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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 640 毫秒
1.
基于价值创造的海洋高科技企业知识产权战略地图描述了海洋高科技企业知识产权价值创造的主要构成要素及各要素间的逻辑关系,从上到下的推行把知识产权价值创造的最终目标层层分解为市场价值创新、成本结构优化及溢价持续性措施,展示了一个海洋高科技企业知识产权价值战略的实现途径及实施所需的特殊人员、信息和组织,帮助管理者更好地管理知识产权战略的执行。  相似文献   

2.
落实科学发展观 推进我国钢铁企业精细化管理水平   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了推进企业精细化管理的意义,指出要提升精细化管理水平必须运用系统的方法,从更新观念、提高标准化程度、优化运营流程方面入手,重在提高企业的执行力。  相似文献   

3.
企业知识管理成熟度模型研究   总被引:5,自引:1,他引:4  
以管理者、员工、企业文化、知识管理流程、知识管理技术和知识管理内容为结构维度,构建了知识管理成熟度模型;通过问卷获得数据;应用AHP决策分析法确定成熟度各指标因子的权重并给出了成熟度"级越"的方法.通过几个企业的实际应用效果,表明可以为我国企业实施知识管理项目提供有益借鉴.  相似文献   

4.
分析某快递企业集散分拣中心的业务操作流程,并根据各流程环节的业务强度、人员易疲劳程度,工作空间以及人员的配合进行人员配置方案的布置。利用Flexsim建立进港作业仿真模型,统计分析进港操作的能力与时间,从定量的角度与实际运营状况比较,有效的提高了进港效率,降低了操作失误现象,确定该改善优化方案在实际生产中可行有效。  相似文献   

5.
企业管理的关键在于中层的执行,中层人员的满意度是影响中层执行力强弱的重要因素.但在员工满意度调查中,发现中层管理人员的满意度普遍较低。这说明企业中层管理者在执行过程中缺乏积极性、主动性,且这一现象已经成为一个较普遍的影响企业发展的制约因素。因此,提高中层满意度、建立中层管理者激励机制迫在眉睫。文章以Z公司为研究背号,分析了企业中层满意度较低的原因。并提出了建议。  相似文献   

6.
新世纪,IT行业面临着巨大的挑战,众多的IT管理者在NASDAQ的冲击下显得无所适从,以往的管理方法与战略手段不能使得IT企业成功实现增值,不禁使管理者对IT企业是否真正具有价值产生怀疑。为了解决这些问题,一种崭新的IT企业管理理念应运而生,DVA(DIGITAL VALUE ADDED)-数字附加值,通过把数字化战略和组织管理实践结合在一起,以确保IT企业或数字化创业机会获利与成功的理念,并以其四个连贯的管理流程,对以上问题给出了答案。  相似文献   

7.
浅谈企业物资采购流程的管理思路   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章对采购工作的5个阶段:物资采购计划的制定、选择供应商、确定采购价格、验收及付款环节、采购人员考核进行了论述,强调了只有加强和规范管理、实现采购流程的优化和再造、充分挖掘采购成本的潜力,才能提高企业的经济效益.  相似文献   

8.
【目的】 通过流程管理与知识管理的结合来提升编校排版流程的效率和质量,为期刊流程分析、优化与建立流程知识体系提供参考。 【方法】 以《同济大学学报(自然科学版)》为研究对象,以知识管理为手段,获得了优化的流程,并且建立了流程的知识管理体系。 【结果】 将获得的流程以及知识管理体系应用于本刊实践,发现大幅度减少了流程中的重复工作、能有效利用碎片化时间、更多地运用了数字化出版的便捷功能,从而提高了流程的效率;减少了流程中的修改工作量、能有效引导相关人员的注意力、减少了交流障碍,从而提高了质量。 【结论】 优化后的流程以及知识管理体系应依托一定的信息化平台才能更好地发挥作用。  相似文献   

9.
经过改革开放,电力行业也扩展了自身的规模,电力企业在整体经济中表现出重要的价值。近些年,产业结构正在深入调整,工业化趋势下的电力企业也逐步接受了新式的管理技术。针对各类的电力企业,都有必要在根本上强化实时性的企业管理。管理者只有更加重视创新,那么才能提高现阶段的企业管理实效,不断探析新型的管理流程以及方法。优化管理结构,这种做法关系到电力企业能够获得的长期效益。对于电力企业,有必要探析企业现存的管理状态。结合电力企业的实际情况,给出创新管理的具体思路以及措施。  相似文献   

10.
由于电力行业信息化建设的重要性,电力系统的接入流程管理被各电网公司相继引入.流程涉及多个单位、多个部门,层次结构复杂.依据接入业务设计了执行效率高的流程.使用多维数据分析和数据挖掘技术对数据进行分析整理.发现潜在的危险和内容,为管理者提供辅助决策信息.使企业能更具前瞻性的发现并解决问题,保证业务流程的稳定运行.  相似文献   

