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1.
《四川工程职业技术学院学报》2017,(1):55-57
激励理论是组织管理理论的重要组成部分,揭示了人的个体行为和组织行为之间的关系,以及个体需求和组织目标之间的关系。本文在管理学理论的基础上,针对高校学生特点提出一系列激励理论的管理方法,并根据现有问题提出建议,以期充分调动学生的积极性。 相似文献
2.
《吉林省教育学院学报》2013,(6):148-149
积极心理学是20世纪末在美国兴起的一个心理学思潮,关注人类的幸福、力量与最佳机能,致力于对积极的主观体验、积极的个体特征及促进它们发展的制度体系开展科学研究。从当前的发展态势来看,积极心理学不仅仅在心理学领域里取得了巨大的成就,而且其思想已经渗透进了心理治疗、教育、社会学、管理学和经济学等多个社会领域。本文主要关注积极心理学在我国心理健康教育、课堂教学、人力资源开发、灾后重建等方面的应用。 相似文献
3.
卢祖琴 《湖北函授大学学报》2011,24(3):53-54
地方高校专升本学生是高校里的一个特殊的群体,具有独特的心理特点,使得班级管理面临学生担任班干积极性不高、继续学习面临困难、集体归属感不强等挑战;文章从教育学、心理学和管理学的角度出发,构建班级文化管理、强化班级人本管理、实现班级自主管理,促进专升本班级发展。 相似文献
4.
丁毅 《贵阳金筑大学学报》2012,(4):69-74
在新时期改革传统的应试教育模式向素质教育模式转变中,管理学理论的学习更具有其特殊性。在这里,通过调查学生学习过管理学理论知识后的知识沉淀程度和管理技能状态。并从调查中得出5个结论用来说明目前我们管理学教学成效的现状。并以此开始进行成效分析,得出成效图、成效路径图和三个可以取得成效的基本路径,然后从理论上分析了三个基本路径,得出采用路径三的建议,指出路径三可作为提高管理学教学成效的极重要研究方向。 相似文献
5.
张根东 《天水师范学院学报》2010,30(1)
管理创新是生产力已成为共识,建立中国特色的管理学已成为时代的要求和现实的选择。管理学作为对管理实践的理论概括总结,是不断创新的过程,也必须和本国的经济社会发展的实际以及文化传统相结合。如何将我国传统的管理思想现代化、西方管理思想本土化和及时总结现有的企业家的管理思想并使其进入管理学教学,培养优秀的管理人才已成为中国特色管理学建设的历史重任。 相似文献
6.
李军芳 《天水师范学院学报》2013,33(3):118-122
近年来,对公共危机管理与政府形象的理论性研究很多,实证性研究较少,即便有针对国内具体危机管理案例的研究,但所得结论的针对性和可操作性不强;且研究范围比较狭窄,主要局限于管理学与政治学等领域,从心理学、社会学和生态学角度的研究不够,狭窄的研究视角制约了危机管理在新领域的研究创新.但同时,农村、民族地区危机管理及其体系的构建、危机事件中政府形象的传播等新的研究课题已经引起一些学者的注意,相信未来我国公共危机管理视角下政府形象塑造领域的研究将获得更大的成果. 相似文献
7.
体育管理学研究的可视化分析 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪末,伴随着体育产业在国民经济中的地位和作用的提升,体育市场的日渐繁荣,体育管理与经营的研究已成为了国际体育和管理领域的一门新兴的学科.以Web of Science(SCI、SSCI、A&HCI)中1990到2008年收录的体育管理学论文的引文为研究对象,研究了体育管理学论文的地区和时间分布.利用信息可视化方法,用信息可视化工具CiteSpace对论文的引文数据进行文献共被引分析,通过对知识群的分析,结合关键节点所代表的相关学者及其专著或论文,探索迄今体育管理与经营的国际研究前沿与热点. 相似文献
8.
对我国体育系统管理状况的调查分析与研究 总被引：5，自引：0，他引：5
用管理学、心理学和社会学的研究方法对我国现行体育管理系统的现状进行了调查。通过量化及相关理论研究,我们发现管理人员对我国的体育管理系统评价得分非常低,与他们理想得分相差甚远,管理人员人力资源未得到充分的发挥,最后作者对其现状提出了对策与建议。 相似文献
9.
从时间管理视角对大学生生活平衡状况进行干预.选取了大学生被试分别作为实验组和控制组进行研究,结果表明:(1)时间管理的实验处理方式能够提高被试的主观幸福感;(2)较好完成时间计划的记录与自我评估的被试表现出更好的时间效能感管理行为效能;(3)较好完成时间计划记录与评估的被试更多体现出积极的时间观;(4)生活平衡在本研究中应具有双重意义,一是生活平衡的时间观,二是生活平衡的措施. 相似文献
10.
《湖北函授大学学报》2015,(15):16-17
本研究通过对1201名高校大学生做时间管理倾向以及与学习满意度关系的相关研究得出:大学生时间管理倾向在各年级上有显著差异;在不同性别、城乡不同来源上,仅在时间价值感维度上存在差异;是否独生子女及是否学生干部仅在时间监控观维度上存在差异;大学生时间管理倾向与学习满意度有显著的正相关。由此从提高大学生的时间观念、增强时间计划和确保大学生时间利用的效率三个方面着手,提高大学生时间管理能力,提升学习满意度。 相似文献
11.
