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1.
洪旭斌 《阿坝师范高等专科学校学报》2015,(1):107-109
随着人们对职业指导认识的深入了解,职业指导在促进大学生就业工作中所起的作用越来越明显。本文从高校职业指导的背景出发,指出当前高校职业指导存在的问题,并提出相应的建议和对策。 相似文献
2.
周吉珍 《南昌教育学院学报》2016,(4):53-55
就当前高校职业指导工作开展情况来看,主要存在以下几个方面的问题:职业指导内涵认识不清、职业指导内容缺乏系统性、职业指导形式单一、职业指导机构和队伍建设不完善。要改变这一现状,推动高校职业指导工作的开展,可从以下几个方面努力:深化认识,转变理念;完善指导内容,丰富指导形式;完善职业指导职能部门,建设专业化职业指导队伍。 相似文献
3.
张华 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2009,(5):33-34
大学生职业指导工作是高校就业工作的重要组成部分。本文主要分析了高校职业指导在大学生就业过程中重要作用,在当前形势下高校职业指导存在的不少问题,我们要清醒地认识到这些问题,将高校职业指导工作开展的更有成效。 相似文献
4.
罗美英 《中国科教创新导刊》2012,(22):103-103,105
本文以高校职业指导为视角,分析了当前高校职业指导实践过程中存在的主要问题,并对其原因进行分析,提出加强职业指导实践的若干经验. 相似文献
5.
高校职业指导的现状、问题、原因及对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校职业指导工作越来越受到关注。当前影响职业指导工作推进的主要问题有职业指导理论研究不深、认识存在误区、指导内容不全面、指导方式单一、指导队伍建设薄弱等。要解决这些问题必须在深刻认识职业指导工作战略意义的基础上积极探索,加强理论研究,建立科学机制。 相似文献
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本文阐释了大学生职业指导工作的重要意义,并针对当前大学生就业中存在的主要问题,结合大学生职业指导实践,就当前如何增强高校职业指导实效性的途径和方法进行了探讨,目的在于希望借此提高大学生职业指导的服务质量。 相似文献
8.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(18)
"就业难"作为当前大多高校学生就业工作中的最突出问题,已成为社会、政府、高校、家庭以及高校毕业生共同关注的焦点.文章介绍了职业指导的定义,详细阐述了其在高校大学生就业工作中的作用,并指出了当前高校职业指导的现状及其存在的问题,并相应提出了职业指导的实现途径,为高校的职业指导工作提供一定的参考. 相似文献
9.
高校职业指导存在质量不高的问题,以广州地区部分高校为例,主要表现在高校对职业指导定位不准确,职业指导形式单一;工作层次较低,职业指导专业性不强;机构力量不足,职业指导内容体系不完善。为实现高校更高质量职业指导,应做到:树立职业指导新理念,实现全程化、全方位职业教育;创新职业指导方法,提升职业指导服务水平与层次;建立专业化职业指导队伍,提升职业指导人员素质;紧密联系用人单位,增强职业指导的针对性;利用网络服务平台,提升职业指导的实际效能。 相似文献
10.
大学生职业指导的现状、问题与对策 总被引：7，自引：0，他引：7
随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入大众化阶段,高校毕业生就业问题也日显突出。为了提高毕业生就业率并提升毕业生就业质量,就业指导应向职业指导转变,高等院校在此问题上已达成共识。从当前部分院校开展职业指导的实践中,我们发现在大学生中开展职业指导存在理论研究基础薄弱、内容和形式单一、职业指导队伍不稳定等问题,提出了加强职业指导理论研究、丰富指导形式与深化指导内容、稳定队伍建设的对策。 相似文献
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文章分析了高校开展职业指导工作的重要性,指出当前地方高校职业指导工作主要存在的问题,从构建具有地方高校专业特色的职业生涯规划指导体系,完善地方高校职业指导师资培养体系,形成地方高校职业指导工作的长效运行机制等三方面提出加强地方高校职业指导工作的建议。 相似文献
13.
大力推进农林高校职业指导教育为助推毕业生成功就业、提升就业质量奠定基础.当前,农林高校就业指导工作存在课程体系不健全、认识不足、缺乏个性化指导、师资力量薄弱等问题.互联网的迅速发展为农林高校职业指导教育开创了新格局.针对新时期农林高校职业指导工作中存在的不足,将互联网技术、平台及思维运用于高校职业指导工作中,提出了农林高校职业指导课程体系建设的新路径. 相似文献
14.
高校开展职业指导有利于促进学生顺利就业,提高整体的就业质量。当前高校职业指导工作在组织机构建设、硬件建设等方面取得了一定的进展,但是软件建设还存在诸多问题,主要原因为理念落后、内容空洞、师资建设不足。因此,要树立制度化、专业化、社会化和人本化的职业指导新理念,构建多梯级、多阶段、多目标的系统化职业指导网络,加强对学生的个性化职业指导,创新职业指导的教育载体,创新职业指导技术和方法。 相似文献
15.
苏忠钊 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2014,(5):141-144
就业难、压力大是当前高校就业工作面临的一个重要问题。如何克服职业指导工作中存在的不足,强化"精细化"职业指导工作,这是当前高校做好就业工作的关键。"精细化"职业指导包括"四性"要素,即规范性的职业指导系统、针对性的职业指导服务、可操作性的职业指导举措、可持续性的职业指导过程。 相似文献
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职业指导是高校教育的重要部分,它是学生实现人生价值的需要,是高校自身可持续发展的需要,更是社会稳定和发展的需要.而当前高校职业指导工作中还存在职业指导课程系统性、针对性不强;职业指导教师队伍水平不高等问题.为了科学合理地解决好这些问题,笔者认为高校要从提高重视程度,指导学生进行职业生涯规划,实施全程化职业指导课程改革等七个方面加强就业指导.只有以这七方面为抓手,才是实现高校职业指导工作的科学化、规范化、专业化、系统化的有效途径. 相似文献
18.
思考高校开展职业指导工作的意义、现状,分析当前高校就业工作中存在职业指导课程体系不完善、职业指导人员队伍建设薄弱等问题,并重点从校外开拓就业市场、校内改革职业指导课程设置内容等几个方面提出创新职业指导工作的建议。提出的建议有助于高校提升职业指导工作,加强用人单位、高校和大学生三方的信息交流,有利于大学生实现充分就业。 相似文献
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论高校职业指导的人本服务 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育大众化和高校毕业生就业体制改革的不断深化,职业指导应需而生。然而,由于当前在我国高校中,主要以就业指导执行职业指导的功能,因而还存在诸多问题。要促进大学生科学合理就业,必须充分发挥职业指导的作用,将人本服务的理念贯穿始终。 相似文献