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有关合并范围在准则中的界定已经较为科学,适应了会计理论和经济的发展,然而在现实的经济活动中,会产生很多有争议性的有关合并范围的事项。下面将就现实生活中争议较多的合营企业的合并问题,以及合并范围难以界定的复杂持股条件下合并范围问题等具体的问题进行讨论。 相似文献
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讨论了美国和我国对合并范围的界定,对我国合并报表准则的制定提出了粗浅的建议,并针对合并范围的一些相关问题进行了探析,包括持续经营的资不抵债子公司合并与否的问题,复杂持股的合并问题. 相似文献
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研究了管理层持股与企业技术创新的关系。实证研究结果显示,管理层持股与企业技术创新活动正相关,表明管理层持股有利于管理层推动企业技术创新活动的进行。同时还考察了外部技术机会与内部浮动资源对于管理层持股与企业技术创新活动的调节效应。 相似文献
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合并会计报表是当今国际公认的财务会计的难题之一，这既是一个复杂的会计操作性难题，也是一个包容着众多不同理论流派且争议较大的论题。随着合并会计报表的发展，合并范围作为影响其准确与否、有用于否的直接因素不得不作为研究的对象。合并范围的确定对合并报表的编制有着重要的意义：第一，只有在科学合并理论的合并范围基础之上编制的合并报表才能为企业股东、管理层、债权人等报表使用者提供有用的会计信息，供他们准确地分析和决策；第二，科学合理的合并范围可以减少实际工作中存在的出于利润目的而人为调整公司合并的因素，提高合并报表的合理性与可行性，改善合并报表的质量，从而更好地规范企业行为。 相似文献
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唐秀林 《内蒙古科技与经济》2004,(Z2)
随着我国改革开放的深入,公司之间合并的经济行为也越来越普遍。然而由于目前我国对于公司合并在财务处理上的规定还不是十分完善,在理论和实务上都与国外有一定的距离,而对不同持股比例的合并规定了不同的处理方法也导致了一些企业在对合并价差会计处理上产生一些可能操纵利润的行为,本文将就合并价差的四种处理方法做了比较和探讨,分析了各种方法的利与弊,并对目前在我国的合并实践中应采取的方法提出了建议。 相似文献
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随着市场经济的发展,在计划经济体制下建立的国有企业面临着治理结构不合理,资本资产效率低下等问题。所以,实行国有企业股权改制势在必行。本文就员工持股计划融资所面临的问题以及如何通过员工持股计划的方式改善国有企业治理结构,提高企业活力,提出了相对可行的解决方案。一、员工持股计划的概念员工持股计划在西方国家被简称为ESOP (Employee Stock Ownership Plan),是上世纪70年代在美国等发达国家兴起的一项民主经济运动。员工持股计划是指企业内部员工认购本企业的股份,委托某一法人机构托管运作,该法人机构 相似文献
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采用中国A股制造型上市公司2006—2011年的数据,重点研究了在金融危机前后影响中国制造型企业研发投入的治理结构因素。结果表明:在危机前,第一大股东持股比例、股权的制衡程度(Z指数)与研发投入关系不显著,但是在危机后,大股东持股比与研发投入呈"U"型非线性关系,Z指数与研发投入负相关;控股股东的国有性质对于企业研发活动的作用,在金融危机之前是负的,但是在金融危机之后有正向激励作用;机构投资者持股和管理层持股与企业的研发投入在危机前后都有显著的正相关关系。上述结果反映了中国制造型企业所处的发展环境以及近年来"国进民退"政策环境的深远影响。 相似文献
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随着我国经济的飞速发展,金融市场的逐步完善,各类集团公司为了适应市场竞争、追求效益的最大化,以收购、兼并现有与其主业相配套的上下游公司的股权为手段的企业并购现象日益增多,其中不乏有收购原持有上市公司或大型集团股权的公司或持有原子公司的股权或与原子公司共同持有该公司股权等现象,这样母子公司或子子公司就形成交叉持股模式。以及为了实现企业资源的整合等目的,直接或通过子公司收购、控制与其生产、经营、物流等相配套的企业,进而形成了集团母公司对孙公司或子公司能施加重大影响的企业的间接持股。本文试图对间接持股及交叉持股的会计处理、合并报表的编制进行相应的探讨。 相似文献