朱金宁 《广州体育学院学报》2018,(2):68-71
目的：了解青少年体育活动的时间管理能力,提升其健康水平。方法：用数理统计法对826名在校生体育活动时间管理能力的有效数据进行统计分析。结果：男生体育活动时间管理能力好于女生,班级干部与非干部在每周体育活动次数、每次活动时间、活动类型时间管理能力三个维度具有显著性差异（P<.05）。非独生子女在每周体育活动次数、每次活动类型、活动总的时间管理能力与独生子女具有显著性差异（P<.05）。男生每周体育活动次数、每次活动时间、活动强度、活动类型的时间管理能力与总的时间管理能力均呈正相关关系（P<.01）。女生每周体育活动次数、活动时间的时间管理能力与整体时间管理能力呈正相关关系（P<.01）,每次体育活动强度、活动类型的时间管理能力与活动整体时间管理能力不具有相关关系（P>.05）。结论：良好的体育活动时间管理能力是青少年有规律参与体育活动的重要内容,有利于体育活动锻炼的系统化和科学性,提高青少年的体质健康。 相似文献
12.
胡金燕 《吕梁教育学院学报》2010,(3):16-17
通过对700名中学生进行问卷调查发现,中学生在时间管理倾向在性别上不存在显著性的差异;在年级上存在不同的显著性的差异;师生关系与时间管理倾向有显著相关,在时间管理倾向的总分及各维度上均与师生关系呈显著的正相关。 相似文献
13.
丁雪雁 《重庆电子工程职业学院学报》2011,(4):134-136
随着社会经济的快速发展,人们的劳动时间逐步缩短,闲暇时间则逐步增加,休闲需求休闲活动日益增加,休闲经济正在成为现代经济社会的一个重要组成部分,是推动经济发展的重要力量。为此,高职院校陆续设置了休闲服务与管理专业。休闲产业由旅游产业、文化休闲业、体育休闲业构成,作为复合型人才的休闲服务从业人员,需要具备跨学科跨专业的知识和能力,其中就包括心理学方面的知识,尤其是服务心理学方面的知识和能力。因此,应在休闲服务与管理专业中开设服务心理学课程,让学生掌握一定的心理学知识与技能,以适应经济发展需要。 相似文献
14.
以青少年时间管理倾向量表为研究工具,以在校大专生和本科生为研究对象,主要分析和探讨不同性别、专业、年级和学习成绩的大学生在时间管理倾向上的差异,进一步明确大学生时间管理倾向需要调节和加强的方面,对大学生的学业成长、教育和管理提出建议. 相似文献
15.
以人为本背景下的管理心理学探析 总被引：1，自引：0，他引：1
《吉林省教育学院学报》2008,(10)
本文回顾了管理心理学的历史与现状,提出了我国相关研究的成就与局限。同时,对以人为本政策做了简要阐述。认为,管理心理学的发展应该以此为背景,注意研究方式与方法的转变——从机械化管理研究转向有机化管理研究。 相似文献
16.
旅游管理与服务教育专业的课程体系设置关系到对学生综合能力培养的问题。从旅游学、管理学和地理学的概念及内涵出发,在分析我国旅游管理与服务教育专业的特性和现状的基础上,以旅游学教育模块、管理学教育核心模块、地理学教育模块三大模块建立旅游管理与服务教育专业课程体系,旨在探讨其能满足学生对旅游管理与服务教育相关知识学习的需要,能够培养学生的思维能力、创新能力和实践能力,满足社会对旅游人才的需求。 相似文献
17.
杨金德 《厦门广播电视大学学报》2002,(2):109-112
善于有效地管理时间,才能把自已塑造成一个成功者的形象。 只有充分认识时间是最稀有的资源,才能做到自觉树立时间现念和意识。而善于管理时间,是取得成功的重要关键。才能做时间的主人,而不做时间的奴隶。 要科学合理安排时间,把重要的事情摆在第一位,按照优先的程度来安排先后顺序。 相似文献
18.
李丹 《吉林体育学院学报》2008,24(4):120-121
增强学生体质．促进身心健康,培养全面发展的人才,是我国高校体育教育的重要任务。有研究表明．影响大学生身心健康的因素很多,时间压力是影响大学生心理和生理健康的重要因素之一．而加强时间管理,可以有效地缓解时间压力,提高时间利用率．并且合理统筹学习生活、个人爱好与锻炼身体的关系,从而提高学生的学习和工作效率。以大学生为研究对象,主要通过实验探讨大学生时间管理倾向及其应对方式,目的在于提高学生的时间管理能力,缓解时间压力,促进体质健康和个性的全面发展。 相似文献
19.
20.
职业足球运动员团队的管理学特征分析 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对职业足球运动员团队特征的管理学分析,指出职业运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征,并提出了在对职业足球运动员团队进行研究管理学研究时,必须以职业足球运动员团队特征为基础,将管理学理论与职业足球运动员团队的管理学特征相结合,才能对职业足球运动员团队进行科学和有效的管理,为我国职业足球运动员团队的管理提供理论依据。 相似文献