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秦皇岛旅游人力资源开发是其提高旅游业核心竞争力的基本途径。本文在分析秦皇岛旅游业人才资源的状况的基础上,对秦皇岛旅游人才队伍建设进行规划,同时提出应在人才流动、人才管理、人才引进机制等方面予以创新,并加强秦皇岛旅游领导队伍的建设,做好旅游高层次人才培养、紧缺人才的开发工作,提高旅游从业人员的整体素质。 相似文献
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董广智 《扬州职业大学学报》2011,15(1):11-13
旅游人才开发是做大做强扬州旅游业的关键和根本,但目前扬州旅游业人才培养和引进严重滞后于旅游业的发展速度。本文分析了扬州旅游人才开发存在的问题,并提出相应的对策,为扬州旅游人才队伍建设和扬州旅游业进一步发展提供有益建议。 相似文献
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根据中国旅游业的发展情形,分析多业态旅游市场环境,认为:旅游人才的质与量是制约中国旅游业发展的瓶颈.针对旅游人才培养中凸显问题及旅游职业教育的发展趋势,提出对旅游人才培养的五点建议:把握行业新动向,促进人才培养规格与市场需求的耦合化;开发旅游新专业,加快专业建设体系建设;对接旅游新业态,推进人才培养模式创新;树立国际化理念,加快旅游人才培养国际化;加强内涵建设,提高师资队伍的素能与质量. 相似文献
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论我国旅游人力资源开发的原则及思路 总被引：1，自引：0，他引：1
我国是世界上旅游资源最为丰富的国家之一,改革开放30年来旅游业迅猛发展,对旅游专业人才的需求也越来越迫切.旅游业的竞争形式是多种多样的,但归根结底还是旅游人力资源的竞争.面对中国加入WTO的机遇与挑战,中国的旅游市场迫切需要提高旅游人才的数量和质量.因此,旅游人力资源的开发对中国旅游业发展的重要性日益凸显.本文试图通过对我国旅游人力资源开发现状的分析,明确其开发的原则及思路,进而推动我国旅游业又好又快发展. 相似文献
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继续教育能够推进人才职业能力的提高和更新,促进人才整体素质的可持续发展,形成人才竞争优势,为行业发展提供强大的人才保障和智力支撑.文章基于旅游业继续教育的实践分析,总结旅游业继续教育发展国际模式,构建以政府支持为核心保障、以旅游院校人才培训基地为核心平台和旅游企业、行业协会等相关主体协同参与的中国旅游业继续教育路径,共同推进中国旅游业继续教育整体性和可持续性提升,推动旅游人才强国建设,为旅游产业发展和国家发展战略奠定坚实基础. 相似文献
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奥林匹克运动会对旅游业发展的深刻影响和巨大作用已为历届奥运会所证明.2008年北京奥运会也将对广西旅游业产生积极影响.广西旅游业应树立奥运机遇意识、加强旅游基础设施和配套设施建设;开发适应国际旅游市场的特色产品;加快奥运旅游人才的培养;采取多种手段加大促销宣传力度,以此为契机,全面推进旅游大省向旅游强省的转变. 相似文献
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目前,我国旅游业的发展出现了新的特色和趋势,旅游人才的开发也发生了新的变化,正确分析我国旅游行业人才发展的新趋势和面临的机遇与挑战,这是做好旅游人才资源开发与建设工作的前提和基础. 相似文献
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实施旅游人才战略发展旅游教育 总被引：1，自引：0，他引：1
周大庆 《湖南第一师范学报》2002,2(4):48-50
随着我国社会、经济的发展，我国旅游业在世界旅游业中的地位不断提高，旅游人才建设日益提到重要的战略地位。我们必须充分认识人才培养的重要性，增强人才建设的责任感和紧迫感。因而，应大力发展旅游教育，提高旅游队伍的素质，以人才支撑旅游业快速、健康地向前发展。 相似文献
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随着振兴大皖北旅游业机遇的到来,宿州作为中原经济区的成员,有条件也有能力抓住发展机遇,打造宿州旅游业的发展蓝图。通过对宿州市旅游人才开发的调查分析,了解宿州市当前旅游人才需要高学历、高素质的专业人才,需要懂旅游的管理人才和技术服务人才,需要专业的旅游法律人才,从旅游企业、旅游行政部门、旅游院校三个方面提出旅游人才开发的措施,希望能对促进宿州市旅游人才的开发和旅游业的发展提供一些帮助。 相似文献