11.
【目的/意义】精益知识管理能力是企业开展精益生产的效果大相径庭的重要原因之一,弄清精益知识管理能力的内涵和构成维度对优化企业精益知识管理能力具有重要意义。【方法/过程】本文以实施精益生产的企业为样本,采集典型企业数据,运用扎根理论方法,按照开放式编码、主轴式编码和选择性编码的路径,构建精益知识管理能力的维度结构和内容,从而归纳出相对饱和的理论,并对其进行验证。【结论】研究将精益知识管理能力划分为精益知识获取能力、精益知识整合能力和精益知识应用能力等3个维度和14个构成要素、为企业提升精益知识管理能力提供了参考。  相似文献   

12.
知识管理内部驱动力与知识管理动态能力关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济时代,知识管理无疑是打造和增强企业技术创新能力、提高企业技术创新绩效的有效工具。知识管理是一个动态发展的过程,知识管理的成功离不开来自于企业内部多方面力量的推动。本文基于对知识管理内部驱动力以及知识管理的动态能力组成要素的研究分析,构建了知识管理内部驱动力各构成要素与知识管理动态能力各构成要素之间的作用关系模型,并做了实证验证,为我国企业有效实施知识管理提供了有益的理论建议和策略指导。  相似文献   

13.
图书馆知识管理能力评价是其实施知识管理战略的重要组成部分,是加快知识创新步伐、改善知识管理平台、提高知识管理能力的重要手段。借鉴软件开发的能力成熟度模型,提出图书馆知识管理能力成熟度模型框架,构建科学合理、全面客观的图书馆知识管理能力评价指标体系,并以某高校图书馆为例进行实证研究,以期为图书馆知识管理者改善工作,正确指导图书馆知识管理的发展提供新的思路与途径。  相似文献   

14.
基于知识管理的企业知识创新能力评价研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
知识及知识管理是企业生产活动中的关键要素,知识创新是企业知识管理的核心.正确分析和评价企业的知识创新能力.对于促进企业知识创新、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势,具有重要的现实意义.本文基于知识管理的视角构建了企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对企业知识创新能力进行了综合评价.  相似文献   

15.
为识别建筑施工企业国际化人才知识管理能力的关键影响因素,按照知识管理能力及影响因素评价模型构建、知识管理能力评价方法设计及关键影响因素筛选展开研究。以某铁路集团公司的南美及非洲国际化人才为实证对象,验证该评价模型及方法的可操作性,并结合遗传算法和粗糙集筛选出知识能力的关键影响因素,计算结果通过灰色关联分析及项目实情验证合理;最终基于该集团公司在南美和非洲两地区的国际化人才关键影响因素,提出其员工知识管理能力提升策略。  相似文献   

16.
董坚峰  邓尚华 《现代情报》2012,32(11):119-122
信息管理类专业学生实践能力包括关键能力和专业能力两大类。从分析信息管理类专业实践能力内涵出发,探讨了民族地方高校信息管理类专业实践能力培养的主要思路,从期为更好地开展民族地方高校信息管理类专业人才培养提供借鉴。  相似文献   

17.
唐成 《科教文汇》2012,(4):185-185,187
本文从独立学院学生干部管理能力培养的意义、重点培养的管理能力以及培养途径等方面进行了论述,阐明了独立学院如何培养学生干部的管理能力,继而提升学生干部的管理能力,从而促进学校管理工作的进一步推进与发展.  相似文献   

18.
本研究以创新扩散理论为理论框架,通过两个阶段的问卷调查,以中国的323家企业为样本,考察了高管团队认知能力对EBMI的影响机制。层次回归结果表明:(1)高层团队认知能力对EBMI具有显著的正向影响;(2)外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间起完全中介作用;(3)大数据管理技能调节高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的关系,级大数据管理技能越高,高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的正向关系越强;(4)大数据管理技能调节外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间的中介效应,即大数据管理技能越高,外部知识搜寻在两者之间的间接关系越强。本研究结论验证了高层管理团队认知能力对EBMI的促进作用,拓展了EBMI前因变量的现有研究成果,对企业开展EBMI活动提供了理论指导。  相似文献   

19.
现代图书馆知识管理的内容与实施策略研究   总被引:4,自引:1,他引:4  
李力 《现代情报》2007,27(3):96-99
知识管理已成为图书情报领域近年来的研究热点之一,用知识管理理论去改进原有的图书馆管理,是图书馆适应知识经济发展,提高自身的综合服务能力、应变能力和创新能力的捷径。文章论述了知识管理的定义和四要素,对图书馆知识管理的内容以及策略进行了深入的研究,旨在为现代图书馆实施知识管理进行有益的探索。  相似文献   

20.
以社会关系网络理论和企业管理创新理论为理论基础,研究企业家关系网络和企业管理创新能力的关系,以我国高新技术行业上市公司为样本进行实证检验。研究表明:企业家横向关系网络对管理创新能力有正向影响,企业家机构关系网络对管理创新能力有负向影响;而企业家纵向关系网络则与营销效率负相关,与运营效率和管理效率正相关。因此,企业家一定要重视营造与供应商和客户企业的横向关系网络,慎重营造机构关系网络,适当营造与政府部门的纵向关系网络。  相似文献   

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