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1.
我国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,《工会法》中明确指出:工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益;维护职工合法权益是工会的基本职责。由此可见,工会应该成为职工之家,职工有困难、碰到问题,都可以向工会反映,工会应及时为职工排忧解难。但是,由于工会长期在计划经济的环境当中工作和成长,在现阶段市场经 相似文献
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修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”。这表明在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。一、维权的重要性我国的经济体制在由传统的计划经济转变为市场经济后,出现了经济关系多元化… 相似文献
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新时期工会女工维权的“三个必须” 总被引：1，自引：0，他引：1
《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须", 相似文献
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《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。“搞好两个维护,保护和调动广大职工的积极性,是工会的基本职责，也是工会的生存之基和发展之本。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，这是履行基本职责的重要机制和途径。而知情权是职工最基本的权利之一，推行院务公开是落实职工知情权的重要制度，是职工参与基层民主决策、民主管理、民主监督的前提和基础。 相似文献
5.
《太原教育学院学报》2012,(3):F0002-F0002
工会是职工利益的代表,是依法维护职工合法权益的组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。太原大学教育学院工会是在学院党委领导下的全院教职工自愿结合的工人阶级群众组织,是太原市总工会教科文卫体工会的基层组织。 相似文献
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依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。这是由工会的基本性质和特点决定的,是工会实践"三个代表"重要思想的时代要求。工会依法维权的重点是:依法维护职工参加和组织工会的权利,依法维护职工的经济利益、民主政治和精神文化权利。面对新形势、新任务,各级工会应通过增强工会的经济实力,加强工会干部队伍建设等措施,加强自身改革和建设,提高工会的整体水平,以最大限度地恪尽职责。 相似文献
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徐远火 《四川师范学院学报》2008,(1):17-21
职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。 相似文献
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本文旨在通过探索工会维护职工权益的相关理论依据,深度分析了工会维护职工合法权益存在的问题,并在此基础上剖析原因,提出相关对策。 相似文献
9.
工会是员工合法权益的代表者和维护者,维护职工权益是工会的基本职能.作为企业工会,如何把职工的利益实现好,维护好,发展好,最大程度地调动和发挥职工的积极性,是我们当前亟待研究和解决的课题. 相似文献
10.
维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者 相似文献
11.
论高等院校工会的法律地位 总被引：5，自引：0，他引：5
孙学华 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,37(3):123-126
作为工人阶级群众组织的高校工会,在国家经济和社会生活中,具有重要的法律地位。高校工会的法律地位是工会的政治、经济以及社会地位在国家法律中的反映。认清高校工会的法律地位对于高校工会依法开展工会工作、维护职工的合法权益具有重要的意义。 相似文献
12.
工会法律角色初探 总被引：1，自引：0，他引：1
华杰 《常熟理工学院学报》2007,21(11):48-51
劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性,工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的经济裁员发表意见、对用人单位单方解除劳动合同的监督、参与处理劳动争议等权利。维护劳动者合法权益是工会最根本的工作,工会的一切工作都要以维护劳动者的合法权益为中心。 相似文献
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陈玉华 《黄冈职业技术学院学报》2008,10(1):73-74
高校工会作为工会的重要组成部分,在高校教育改革中发挥了重要的作用。文章首先简单地阐述了高校工会的基本职能,然后对高校工会的职能建设进行了分析,笔者认为,在新形势下高校工会的职能建设主要是扮好一个角色,做到两个坚持,进行三项维权,开展四个活动。 相似文献
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维护职工合法权益是工会的基本职责,但我们发现,在现实中工会更多地履行着实施福利的职能,其维权职能却显得十分薄弱。高校工会维权职能现状同样堪忧。结合工会职能,从教职工、工会工作者和相关法律制度三方面分析问题存在原因,有助于做好高校工会维权工作。 相似文献
15.
论高校工会维权机制建设 总被引：4，自引：0，他引：4
唐红妹 《湖州师范学院学报》2006,28(5):131-133
维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。 相似文献
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温州私营企业劳资关系现状调查 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来,温州私营企业劳资纠纷不断上升。主要问题有：工人实际月收入低;工资发放不及时;劳动时间长、强度大;参加社会保险率低;女职工权益没有得到切实的保障;招工中存在年龄、性别歧视;劳动合同不规范;工会职能错位。妥善解决这些问题,构建和谐的劳资关系,有利于促进温州私营经济健康发展。 相似文献
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同对保护劳动者的合法权益非常重要,农民工由于各种原因在劳动关系中处于明显的弱势地位,尤其需要运用劳动合同来保护自身的合法权益。 相似文献
18.
管汉章 《中国教育技术装备》2012,(9):22-23,26
新时期高校多校区办学局面已经形成,传统的"教工之家"建设模式已不能适应新形势的需要。高校工会应顺应形势,创新思路,在努力建好学校"教工之家"的同时,大力加强"教工小家"建设,在加强学校民主管理与监督、发挥工会教育职能、维护教职工合法权益、促进校园文化建设等方面发挥作用。 相似文献
19.
邱静艺 《闽西职业技术学院学报》2014,(3):68-71
劳务派遣女工的权益长期得不到有效保障。在厘清劳务派遣女工权益内涵的基础上,从普通劳务派遣工与女性工作者两个角度,分析劳务派遣女工的报酬、社保福利、休息、劳保、培训、职业晋升、提请劳动争议、组织参加工会和民主管理以及“三期”职业安全与健康保护等劳动权益受损原因,以此为构建劳务派遣女工权益保障机制提供一定的理论依据。 相似文献