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河北省拥有丰富的滨海旅游资源,但是在资源开发利用、经济发展等方面明显滞后于沿海发达省份.沿海优势未得到有效利用.河北的秦皇岛、唐山、沧州三大港口城市衔接天津滨海新区.建设以天津滨海新区为极点,以秦皇岛、唐山、沧州滨海地区为支撑的"滨海旅游通道",实施通道各节点分级发展战略,有利于全面提高滨海旅游的经济效益、社会效益和生态效益.让滨海旅游业成为带动河北省沿海经济隆起带旅游经济和海洋经济的新亮点. 相似文献
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吴国琴 《濮阳职业技术学院学报》2008,21(1):20-21
山区自然景观丰富,开发旅游业极具潜力.但山区发展旅游业面临着旅游意识不强、可进入性差、资金匮乏、旅游人才缺乏等因素的制约.统一认识,科学规划,制定向旅游业倾斜的金融政策,加强旅游商品旅游产品的市场营销,加快人才培养,是旅游业促进山区经济发展的重要路径. 相似文献
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郑闽兰 《福建教育学院学报》2009,10(3):76-77
福建旅游业的快速发展使得旅游企事业单位对旅游职业院校毕业生的需求不断扩大。但是,福建旅游职业教育相对滞后,无法满足旅游业对旅游类人才的需求。只有大力发展福建旅游职业教育,提高旅游职业教育的水平,加快旅游人才的培养,提高旅游业从业人员的素质,才能更好地为海峡西岸经济区建设服务。 相似文献
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广西开拓东盟旅游客源市场的对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
旅游业是广西的优势产业,在东盟旅游客源市场开放方面广西具有独特优势,但旅游产品结构单一、旅游企业经营管理水平低、旅游业服务质量不高、高质量旅游人才缺乏、东盟各国对广西旅游目的地的认知度不高等问题制约了广西旅游业开拓东盟客源市场的进程.建议广西旅游企业通过采取包括加强东盟客源市场调研、推进区域旅游合作、提高旅游服务质量和扩大旅游宣传等措施来推动对东盟客源市场的开发. 相似文献
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旅游商品的开发对于促进旅游业的发展具有重要意义.当前,旅游商品的生产和销售中存在着诸多问题,人才短缺是其主要问题.文章提出从职业技术教育入手,以经济为手段,实现职教与经济联姻.建立政府、学校、企业三方参与的联动机制,实施人才战略,加强校企合作,实行教育培训新模式.推进旅游商品开发,提高旅游商品销售在旅游产业中所占的比例. 相似文献
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为了适应旅游发展对人才的需求,自1994年开始,我国部分省区的林业中专学校陆续开设了森林旅游专业,为我国森林旅游的开发培养了一批急需的适用人才。但是随着森林生态旅游市场的不断发育成熟,社会对森林旅游服务人才提出的要求不断提高。当前,随着我国旅游业与国际接轨,更需要一大批高素质的森林生态旅游专业人才。为此,本文就目前在我国林业高职院校开设森林生态旅游专业的一些问题进行探讨。以供相关人士参考。 一、高职森林生态旅游专业建设的必要性 1.是我国旅游发展的需要 我国旅游业近年来以惊人的 相似文献
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《北京教育学院学报》2020,(5):59-65
旅游业作为我国经济发展新常态下新的增长点之一,在国民经济与社会发展中的重要战略地位日益凸显。当前我国旅游人才队伍建设存在着人才受教育程度不高、整体素质偏低,行业吸引力低、从业人员流失严重,专业人才缺口大,人才培养与需求脱节、招生就业压力大,人才管理机制不健全等突出问题。对此,地方政府、行业领军企业和部分旅游院校对旅游人才开发做了一系列有益探索。未来面向建设世界旅游强国,建议:完善旅游行政部门人才管理工作、队伍建设基础工作;提升行业协会人才管理水平;加大旅游业引才引智、培训工作;健全高校旅游人才培养机制;改善旅游人才评价和激励保障机制。 相似文献
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随着社会经济的发展,旅游方式由传统的走马观花式旅游、体验式旅游转移到休闲旅游,旅游市场日新月异。秦皇岛以＂生态型滨海旅游立市＂为发展战略,基于SWOT工具分析了秦皇岛的休闲旅游现状,进而提出发展秦皇岛休闲旅游业策略：加大宣传力度,树立品牌意识,突出特色,形成产业化经营;促进环京津冀都市圈休闲旅游发展,优化基础设施旅游环境;引导和改善国民休闲的观念;提高营销水平,做好休闲旅游的经营管理工作,从而实现秦皇岛在京津冀协同发展进程中快速崛起。 相似文献