共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《大庆油田可持续发展纲要》(以下简称《纲要》)提出了永续大庆辉煌的战略目标,要求我们要建设精神大庆,让大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风薪火相传、发扬光大。铁人精神是我们的传家宝,是我们特有的文化资源。推进科学发展,永续大庆辉煌,必须建设具有鲜明时代特色的先进企业文化。 相似文献
2.
作为油田建设施工企业,在油田发展新的历史阶段,用大庆精神,铁人精神等优良传统精神加强和改进工程项目中的思想政治工作,对于保证施工生产任务的完成,实现项目总体目标,促进企业两个文明建设的协调发展,具有十分重要的意义。 相似文献
3.
4.
石油企业重组后，重构以大庆精神、铁人精神为内涵的大庆油田企业文化对提高企业核心竞争力起着至关重要的作用。油田二次创业，创新了“四个一样”到“四个不一样”；加速“现代企业人”的塑造；“五心”教育；以“四千四万”为特征的企业家精神；“蜜蜂理论”等文化模式，并注重了创新文化、速度和效率文化、团队文化、学习文化、人本文化、虚拟与借力文化、融合文化的培育，形成了油田特有的品牌形象，进一步提升了企业的核心竞争力。 相似文献
5.
我们是幸福的一代。生活在石油会战老一辈所积累的后事的物质基础上。过去的艰苦的日子一去不复返,他们所经历的物质极端的贫乏也无法复制。我们无法经历他们所经历的一切。但是,我们在尽享物质的丰盈和财富所给我们带来的安逸的同时,更应深思,传承,利用那物质繁华的背后更宝贵的财富……“大庆精神,铁人精神”。使其在新时期引领我们走向新的辉煌。本文就当前形势下如何用大庆精神,铁人精神继续激励油田子女,打造一支新时期的钢铁队伍这个问题,以五个角度提出自己的见解。 相似文献
6.
《二次创业指导纲要》是“三个代表”重要思想和科学发展观在管理局发展实践的具体体现,是大庆精神、铁人精神的新发展,是指导我们搞好二次创业的发展理论和行动纲领。因此贯彻落实《纲要》精神是时代赋予管理局广大干部职工的责任和义务,也是企业可持续发展的精神动力和智力源泉,而领导班子、领导干部是这次宣贯中的桥梁和纽带,他们既要加强自身建设、提高管理能力,又要带领广大职工深入学习《纲要》的指示精神转化成现实生产力,更好的推动油田的各项建设事业。 相似文献
7.
铁人精神有着丰富的文化内涵,它作为一种客观存在着的精神现象,体现了六十年代初大庆开发的企业文化形成特点,也有着浓郁的地缘文化特色。 相似文献
8.
广场,对于大庆人来说既是过去的记忆,又是眼前的风景.因为,这里曾经是荒野甸上的芦苇荡,如今却成为人们流连忘返的＂城市绿地＂;这里曾留下油田会战英雄的汗水足迹,如今却成了石油后代的＂和谐家园＂.大庆的广场有文化的沉淀,＂铁人＂,＂创业＂、＂石油＂、＂乘风＂等这些最能代表大庆油田文化元素的名词,凝聚着大庆精神、铁人精神,教育、激励、鼓舞着一代代石油人.广场文化日益成为大庆油田文化领域中最活跃的娱乐与休闲方式.它在启迪民心民智、丰富群众文化生活、繁荣大庆油田文化事业、促进经济发展等方面都具有独特的作用. 相似文献
9.
人才资源是企业的核心资源,是企业兴旺发达、企业实力的重要标志。要践行科学发展观,就要以人为本大力开发人才资源,加强人才科学管理,坚持用大庆精神培育铁人式的员工队伍,努力培养高素质创新型人才,促进企业科学发展、和谐发展。 相似文献
10.
大庆油田企业思想政治工作要想更有成效的开展,必须深入贯彻科学发展观,坚持以人为本,努力创新企业思政治工作模式,贯穿大庆精神铁人精神一条红线,完善大政工格局,改进工作方式方法,增强思想政治工作的科学性、针对性、实效性。充分发挥大庆油田企业的政治优势,为大庆二次创业,再铸辉煌提供强大的精神动力、思想保证。 相似文献
11.
新时期社会生活方式的多样化,带来了员工思想的多元化,部分员工心态不稳,价值观念失衡,“主人”意识淡化,片面认为“多赚钱”就是工作目标,大庆精神、铁人精神,在他（她）们身上逐渐淡化,尤其是80后的青年员工,他们思想活跃,社会经验缺乏,虽然求知欲望较高,但容易受到社会不良风气的影响而迷失方向,对待本职工作难以“入脑”“入耳”、“入心”。 相似文献
12.
大庆是我国重要的石油石化生产基地,自开发建设以来为国家做出了重大贡献。国家“十一五”规划将大庆列为“资源型城市经济转型”的试点城市,这就为大庆实现可持续发展提供了新的机遇。本文从振兴东北老工业基地的战略高度分析了大庆产业结构的现状和存在的问题．并有针对性地提出了实现大庆产业结构调整的具体对策与建议。 相似文献
13.
钻探技术的开发和创新为大庆提供了技术支撑和保障,肩负大庆钻井科研攻共使命的科研机构,如今已成为大庆油田钻探科研的中流砥柱,今天,具有铁人精神大庆精神的英雄集体,不断向钻探技术的高端领域大步迈进。 相似文献
14.
大庆油田矿区服务事业部主营业务包括物业与公用事业等,多年来,矿区服务系统各单位继承发扬大庆精神、铁人精神,不断创新服务理念,丰富服务内容,创新服务方式,服务质量和服务水平不断提升,在保障油田生产、服务员工生活、维护队伍稳定、促进区域和谐中发挥了重要作用。 相似文献
15.
早在五十年代,在我国的一些大型国有企业中,就有自己独具特色的经营理念,如鞍钢宪法、大庆铁人精神等当时虽未冠之以企业组织文化的概念.但实际上发挥着企业组织文化的价值功能和整合功能.后来,这些"企业组织文化"也由于未能适应时代的变化而逐渐衰落了.随着我国改革开放的进一步深入,在引进外资,引进国外先进技术和管理的过程中,企业组织文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中. 相似文献
16.
本文针对大庆油田企业文化发展实际,论述大庆油田特色企业文化的内涵实质功能、在企业管理企业发展中的巨大作用。探索新时期创新发展企业文化的思路、模式、方法。在大庆油田新的战略发展期,要进一步完善企业大文化格局,加强企业文化建设,不断丰富大庆精神时代内涵,进一步提升大庆精神文化品味,充分发挥以弘扬大庆精神为核心的大庆企业文化力,为大庆科学和谐持续有效发展,再铸辉煌,提供强有力的文化支撑、精神动力、思想保证。 相似文献
17.
18.
19.
大庆油田文化集团于2002年4月28日正式挂牌成立，集团下设大庆油田报社，大庆油田报捷公司是文化集团下属的集报刊发行，有线电视广告，报纸广告，户外广告……立足大庆油田为油城经济及二次创业服务，宣传铁人精神及大庆精神，为百年油田建设提供宣传阵地，本文就思想政治工作进行论述。 相似文献