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合并报衷属于企业集团规定编制的正式会计报表,能够对企业集团综合业绩进行综合反映。合并会计报衷的准确性能够关系着报表使用者据此做出的判断和决策是否符合企业的发展要求。对合并报表范围正确界定是编制合并报表极为重要的前提条件。鉴于这一点,本文结合企业的实际情况探讨了合并会计报表合并范围的相关问题。 相似文献
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《黑龙江科技信息》2010,(33)
随着我国经济的飞速发展,金融市场的逐步完善,各类集团公司为了适应市场竞争、追求效益的最大化,以收购、兼并现有与其主业相配套的上下游公司的股权为手段的企业并购现象日益增多,其中不乏有收购原持有上市公司或大型集团股权的公司或持有原子公司的股权或与原子公司共同持有该公司股权等现象,这样母子公司或子子公司就形成交叉持股模式。以及为了实现企业资源的整合等目的,直接或通过子公司收购、控制与其生产、经营、物流等相配套的企业,进而形成了集团母公司对孙公司或子公司能施加重大影响的企业的间接持股。本文试图对间接持股及交叉持股的会计处理、合并报表的编制进行相应的探讨。 相似文献
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本文在投资者非理性、管理者理性框架下探讨投资者情绪能否通过理性迎合渠道对企业研发投资产生影响,以及资本市场业绩预期压力能否对这种迎合效应起到抑制作用,并进一步比较不同规模、盈利能力和管理层持股企业间迎合效应的差异。研究结果显示:总体而言,投资者情绪对企业研发投资的影响支持了迎合假说;资本市场业绩预期压力能够抑制企业研发投资对投资者情绪的迎合程度;而以上效应只存在于小规模、低盈利能力以及管理层高持股的企业,说明企业规模、盈利能力和管理层持股是管理层迎合投资者情绪和维护资本市场形象动机的重要影响因素。本文研究结论对于上市公司、投资者、证券分析师以及市场监管部门都具有重要的政策涵义。 相似文献
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为使国有企业改革深人及政府职能转变,其根本就是对国有企业产权进行变革.产权的变革可以多元化,其中职工持股计划对于与其他股东相比具有如下优点:职工股东最希望企业长久持续发展,这与资本的增值逻辑一致;职工更熟悉本企业状况,与外部股东相比,监督成本较低,也最有发言权;职工持股确实能促进企业效率的直接提高,是企业效益的直接来源;职工持股有利于共同富裕目标的实现,促进与社会主义市场经济相适应的社会保障体系的建立.本文拟就职工持股操作过程中的财务问题进行一些探讨. 相似文献
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基于文献分析,建构机构持股比例差异下分析师乐观评级影响高技术企业研发人力资本存量向研发产出转化过程的理论模型,并使用2011-2017年间A股汽车制造业上市企业样本,结合层次回归和门限回归对相关效应进行检验.实证分析结果在识别研发人力资本存量经由研发支出中介向研发产出转化过程的基础上,揭示机构持股比例较低状态下高技术企业研发支出向研发产出转化过程无法稳定实现的问题,以及机构持股比例较高时分析师乐观评级对高技术企业研发支出向研发产出转化的强化作用. 相似文献
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从国际经验来看,管理层持股能够给企业与社会带来诸多利好的发展。国资委也在《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》中允许了管理层持股。本文以此为出发点,针对国企管理层持股在具体实施中的复杂性,提出可行性思考与建议。 相似文献
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介绍了员工持股计划的概念及其在美国的发展过程，进而分析了企业实施员工持股计划的重要意义。并探讨了在我国实施员工持股计划的主要障碍，并提出了相应的对策。 相似文献
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以2017-2019年A股上市公司为研究样本,实证分析高管持股、会计稳健性对企业创新投入的影响,并研究会计稳健性对高管持股和企业创新投入两者关系的调节效应.研究发现高管持股促进了企业创新投入,会计稳健性抑制了企业创新投入,企业会计稳健性显著削弱了高管持股对企业创新投入的促进作用. 相似文献
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以2017-2019年A股上市公司为研究样本,实证分析高管持股、会计稳健性对企业创新投入的影响,并研究会计稳健性对高管持股和企业创新投入两者关系的调节效应.研究发现高管持股促进了企业创新投入,会计稳健性抑制了企业创新投入,企业会计稳健性显著削弱了高管持股对企业创新投入的促进作用. 相似文献