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本文从事业单位聘用合同法律出发,剖析了有关法律缺乏竞聘机制的相关条款,分析了造成运用竞聘机制无法可依的原因是没有配套专门的事业单位人事管理法律法规以及目前现有的事业单位法律法规不够完善,提出了将竞聘机制法定化和借鉴香港高等学校竞聘机制的解决措施。 相似文献
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针对事业单位专业技术岗位竞聘中普遍存在的缺乏有效竞争约束机制的问题,提出建立科学合理的竞聘机制和管理办法,特别是建立健全相关法律法规体系,完善公平公正、科学择优的人才评价机制,规范资格筛选、专家评审、评定准则、测评标准等管理办法,充实硬性指标,从而实现科学规范管理。。 相似文献
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<正> 法律关系是由法律规范所确认的法律主体之间具有权利和义务内容的社会关系。或者说,法律关系是指社会关系被法律规范调整之后所形成的权利和义务关系。任何法律关系部是由这个法律部门对特定的社会关系进行调整而使这种社会关系的法律化。 会计法律关系是指国家机关、社会团体、公司、企业事业单位和其他组织在会计活动中发生的受会计法律法规调整的具体经济关系。它是会计主体按照会计法律法规进行会计 相似文献
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当前,在我国现行法律体系中,关于民间借贷的法律法规尚未得到完善,许多法律法规之间存在不一致性和不协调性,甚至某些法律法规的内容存在相互矛盾之处,从而加大了民间借贷的法律风险,严重影响到民间借贷以及我国经济的健康持续发展。对民间借贷的立法现状及其存在的法律风险进行分析,进而提出防范民间借贷法律风险的应对之策。 相似文献
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事业单位内部会计控制指的是事业单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序.完善而有效的内部会计控制,对加强单位经营管理,保护单位财产安全,保证单位会计信息真实、完整,从而能有效地防止错误信息和舞弊的发生等具有积镅推动和促进作用.根据国家会计法律、法规、规章制度的规定,结合本单位业务管理的特点和要求,切实加强和完善内部会计控制是当前会计工作中一项紧迫而重要的内容. 相似文献
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行政事业单位会计集中核算问题与对策浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
当前行政事业单位实行的会计集中核算制主要存在会计信息失真,会计监督难以到位;配套法律、制度相对落后,实际操作困难;会计主体及责任定位不明确,核算单位财务管理弱化的问题.可以采取以下对策去应对:深化会计集中核算体制改革,正确处理财政部门监督、单位财务管理与会计集中核算的关系;完善相关法律法规,制定各种具体管理办法及配套措施;统一认识,加强管理,明确责任. 相似文献
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行政事业单位会计集中核算问题与对策浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
《科教文汇》2007,(10)
当前行政事业单位实行的会计集中核算制主要存在会计信息失真,会计监督难以到位;配套法律、制度相对落后,实际操作困难;会计主体及责任定位不明确,核算单位财务管理弱化的问题。可以采取以下对策去应对:深化会计集中核算体制改革,正确处理财政部门监督、单位财务管理与会计集中核算的关系;完善相关法律法规,制定各种具体管理办法及配套措施;统一认识,加强管理,明确责任。 相似文献
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在我国事业单位全面实施岗位绩效工资制度改革的背景下,当前图书馆岗位设置与聘用在实践中仍存在与改革目标不一致的问题。文章设计了一种方案,从图书馆人员的岗位绩效工资定级定档入手,核定图书馆具体岗位总数,设计岗位说明书,实现岗位的全员竞聘,同时设计了绩效考核体系,形成一整套的岗位评定、聘用、考核方法,达到改革初衷,促进图书馆业务与研究工作健康高效开展。 相似文献
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高等学校法律主体性质的确定是解决高校与学生之间法律矛盾的前提,本文分析了几种关于高校法律主体的观点,提出了高等学校是事业单位法人的法律主体。 相似文献
