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对大学生就业诚信问题的思考 总被引：8，自引：0，他引：8
李光辉 《科学学与科学技术管理》2004,25(7):108-110
对近几年毕业生就业情况的调查发现，大学生在就业过程中出现了缺乏诚信的问题，这给高校的教育和培养工作带来了新的挑战。高校的德育工作应当把诚信教育作为学生思想政治工作的重要内容，做好大学生特别是大学毕业生就业阶段的诚信教育工作对于社会及用人单位和高校的人才培养具有重要意义。 相似文献
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据统计2010年大学毕业生人数为630万,再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的的毕业生数量之大可想而知。因此大学生就业问题仍然是个社会难点。而就业形势严峻所造成的就业压力使得大学生在就业过程中往往会出现诚信缺失,而恰恰又是诚信缺失成为大学生就业的主要障碍。在本文就诚信缺失对大学生就业的影响作全面的分析并探讨如何提升大学生的就业诚信。 相似文献
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当前大学生就业中出现的诚信缺失现象日益严重.本文就大学毕业生在就业中出现的诚信缺失现象及原因分析,简要探讨解决大学生就业中诚信缺失的对策. 相似文献
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诚信是一切道德的基础和根本。然而,高校中诚信缺失的现象悄然兴起。本文着重探讨了学生就业不诚信的表现、原因,对解决高校毕业生就业过程中的诚信问题提出了自己的一些看法和意见。 相似文献
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大学生对诚信的重要性具有较高的认同度,但面对严峻的就业形势,在就业的过程中存在着普遍的诚信缺失现象,问题的产生有社会、高校、单位、家庭及学生自身等多方面的因素。通过分析大学生就业中诚信缺失及诚信教育存在问题的深层原因,探寻加强大学生就业诚信教育的有效措施。 相似文献
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大学生就业诚信问题的分析与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校毕业生人数的增加,大学生就业已成为全社会关注的热点、难点,同时大学生在就业过程中不诚信问题也屡屡出现。文中对大学生就业诚信问题现象、产生的原因进行了剖析,并对解决该问题提出了几点措施和建议。 相似文献
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刘石玉 《内蒙古科技与经济》2006,(18):69-70
大学生择业中的诚信问题引起了各方关注。无论是学生个人、用人单位还是部分政府部门都存在诚信缺失的现象。解决大学生就业问题需要创造以诚信为基础的良好环境,构建以自我约束机制、监督机制和法律法规的制约机制为一体的社会约束机制。 相似文献
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浅谈大学生就业诚信缺失问题 总被引：1，自引：0，他引：1
“诚信为人之本”。在社会主义市场经济的发展初期,社会各个领域出现了诚信危机,其中大学生就业诚信缺失现状更是令人担忧,必须加以重视和解决。本文就大学生在就业过程中出现诚信缺失的各种现象,分析了导致大学生就业诚信缺失的原因,并对此提出了相应的对策。 相似文献
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《科技风》2016,(9)
随着我国高校扩招,高等教育规模不断扩大,高校毕业生就业形势不容乐观,就业难显然已成为社会亟待解决的重大问题。为解决好就业问题,目前,各地高校毕业生就业服务模式已初步建立。但新形势下,高校毕业生就业的各类问题和社会发展的新需求,迫使社会需进一步创新和完善高校毕业生就业服务模式。本文以管理学、教育学等多种交叉学科理论为指导,主要运用文献归纳法、SWOT分析法等多种方法,以S大学为研究对象,分析高校毕业生就业服务模式改革的创新点,对S大学毕业生就业服务模式的现状及存在问题进行系统、深入剖析,并进一步提出了提高毕业生就业信息服务的快捷性、实现用人单位招聘服务的优质化等一系列高校毕业生就业服务模式的完善对策。 相似文献
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大学毕业生就业创业工作,事关富民强省战略的顺利实施,事关广大毕业生及其家庭的切身利益,事关社会的和谐稳定。课题组就当前湖南省大学毕业生的就业创业情况赴省教育厅、长沙市、怀化市、邵阳市等地深入调研了近年来大学生就业创业工作取得的成绩、存在的问题及成因,并根据实地调研结果从政府、高校、用人单位和大学生等层面提出对策和建议。 相似文献
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大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素.本文从大学生就业能力的内涵出发,从政府、高校、用人单位和大学生个人几个角度论述提高大学生就业能力的经验和做法. 相似文献
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席卷全球的金融危机及大学毕业生的逐渐增多将对今年及以后高校毕业生就业及大学教育改革产生极大影响。本文首先对目前的社会就业形势作出分析,然后针对高校现状,对高校教育改革做出分析,重点强调在高校改革中,如何提高大学生素质和改变大学生就业观念．以应对目前社会较大的就业压力。 相似文献
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本课题组通过对新疆大学维吾尔族本科毕业生进行问卷调查和深度访谈,在新媒体的背景下,对维吾尔族大学毕业生的择业观念与就业现状进行了分析,探究新媒体在维吾尔族大学毕业生择业与生就业过程中产生的影响,分析新媒体在维吾尔族大学毕业生获取就业信息时的作用。力图为政府和用人单位更准确地制定、发布就业政策和信息提供参考,有助于维吾尔族大学生全方位、宽领域地获取就业信息,使新疆维吾尔族大学生的就业问题得以改善。 相似文献
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当前金融危机对中国经济的影响加剧了大学生就业形势的严峻性。在此背景下,解决大学毕业生就业难的问题需要全社会的共同努力,形成高校、大学生、用人单位和政府部门的合力尤为重要。 相似文献
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高校毕业生就业问题关系着社会的稳定与发展,而就业歧视现象的出现无疑使得大学生的就业压力“更上一层楼”,大学生刚从“象牙塔”走出来,摆在面前的却是“失业”的既定事实。据相关数据显示,大学生遭遇就业歧视的比率高达74%。针对大学生就业歧视现状,从高校、法律、政府、用人单位及大学生自身提出相应的对策,从而促进大学生就业歧视问题的有效解决。 相似文献
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诚信是社会伦理道德的基础。当代大学生在学业、学费及就业等方面存在的诚信缺失现象，呼唤高校重视大学生诚信教育。高校应注重从营造良好的诚信教育氛围、教育和培养学生树立诚信意识、教师试做诚信的典范、制定诚信规章制度及监督体系等方面加强大学生的诚信教育。 相似文献
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侯江涛 《大科技．科学之谜》2014,(4):42-43
我国大多数高校毕业生在大学末期会有半年以上的时间是走上社会岗位进行顶岗实习。但是由于我国《劳动法》中对有关应届毕业生实习期的保护条例很少,少数用人单位利用实习的名义来聘用高校毕业生,通过支付相对低的劳动报酬以达到使用廉价劳动力的目的,学生一旦实习期结束即被解聘,不能利用顶岗实习顺利过渡到就业,造成很多实习生毕业后即失业。因此,作为一个亟待关注和解决的劳动权益缺失保障的灰色地带,高校毕业生如何利用顶岗实习期实现就业是一个值得研究的课题。本文主要从高校的角度,在高校毕业生顶岗实习现状的基础上,分析了高校如何通过加强管理措施、对应届毕业生进行就业政策宣传和就业指导,让应届毕业生能够通过顶岗实习期提高自己的岗位实践技能水平,尽快融入职场生活,并争取与用人单位达成就业协议直接实现就业,以缓解高校毕业生就业难的问题。 相似文献