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1.
李卫宁  占靖宇  吕源 《科研管理》2019,40(3):94-103
领导行为与企业绩效关系的研究一直倍受学术界关注。本研究将战略柔性(资源柔性和能力柔性)作为中介变量,研究动态环境下变革型领导行为对企业绩效的影响并提出研究假设,通过对北京、上海、广东等地区208家上市企业高管的问卷调查及相对应的企业年报获取研究数据并进行数据检验,验证研究假设。研究结果发现,资源柔性和能力柔性在变革型领导行为与企业绩效的关系中具有完全中介作用;环境动态性显著调节变革型领导行为与资源柔性和能力柔性的关系,但对战略柔性与企业绩效的关系无调节作用。本研究的结果说明,动态环境下变革型领导在推动企业变革的过程,要重视战略柔性的作用,引导企业通过转型来适应动态环境,提升企业绩效。  相似文献   
2.
两类环境中的管理认知与战略变革关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于认知理论,揭示管理认知对战略变革的影响,进而探索动态环境与稳定环境这两类不同环境中有助于企业产生较高绩效的管理认知和战略变革特征。研究发现管理认知集中性阻碍着战略变革,而管理认知复杂性则有效促进战略变革。动态环境中管理认知需要保持复杂性,进而有效推动企业战略变革,提高企业绩效水平;但在稳定环境中管理认知却要保持集中性,以促使企业战略行为保持稳定和聚集,进而提高企业绩效水平。  相似文献   
3.
某舰船武器供电系统担负着对武器射前检查及外部供电的重要任务,可靠性分析和设计是研制新设备时必须要进行的重要工作。某舰船武器供电系统的可靠性分析与设计,运用元器件计数法进行可靠性预计,运用专家评分法实现可靠性指标的分配,有效地保证了待研制的武器供电系统的可靠性。  相似文献   
4.
基于6151份上市公司并购数据,检验机构持股如何影响企业并购绩效以及与并购绩效的关系受到何种因素制约的理论问题.研究结果显示:机构持股水平可以有效地提高企业并购绩效;管理层持股、企业性质、独董占比和股权集中度在机构持股和企业并购绩效关系间起显著的调节作用,它们均加强了机构持股对企业绩效的正向影响.  相似文献   
5.
发展高等职业教育是我国经济高速发展和社会进步的需要,我们认为,大力发展高等职业教育并要取得满意的成效,在以下三方面有探索的必要。一、加强认识,确保其地位我国的经济和社会发展到今天,对人才结构提出了新要求,不但需要高等教育培养出高水平的研究、开发、设计和决策人才,而且更需要培养大量既有一定理论基础,又有较强动手能力的实用型人才。我们要认识到,知识经济的兴起,加入WTO的现实,我国相当一部分传统的劳动密集型产业面临转轨,而高科技武装的服务业和高技术、高附加值的技术密集、智力密集的产业正在兴起,高科技应用和推广人…  相似文献   
6.
校园文化建设与思想政治教育   总被引:4,自引:0,他引:4  
0年代,校园文化在高校中渐热。90年代,我国处于转型阶段,社会成员主体观念的萌生和价值取向的多元化,使大学生思想十分活跃。校园文化,由于其契合了青年学生的思想、心理及行为特点,因而愈来愈显示其蓬勃向上的活力,加之校园文化是生长和根植于学校教育环境中的...  相似文献   
7.
通过对珠三角地区高新技术企业进行实证研究,以华南地区的393个企业为样本,探讨高新技术企业中产业集群、网络结构与企业管理创新绩效三者间关系.研究表明,网络结构对管理创新绩效存在直接正向影响,产业集群对企业管理创新并无直接正向影响关系,而是一定程度上作用于企业的网络结构(如密度、互惠程度、非重复程度、中心性),进而影响企业的管理创新.  相似文献   
8.
以往研究认为,企业国际化发展是一个渐进的过程,必须经历一个特定的阶段。但最新研究发现,许多企业不再严格遵照阶段模式进行国际化,而是在成立之初就确定了国际化的战略,我们将这类国际化的企业定义为天生国际经营企业。天生国际经营企业是从企业成立最初就采取主动的国际化战略,通过从不同国家获得生产制造资源和销售产品来寻求获得重要的、有竞争性优势的企业。天生国际经营企业形成的主要因素有市场交易内部化、管理决策结构、国外区位优势、独特资源等。  相似文献   
9.
运用生态平衡理论分析我国高职专业课程标准的现状,提出建立高职专业课程标准的生态平衡保障措施,为研究课程标准提供新的思维方式和具体措施。  相似文献   
10.
以高职道路桥梁工程技术专业为依托,讨论与物种生存效率最优理论契合的高职特色课程内容改革,探索高职课程内容改革与实践的有效途径,为高职课程改革提供新的思维方式和具体措施。  相似文献   
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