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阳光化是民间金融健康和规范发展的前提。金融权、公平竞争、金融安全和社会公共利益,奠定了民间金融阳光化的权利、正义、安全和利益法理基础。法律是民间金融阳光化的基本保障。为实现民间金融阳光化,我国应承认民间金融的正当法律地位,修改严格管制民间金融的法律法规,构建鼓励民间金融阳光化和民间金融经营约束法律机制,完善民间金融,发展金融生态环境。 相似文献
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本文分析了新形势下事业单位工会工作创新的重要性,阐述了现阶段事业单位工会工作中存在的问题,并在此基础上,论述了新形势下强化事业单位工会工作的若干措施。本文旨在强化事业单位工会工作的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,提高新形势下工会工作的有效性。 相似文献
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本文运用系统方法和比较方法,将分类的逻辑规则与公共危机管理的实际相结合,分别以引发公共危机的因素和公共危机爆发的范围为标准,以公共危机主管部门为第三维,构建了公共危机种类三维体系,为在法律法规、组织设计和工作流程方面采取相同或相似的危机管理措施,构建系统的公共危机管理机制提供依据。 相似文献
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基本属性、公共义务与资源约束成为非政府组织公共责任的逻辑起点,承担公共责任是非政府组织发展的必然选择。当前,我国非政府组织落实公共责任存在着法律、法规、政府规制、社会监督、自律机制等方面的困境。我们应从完善法律框架、加大政府支持力度、强化多元监督、注重内部自律等方面来突破困境。 相似文献
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【目的/意义】随着时代的变迁与科技的快速发展,公共图书馆的职能也在法律规定的基础职能上不断衍生,产生出许多新的职能。研究并构建公共图书馆的职能体系,能够更好的提升公共图书馆的服务水平和服务质量。【方法/过程】文章以文化强国战略为背景,在梳理相关文献的基础上,结合法律规章及公共图书馆职能的发展现状,具体分析公共图书馆的各项职能,进行科学定位,以期为各级公共图书馆的建设与发展规划提供理论参考。【结果/结论】结合实践和探索经验,探讨了在文化强国战略实施的背景下,公共图书馆如何更好地发挥自身所具有的各项职能,并提出构建公共图书馆职能体系的针对性建议,以更好地推动文化强国战略的实施。 相似文献
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介绍了当前国内政务微博的运营现状,从角色功能定位、平台安全、账号安全、内容安全、微博舆情失真和网络舆论攻击等方面,分析了政务微博可能存在的运营风险,并从政务微博内容、政务微博相关人员管理、平台运营、规章制度和法律法规、政务微博管理绩效评估体系建立等方面,探讨了安全运营策略。 相似文献
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对新时期我国生态农业建设的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
新时期生态农业必须是现代高效生态农业,建立在高效利用自然资源基础之上、注重发挥生态系统的整体功能、不断提高生态环境质量。现代高效生态农业的精髓是物质单元多次经过经济体内部的生产过程,目的是物质单元更多地附在产品上走出经济体,保障是用价值之船载上物质单元在经济体内畅通循环。新时期生态农业的基本发展思路是用系统化的政策法规保障,用规模化的运营模式承载,用现代化的科学技术武装。 相似文献
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事业单位薪酬差异的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本研究通过抽样调查的方法,对事业单位的薪酬差异进行实证分析,回归模型的结果表明性别、学历、工龄、职务等因素对薪酬差异的影响非常显著,尤其是学历和职务因素。但是,事业单位内部员工间的薪酬差异不大,无法解释的因素所占的比重较大。这说明,事业单位的薪酬结构中仍存在不合理的因素,薪酬的激励因素相对不足。 相似文献
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政府公共信息资源共建共享模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
政府公共信息资源是指政府部门在公共管理过程中所形成和拥有的与政府公务活动有关的信息资源,美国政府认识到政府信息的重要价值,并通过成立管理协调机构、建立健全法律法规、推动电子政务、实施委托图书馆计划等多种措施推动政府信息资源的全社会共享,其先进的经验及成功的模式值得我们借鉴。因此我国政府公共信息资源共享模式构建应从成立常设的政府信息资源管理协调机构、加强信息标准的统一、以《政府信息公开条例》为法律约束、建立地方政府信息资源目录体系等几方面作深入的探索。 相似文献