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相似文献
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1.
企业的战略选择与核心竞争力的提升密切相关。正确的产业战略选择是提升企业核心竞争力的根本前提;恰当的市场战略选择是提升企业核心竞争力的基本途径;高效的经营战略选择是企业提升核心竞争力的关键因素;准确的要素发展战略是企业提升核心竞争力的必要条件。  相似文献   

2.
企业战略选择与核心竞争力提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业的战略选择与核心竞争力的提升密切相关。正确的产业战略选择是提升企业核心竞争力的根本前提;恰当的市场战略选择是提升企业核心竞争力的基本途径;高效的经营战略选择是企业提升核心竞争力的关键因素;准确的要素发展战略是企业提升核心竞争力的必要条件。  相似文献   

3.
浅析企业文化建设与企业核心竞争力提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是一种新的生产力资源,对企业的核心竞争力有重要的影响。通过对企业文化和核心竞争力含义和特征的简单介绍,分析了两者之间辩证统一的关系,指出提升核心竞争力的重要意义,提出通过建设企业文化提升企业核心竞争力的途径。  相似文献   

4.
徐津铭 《现代情报》2007,27(10):196-198
作为信息社会特征的电子商务企业,寿核心竞争力中起决定作用的不再是物质资本而是知识资本。本文阐述了知识资本与电子商务企业核心竞争力的内在联系.探讨了运用知识资本管理.提升电子商务企业核心竞争力的战略对策。  相似文献   

5.
基于知识管理的高新技术企业核心竞争力培育研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
高新技术企业核心竞争力的决定因素有很多,本文列举了系统构成、组织职能、资源与能力3个视角的观点。从这些决定因素入手,是培育高新技术企业核心竞争力的基本途径。运用知识管理可以从根本上促进核心竞争力的提升。文章分析了运用知识管理培育高新技术企业核心竞争力的机理、途径、方式和方法。  相似文献   

6.
闫福来 《今日科苑》2009,(22):84-84
核心竞争力是煤炭企业获得长期稳定竞争优势的基础,核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。针对提升煤炭企业核心竞争力的途径进行了探讨。  相似文献   

7.
论我国企业核心竞争力的提升与发展   总被引:27,自引:1,他引:27  
本文首先从价值链着手,对企业核心竞争力的概念进行了扩展,并阐释了它的特点和发展规律,然后分析了在世界经济全球化和知识化发展的趋势下,中国企业寻找和提升企业核心竞争力的必要性和可能途径,并指出:企业必须站在发展战略的角度,从价值链活动的两个层面去寻找,提升企业核心竞争。  相似文献   

8.
文章阐述了企业核心竞争力的概念、特征及来源,分析了我国企业核心竞争力的现状与不足,提出了培育、创造和提升核心竞争力的途径。  相似文献   

9.
文章从分析连锁超市核心竞争力的特征出发,通过北京华联某某店的竞争优劣势分析,找出企业现有的核心竞争力,再结合影响竞争力的关键因素,提出未来北京华联需要提升的竞争力以及提升途径.  相似文献   

10.
张琳 《中国科技信息》2004,(24):179-179
精心打造高校学报的核心竞争力是关系高校学报的生存与发展。提升高校学报核心竞争力的途径主要有:树立强烈的竞争意识,深思熟虑竞争谋略;科学合理地组织稿源;建立一支高素质的编辑队伍等几方面.  相似文献   

11.
李飞星  胡振华 《科研管理》2018,39(12):141-151
论文以农业企业为研究对象,通过结构方程建模方法,运用实地调研数据对企业网络能力、区位嵌入条件、企业家才能、竞争力之间的影响机理进行了实证研究。结果显示,网络能力的二个维度即网络愿景能力和网络构建能力对企业竞争力呈现出极强的正向影响,企业家才能以中介角色影响网络愿景能力、网络协同能力维度与企业竞争力间的关系。区位嵌入条件可增强网络愿景能力、协同能力对企业家才能的正向影响,却会减弱网络构建能力对企业家才能的正向影响。区位嵌入条件通过网络协同能力促进企业竞争力提升,区位嵌入条件在企业家才能与企业竞争力关系中无调节影响,区位嵌入条件更多地从自然方面影响农业企业竞争力,而网络协同能力是利用社会网络方面的能力,着重点是企业家的主观能动性。关键词:网络能力;企业家才能;企业竞争力;区位嵌入条件;农业企业  相似文献   

