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过五关,斩六将,她终于进入到最后的面试关,如果能再次拿下,那么,就会梦想成真。竞争更加激烈,应试者个个千里挑一,身怀绝技。考场外,大家在等待叫号。她是7号,轮到她还有段时间,于是,站在角落里,她独自整理着思路。这时,4号应试者走出来,其她应试者都围上去,问:"面试了些啥?"4号说:"我脑子都晕了,哪里记得下来?不过,英语口语的测试题我还记得,要求谈谈对《时间简史》的体会。"听4号一说,大家都分头去翻资料。当然,角落里的她也听见了相关"讯息",颇为欣慰,因为她对《时间简史》很熟,曾看过两遍原版。该不会幸运地被问到相同的问题吧?她这样想着。 相似文献
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面试是每一个即将毕业,将要进入工作岗位的大学生都要经历的。大学生在就业前可能也听过或看过类似于神话的应试故事。但实际上,很多人在面试的时候,常常还没有搞清楚怎么回事,就被拒之门外了。究其原因,是因为大学生们对面试不了解或知之甚少,缺少应试的方法,也可能是能力准备不足所致。一.面试是在面试考官与应试者直接交谈或设置应试者于某种特定情境中进行观察,了解应试者素质状况、能力与个性特征及求职动机等情况,从而完成对应试者适应职位的可能性和发展潜力的评价的一种十分有用的测评技术。面试是通过对应试者的外部行为特征的观察… 相似文献
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在我国公务员录用考试中,应试者通过笔试之后,如果你的成绩是在优胜者的行列之中,就要按一定比例(如1比3或1比5)参加面试了。面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。个别面试是指由5至7名考官… 相似文献
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面试是通过面对面的交流来考核应试者的一种方法,它普遍地存在于目前的就业市场当中,是应聘过程中的关键一步,是能否顺利签约的重要环节。面试的形式多种多样,有一对一、一对多、多对一、多对多等。在面试过程中除了预先设计好的一些问题,如:家庭背景、求职动机等,有的主考官会用外语同应试者对话,有的主考官会让应试者写一段文字,有的主考官会请应试者讲上一段故事,有的主考官会要求应试者现场表演节目或操作计算机。经过笔者多年的观察,面试的形式无论怎样变化,目的只有一个:考察应试者的背景、智商、情商、仪表、气质、口才、应变等综合… 相似文献
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周清梅 《太原大学教育学院学报》2012,(3):119-120
面试是一次主客体相互碰撞的过程,在这个过程中,主考人员不仅要认真考核应试者的知识能力与招聘职位的“匹配性”,而且要全面检验应试者的基本素质与招聘单位和团队的“适合性”。因此。熟练掌握面试礼仪和技巧是取得良好面试效果,保证求职成功的关键。 相似文献
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周清梅 《太原教育学院学报》2012,(3):119-120
面试是一次主客体相互碰撞的过程，在这个过程中，主考人员不仅要认真考核应试者的知识能力与招聘职位的“匹配性”，而且要全面检验应试者的基本素质与招聘单位和团队的“适合性”。因此。熟练掌握面试礼仪和技巧是取得良好面试效果，保证求职成功的关键。 相似文献
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《北京教育(高教版)》2007,(Z1)
面试,是申请者与学校最直接的接触,一方面应试者可以充分展示自己的优点并给校方留下良好印象;另一方面应试者也容易暴露缺点而给申请带来不良影响;因此,预先了解面试时常见问题,才能做到“知己知彼、百战不殆”。 相似文献
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《初中生学习(中考新概念)》2004,(11)
微软:“车轮战”考查创新能力微软面试应聘一般是面对面地进行。每一个面试者要同微软公司的5到8人面谈,每一个考官的面试都是一个小时,以“一对一”的方式进行。微软文讲究公平对等,所以不会让一个应试者同时面对一大堆考官。主考官每个人都有一套问题,各自具有不同的侧重点,问题的清单通常经集体商量,但有4个问题是考官们共同关心的:是否足够聪明?是否有创新激?是否有团队精神?专业基础怎样?当你起身离去之后,每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件,说明对你的赞赏、批评、疑问以及评估。评估均以4等列出:强烈赞成聘用、赞成聘、不能… 相似文献
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张长伍 《连云港职业技术学院学报》2008,21(3):76-80
公务员结构化面试坚持公开、公正、保密的原则,面试考官小组组成的合理性原则,面试应试者机会均等原则,回避原则,监督原则。合理分工,设置岗位,明确职责,从考前、考中、考后三个环节着重研究公务员结构化面试的操作程序,进一步探讨操作程序的制度化和规范化,充分体现公务员结构化面试的阳光操作。 相似文献
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大学生求职面试中应答的策略与技巧 总被引：3，自引：0，他引：3
面试就是主试者通过与应试者面对面的交谈,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者的素质状况、气质、性格特点、能力和求职应聘动机等,从而对应试者做出是否录用的评价与判断。面试由于其直观、灵活的考核方式及良好的效果而被广泛用于各种招聘中,已成为大学生顺利择业的关键 相似文献
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梁凯蒂出生于苏格兰。她现在就读于苏格兰最赫赫有名的私立学校——一汉密尔顿学院。凯蒂的父亲看到《哈利·波特与火焰杯》的演员招募广告并建议凯蒂试一试。当凯蒂在面试时看到冗长的台词时,她不想参加演出,她说自己宁愿去逛街。她等了4个小时才得以面试。面试仅用了5分钟,在两周之内她被召到片场去,此后便敲定由她扮演张秋。 相似文献