 《武汉体育学院学报》2006,40(3):30-32
英超联赛的经营模式提示：CBA联赛应积极进行股份制改革，重视对外资的利用。实现职业裁判制度。树立重视服务的经营理念，通过商业比赛和球迷会员制扩大影响力。 相似文献
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CBA制衡机制的现状和对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
孙荣艾 《体育科技文献通报》2009,17(7):23-25
采用文献资料法、专家访谈法探讨了职业篮球制衡机制的概念、功能，分析了CBA制衡机制的现状。结果农明：CBA有着广阔的市场前景，但面临着管理体制障碍、各俱乐部经济实力和运动水平的失衡的压力。提高与完善CBA制衡能力应从联赛的内、外环境建设和制度创新着手，主要是完善CBA联赛组织结构、市场主体（俱乐部）建立起合理的产权制度和治理结构，逐步建立起市场机制的决策机制；创新后备人才培养体系，完善转会规则；赛制规则的改进等。 相似文献