12.
文化——企业核心竞争力的支撑因素   总被引:6,自引:0,他引:6  
魏爱琴 《软科学》2002,16(6):94-96
当前,文化已走上企业竞争力的舞台。文化能赋予人们一种精神能量,经过行为主体的汲取、转换而迸发出的生产操作力、组织管理力是自觉的、能动的、倍加的。这是一种别人难以照搬、难以替代的“人气”。而“人气”是支撑企业核心竞争力的灵魂。文化是企业“躯体”的血液系统;文化是驱动企业血液系统流畅运行的“心脏”。文化以协调力、组织力、内生力奠基着企业的核心竞争力,成为企业核心竞争力的重要支撑因素。  相似文献   

13.
企业绿色竞争力的评价模型及其应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对我国企业的绿色化现状,对绿色竞争力的评价指标进行剖析,并结合企业绿色竞争力的概念,提出利用PCA-LINMAP模型对企业绿色竞争力进行评价的方法。该方法不但可以对不同企业的绿色竞争力进行评价,而且可以求得各评价指标所占权重以明确提高企业的绿色化水平和改进方向。最后利用实例验证了方法的有效性。  相似文献   

14.
为提高监理企业核心竞争力,结合工作实际采用分析综合法指出监理企业文化创新是提升核心竞争力的动力,论述监理企业文化创新的作用、难点、内容、特色体系。  相似文献   

15.
王锋 《未来与发展》2007,28(4):13-15,12
企业、区域和国家为提高竞争力,获取竞争优势,共同构成竞争链。在这个链条中,企业竞争力是基础,区域竞争力是关键,而国家竞争力则是必然结果。只有加快科技进步,增强企业自主技术创新能力,转变经济增长方式,把企业做大做强,才能形成特色区域竞争力,提高国家竞争力,将我国建设成为"创新型"国家。  相似文献   

16.
企业核心竞争力内涵可以分为5个流派,它们共同的观点基础是知识乃核心竞争力之源。企业的核心竞争力具有4个基本特征,这4个特征与知识管理的4大流程有紧密关系,即知识的生成管理、积累管理、交流管理、应用管理分别支撑着核心竞争力的独特性、累积性、延展性和价值性。这个结论从本质上揭示了知识管理和企业核心竞争力的紧密关系。  相似文献   

17.
R&D活动正成为影响企业核心竞争力的关键因素。已有对企业R&D绩效的研究没有得出一致结论,论文以电子信息业上市公司为例,运用主成分分析法,计算出各期经营业绩综合评价值,分析R&D投入对公司业绩变动的影响。研究表明,电子信息业上市公司的R&D投入水平普遍不高,R&D投入强度与经营业绩不存在正向关系。  相似文献   

18.
朱丽芳 《科技与管理》2007,9(2):129-131
管理力是企业竞争力的一种重要表现,提升企业的管理力最关键的是优化人员流程。从各管理层级的职责出发,分析了企业如何构建和优化人员流程,并强调指出必须发挥企业最高管理者(层)的源头和核心作用,提高企业各分管领导的解码和执行力,提高中层管理者的复合能力,激励一线工作人员完成工作任务。  相似文献   

19.
基于案例推理的企业专利战略制定研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对目前企业专利战略制定中存在的问题,构建了基于案例推理的企业专利战略制定模型,并对案例特征信息的提取进行了详细的叙述。在此基础上,提出了基于专利情报分析和SWOT分析的企业专利战略制定方案,来应对案例推理过程中新案例无法得到匹配解或满意解的情况。  相似文献   

20.
各创新要素全面协同程度与企业特质的关系实证研究   总被引:8,自引:0,他引:8  
对技术创新过程中技术、战略、文化、组织、制度、市场六大创新要素的全面协同程度和企业特质之间的关系通过对118家大中型工业企业的211份调查问卷进行了实证研究。力图通过实证分析找出一些有利于促进创新要素全面协同的共性因素,从而为提高我国企业技术创新绩效提供有益的建议。  相似文献   

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