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1.高校后勤改革中后勤职工的职业道德教育发生新的变化《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(1999年9月29日)中提出加强“社会主义道德建设”,“积极进行社会公德、职业道德、家庭美德教育”。去年底中共中央又公布了《公民道德建设实施纲要》,可见,公民的道德建设和职业道德教育是社会主义精神文明建设中的重要课题,是思想政治工作的重要组织部分。职业道德教育也是高校后勤思想政治工作的重要内容和任务。后勤社会化改革必然伴随着思想观念的变化、社会关系的变化和后勤职工角色的变化,这些都对后勤职工的道德建 相似文献
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1.高校后勤职工职业道德建设的作用1.1后勤职工职业道德建设关系到后勤服务质量和师生的生活质量。后勤部门的各类从业人员,其共同的职责都是为学校提供直接 相似文献
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市场经济条件下高校后勤职业道德建设 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,在发展社会主义市场经济的过程中,发挥市场经济对高校后勤职业道德教育的积极效应,自觉抵制其消极影响,对于培养良好的高校后勤职业道德,搞好后勤服务工作,深化后勤改革是十分必要的。1.高校后勤职业道德状况社会主义市场经济的建立和发展,给我们社会带来了一系列的变革,同时,高校后勤干部和职工的思想观念也随之发生了相应的变化。首先,市场经济对高校后勤干部和职工形成适应市场经济发展的价值观起了积极的作用。效益观念、公平竞争观念、要求正当的个人利益观念、自强与自主的主体观念、艰苦创业的观念是后勤职工追求的主要价值取向。其次,市场经济将劳动者的贡献与个人利益直接联系起来,多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,大 相似文献
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正一、加强后勤一线职工思想政治工作的重要性和意义一是激发员工工作热情的需要。随着社会主义市场经济的不断发展,后勤服务社会化的不断深入,高校后勤服务企业面临更为复杂的局面。做好后勤一线职工思想政治教育势在必行。高校后勤服务企业要想可持续地发展,必须保持职工的工作积极性,让职工树立正确的思想认识,积极工作,乐于奉献,为企业贡献自己的力量。二是促进企业更好发展的需要。对职工进行思想政治教育工作,有利于高校后勤服务企业更 相似文献
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高校后勤是一个综合性的服务和管理部门,其中心工作始终围绕为学校的教学、科研、师生生活服好务而开展。其保障和服务工作的好坏,直接影响到高校人才的培养,直接关系到学校的稳定与和谐。切实加强高校后勤职工的职业道德建设,提高后勤职工的职业道德素质,树立良好后勤形象,是做好各项后勤工作的重要保障,是摆在高校后勤面前的一项重要任务,其对高校校园的和谐、人才的培养,以及推进学校整体工作的开展,具有重要的作用,必须高度重视。 相似文献
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加强高校后勤职工队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校后勤职工是建设和谐校园的一支重要力量,是高校统一的人文群体,他们担负着维护高校稳定,服务教学、科研、师生员工及为高校提供后勤服务保障的重任。重视和加强高校后勤职工队伍建设,是不断深化高校后勤社会化改革,提升后勤服务质量,做好后勤服务工作的关键。 相似文献
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高校后勤职工承担着服务育人的任务 ,为学校师生员工提供生活服务 ,他们的思想素质、道德水平和工作状况直接影响着人才的成长。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,高校后勤职工的思想观点和职业道德发生了重大的变化 ,后勤改革成为高校改革的一个重要组成部分 ,怎样树立高校后勤职工良好的职业道德 ,以优质的服务为培养合格人才作出贡献 ,这是目前高校后勤改革要注意把握的方向。一、充分认识加强高校后勤职工职业道德建设的重要性首先 ,加强高校后勤职工职业道德建设 ,对于培养和造就“四有”新人有着重要的作用。高等学校的根本任务是培… 相似文献
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当前,高校后勤改革正逐步适应社会主义市场经济的需要,向社会化方向发展。在新形势下,如何认识后勤职业道德建设的重要意义,探讨后勤职业道德建设的内容、形式、方法和有效途径,提高后勤职工的道德水准,树立良好的后勤形象,以适应后勤改革和发展的需要,是摆在我们面前的一个重要课题。1.加强高校后勤职业道德建设的重要意义 相似文献
