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高校科研机构是指隶属于高校的各类研究所、实验室、工程中心等,是高校主要科学研究力量和科技资源的集中地.以项目编制为基础,有利于发挥高校科研机构在培育研究团队、凝练学科方向等方面的平台作用,促进高校科研体制的改革,提高自主创新能力. 相似文献
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基于PVAR模型的R＆D投入与产出关系的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
采用我国30个省市1998--2009年的面板数据,建立PVAR模型,使用方差分解和脉冲响应函数等分析方法,研究科研机构、企业和高校R＆D经费投入以及研发人力投入对研发产出的长期和短期影响。实证结果表明：在三类研发经费投入中,企业研发对产出的贡献率最大;研发人员的研发产出效率并不理想;不仅研发投入各因素对研发产出有影响,而且研发产出对各个投入因素也有影响;前期专利授权数对当期专利产出具有同向作用;科研机构、企业和高校研发经费投入以及研发人员投入的滞后一、二期,都对当期自身投入有同向作用;科研机构和企业研发经费投入变动对研发人员投入具有同向作用。 相似文献
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(一)适应改革的新形势,实行地方科研机构与高校合一的新体制。哈尔滨医科大学已有40余年建校历史,在人员素质、学术理论、图书情报、医疗科研等方面都有很大优势,某些学科领域在国内外已有一定影响,但由于缺乏经费与设备,十一届三中会以前,我校仅有4个研究所(室),47名科研编制,科研工作处于时断时续的困难局面。为了发挥高校的多功能作用,高校与地方科研机构结合,互相补充,集中各自的优势,增强运转能力,提高效益,加快人才的培养,1979年黑龙江省政府提出“要把哈医大办成全省医学教育和医学研究中心”的战略部署,开始逐年给我校增加科研编制,批设新的科研机构,并将原省大骨节病研究所、省地方病研究所等合并到哈医大。同时增拨科研事业费,增置仪器设备,加强我校科研的基础建设。这在一定程度上改变了当时我省医疗科研 相似文献
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研究根据高校科研机构的现状,积极探索高校科研机构发展的模式和方法,提出了科学整合资源构建服务中心,加强科研团队建设,科研机构可持续发展的具体做法。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(4)
以重庆交通大学西南水运工程科学研究所为例,论述了高校专门科研机构科技文献信息工作的主要任务、科技文献信息资源开发利用率、开发利用工作的实效与思考等。强调现代信息时代应切实提高科技文献信息工作的服务水平,加快高校科技人员及文献信息工作者的素质培养等。 相似文献
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开放式创新为企业和其他创新主体进行技术开发提供了新的视角和方法,然而开放式创新对企业创新实效影响的研究仍有待深入。本文以专利维持作为专利质量的代理变量,运用虚拟回归的方法对高校和科研机构等专业机构的参与、开放式创新的采用对专利质量的影响进行了分析。回归分析结果表明,高校和科研机构的参与并未能够提高专利质量,基于合作开发的开放式创新能够明显提升专利质量。据此提出提升开放式创新效果和专利质量的建议。 相似文献
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高校科研机构管理模式适应社会主义市场经济需求的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
《研究与发展管理》1995,(2)
高校科研机构是高校科学研究力量中的“集团军”，集中了高校的重要科技资源。1993年全国814所从事科研技术活动的高校中研究与发展机构数为1802个；全时科研人员32744人，占全国高校全时研究与发展人员141053人的23％。由于研究机构中的科研人员集中、精干，科研攻坚能力强，承担重大综合性的研究条件好，从事研究工作的经验较丰富，与各有关单位的联系较广泛等，在高校科研力量中举足轻重。因此，深入探索高校科研机构在市场经济条件下的管理模式，充分发挥这支“集团军”的潜力，可以起到牵一发而动全身的作用。党的十四大把建立社会主义… 相似文献
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随着我国高等教育和科研国际化的深入和发展,我国农业高校和科研机构的国际交流与合作需求在日益增加。在新时期,因公临时出国作为国际交流的主要途径,呈现出地域分布广泛、领域分布广泛、形式内容多样化、人员分布多样化、出访时间差异化等新特点,因此这对我国农业高校和科研机构的因公临时出国的管理提出了新的要求。 相似文献
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本文以中山大学为例,试图通过奥尔德弗生存相互关系、成长需要理论（又叫ERG需要理论）及其相互关系,探索高校流动编制人员生存、相互关系及个人发展现状,以此思考高校在流动编制人员管理机制方面存在的问题。在此基础上,从改善流动编制人员待遇和流动编制人员转为固定编制人员的方式两个角度,提出：满足高校流动编制人员以货币和安全为主要特征的生存需要、以人际关系为主要特征的相互关系需要、以自我实现为主要特征的发展空间需要,是目前解决流动编制人员岗位管理机制方面存在问题的关键,为高校管理者建立有效的激励管理机制提供一定的理论依据和途径。 相似文献
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本文运用BCC模型对2005-2016年间北京市企业、高校、科研机构的专利产出效率进行测算和评价,并构建出同时包含企业、高校与科研机构在内的虚拟变量模型对三者的专利产出效率差异性进行了稳健性分析,然后通过DEA-malquist指数方法将三者的效率分别进行分解,探究其效率的动态变化情况及原因,最后利用灰色关联分析模型探究这三大创新主体各自的内部投入结构对专利产出效率的影响。研究结果表明综合专利产出效率从高至低依次为企业、高校、科研机构。企业、高校与科研机构的效率总体上均在逐年提高,但企业R&D效率的提高主要来自于技术进步,高校与科研机构的效率提高是技术进步效应和规模效率降低的复合作用效果。三者各自的内部投入结构的专利产出效应存在较大的差异。对此,对三大主体创新效率的提高,从动态优化的角度提出了政策建议。 相似文献
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近年来高校科研机构的数量和规模迅速增长,为高校的科研、教学、人才培养等发挥着极为重要的作用.但是在发展的过程中也出现了一些问题和弊端.本文在分析目前高校科研机构普遍存在的问题的基础上,就如何改革和创新高校科研机构提出了针对性建议. 相似文献