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高校后勤企业文化建设是高校思想政治教育的一个重要平台。文章在阐述高校后勤企业文化建设的迫切性、目标和原则的基础上,提出应从表层、内层、深层三个层面加强高校后勤企业文化建设。在转变观念的前提下,要注重对职工进行服务意识培育;重视职工办事能力的提高;重视后勤企业各项管理制度的建设;注重后勤企业软硬环境建设,为人力资源的开发提供条件;注重培养后勤职工与时俱进、求真务实、开拓创新精神。 相似文献
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加强高校后勤职业道德建设,是高校后勤职业目标和道德本质所决定的。因此,后勤职工必须不断地提高职业认识,讲求职业道德。后勤职业道德就是高校后勤职工的道德准则和行为规范。本文拟从后勤职业道德建设的意义、内涵和方法等方面作一探索。 1.后勤职业道德建设的意义高校后勤职业是由高校劳动分工而产生和发展起来的,有高校后勤职业,就有高校后勤 相似文献
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高校后勤社会化改革的难点与对策 总被引：5，自引：0，他引：5
高校后勤社会化改革的难点可概括为后勤职工身份的改变、后勤经费渠道的转变和后勤固定资产的转化与处置。对策之一是转变各方面对高校后勤的认识和观念，二是以后勤经渠道转变为杠杆构建新的后勤服务运行机制。 相似文献
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二十年的后勤改革,使得高校后勤服务部门和后勤职工的思想、行为、服务理念发生了很大的变化,随着后勤改革的不断深化,后勤的干部和职工在面对日益激烈的竞争,开始考虑如何提高后勤的竞争力,探讨提高竞争力的途径与方式,其高校后勤文化建设,就是有效途径之一。因此,加强后勤文化建设对于后勤的发展与建设具有十分重要的意义。 相似文献
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浅谈高校后勤管理中的"四个建设" 总被引：1，自引：0，他引：1
后勤在高校中承担着为教学、科研和师生员工提供服务和保障的重任。高校后勤管理中加强队伍建设、制度建设、文化建设和职业道德建设是做好后勤工作的关键。 相似文献
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高校后勤服务社会化后,如何对后勤服务系统进行有效监督与管理,使之符合高校后勤服务关于公益性和福利型的特征,促进服务企业.长效长新.经营格局和竞争状态,更好地为高校教育服务,是后勤管理部门必须认真思考的问题.高校后勤服务系统的质量评定结果是评价后勤服务单位服务质量,提高高校后勤服务管理质量的关键.本文试图通过对后勤服务单位考核评价体系的探索,确立多层面立体型监督.共性考核与个性考核相持并重,为高校后勤管理部门提供可供借鉴的、切实可行的后勤服务质量管理体系. 相似文献
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本文就如何加强高校后勤职业道德建设作了论述。提出了思想道德素质教育是高校后勤职业道德建设的根本；全心全意为师生服务是后勤职业道德建设的核心；勤俭节约、无私奉献是后勤职业道德建设的根本要求；高度的事业心和责任感是后勤职业道德建设的基础；精湛的职业技术是后勤职业道德建设的需要；言传身教、为人师表是后勤职业道德建设的体现。 相似文献
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一、创新后勤职工思想政治教育的现实意义(一)后勤职工思想政治教育是促进后勤改革顺利进行的思想基础随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高校后勤正在向产业化和社会化的方向发展。后勤发展要求破除后勤"统、管、包"的思想,打破后勤"等、靠、要"的观念,把大家的兴奋点引导到实现后勤产业化、社会化上来。这就要求后勤职工思想政治教育围绕发展,转变人思想上的认识,树立新观 相似文献
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加强后勤财务管理顺应高校后勤社会化改革 总被引：1，自引：0，他引：1
所谓高校后勤社会化是指在社会主义市场经济条件下．把高校的后勤服务从高校中剥离并纳入社会主义市场经济体制．使高校后勤服务由自我服务为主改为由社会承担为主,在高校自主建立由政府主导、扶持的,以商品化、专业化、市场化、企业化为主要特征的社会化后勤服务实体。高校后勤社会化首先是后勤服务的社会化．即改革现行的“供给制、福利型、封闭式”的管理体制和运行机制．把后勤服务与经营从后勤管理中分开．融入社会主义市场经济中。 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2016,(5)
随着全国高校后勤社会化改革的不断深入,在高校后勤管理工作中,充分利用计算机技术实现后勤管理信息化是主要的发展方向。在这个特定的时代背景下,要想充分实现后勤信息化建设,必须从强化职工职业道德建设工作入手。基于此,本文在对高校后勤信息化建设时代背景进行分析的基础上,阐述了职业道德对后勤信息化建设的作用,重点探讨后勤信息化时代加强职业道德建设的措施,目的是以职业道德建设为抓手,推动后勤信息化建设健康、稳步开展。 相似文献