共查询到18条相似文献，搜索用时 156 毫秒
1.
集群社会资本包含了个体社会资本(资源)和集体社会资本(能力)两个部分,是集群环境的主要构成部分之一.集群社会资本对集群内企业的成长有重要的影响.本文根据对我国西部某童鞋企业集群的案例研究,深入探讨了集群社会资本在集群内企业成长中的作用机制.研究发现,集群内的企业在成长过程中可以从企业家的个体社会资本网络中获取关键客户、人力资本等资源,从而推动企业成长.但个体社会资本对企业成长的作用存在局限性,如果集群内未能形成信任、合作规范和紧密网络等有效的集体社会资本,则群内企业成长所依赖的集群环境无法真正形成,企业的成长也将受到限制.为促进集群内企业成长,需要实现集群内个体社会资本与集体社会资本的融合. 相似文献
2.
集群企业拥有双重社会资本——既拥有丰富的本地(集群域内)社会资本,同时存在超本地(集群域外)社会资本,而不同类型的社会资本对于企业突破式创新具有不同的作用机理。本文基于社会资本、组织学习等研究,以集群企业为研究对象,试图探讨探索式和利用式学习两个构念对于本地、超本地社会资本与集群企业突破式创新之间的中介关系,并以浙江省169家集群企业的问卷数据进行验证。研究表明:(1)双重社会资本会对两种组织学习产生不同影响:本地社会资本相对有利于利用式学习;超本地社会资本则更有利于其探索式学习。(2)探索式学习与突破式创新正相关,利用式学习与之负相关。 相似文献
3.
从产业集群组织的视角看,产业集群组织的本质是联结网络关系和网络资源以及介于市场和企业的中间性组织.这种组织的成长在不同阶段具有不同的特点,也受不同因素的制约,因此,面对国际竞争的日益激烈和全球化经济发展趋势,系统地研究了产业集群组织如何作用集群企业国际化成长应成为未来这一领域新的研究方向. 相似文献
4.
基于高技术产业集群的社会资本对知识溢出影响的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
研究了高技术产业集群中社会资本对知识溢出的影响机理。数据来自长春市软件产业集群中102家软件企业的调研问卷。实证研究结果表明,集群外部社会资本及内部关系资本与显性知识溢出正相关,内部结构资本与显性知识溢出负相关,内部结构资本、关系资本与隐性知识溢出正相关,内部结构资本、关系资本与认知资本正相关。 相似文献
5.
基于动态核心能力的产业集群持续竞争优势的获取 总被引：2，自引：0，他引：2
在回顾核心能力理论以及动态能力理论的基础上,提出集群动态核心能力的"五力"钻石模型.从动态核心能力视角构建了产业集群持续竞争优势的获取模型,并认为基于知识吸收能力、创新能力、市场能力、社会资本与集群文化整合而成的集群动态核心能力是产业集群保持持续竞争优势从而实现持续成长的核心保障机制. 相似文献
6.
基于社会资本视角的企业成长模式研究 总被引：2，自引：0，他引：2
在分析国内外学者关于社会资本以及企业生命周期理论的基础上,比较分析了企业社会资本与企业家社会资本在企业成长不同阶段的不同作用方式,它们共同交织、推动着企业成长可能的方向。 相似文献
7.
产业集群由于其特殊的空间组织形态,推动企业间的联系,加强社会资本的积累,进而促进创新绩效的提升。本文创新性地提出纵向、横向、斜向社会资本的三个维度,基于产业集群不同生命周期阶段,各个维度特征不尽相同的视角,对创新绩效的影响是否会呈现较大差距进行深入探讨,以此为处于不同生命周期阶段的产业集群创新绩效提升提供理论参考。实证结果显示:在形成期,只有纵向社会资本与创新绩效显著正相关;成长期,纵向社会资本、横向社会资本和斜向社会资本均与创新绩效显著正相关,且相关性最强;成熟期,横向社会资本与创新绩效表现出负相关,纵向社会资本和斜向社会资本仍与创新绩效显著正相关,但相关性减弱。 相似文献
8.
从创业资本与新创企业成长性间的关系出发,以创意产业中的广告业作为主要研究对象,在Mirjamvan Praag(2003)提出的新创企业成长模型的基础上,结合广告业的资源依赖方式,将人力资本和社会资本这两类无形资本(intangible resources)引入模型,分别分析人力资本和社会资本对广告业新创企业成长性的影响。研究结果表明,无形创业资本能够有效促进创意产业的成长,在企业成长的不同阶段,不同资本的作用效果不同;并发现,人力资本对于广告业新创企业的业绩增长具有重要意义。 相似文献
9.
论述了融资模式、风险分担与高科技企业集群成长之间的关系。不同的融资模式提供了不同的风险分担方式,金融市场融资模式更能促进高科技产业发展和高科技企业集群成长,实证研究结果也显示金融市场主导型金融体系中的高科技产业集群成长得更好、更快。 相似文献
10.
中小民营企业集群的社会网络分析及发展趋势探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
中小民营企业借助集群获得了快速成长,不同的集群模式有着不同的特点,其深层原因来自于它们的社会网络。提出了集群的实质是企业的社会网络的观点,并从网络角度探讨了企业集群的发展趋势。 相似文献
11.
结构和关系维度的内部社会资本对绩效影响的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,学者们对于企业内部社会资本影响企业绩效的看法不一,研究结果也出现了不一致的情况.采用实证研究方法,使用珠三角地区187家企业的数据,来检验内部社会资本对企业绩效是否有直接影响这一重要命题.研究结果显示:结构维度的社会资本对绩效有直接影响;关系维度的社会资本并不会直接影响企业绩效,而是通过结构维度内部社会资本来影响企业绩效.对于企业实践而言,增强信任和互动频率是改善企业绩效的有效途径. 相似文献
12.
将社会资本分为制度资本与关系资本,建立了一个社会资本组成结构与产业集群的演化模型.研究发现,长期而言,区域内的社会资本越趋向于制度资本型,越不利于区域内产业集群的发展,越有利于关系资本与制度资本的积累;制度资本的积累不利于产业集群的发展,关系资本的积累有助于产业集群的发展;政府的"优惠利企"措施对于社会资本的积累与产业集群发展的影响存在不确定性.将"长汀现象"分为萌芽、发展、成熟与后成熟四个阶段,并且区分这四个阶段具体的社会资本组成结构,从而说明"长汀现象"的发展阶段与具体的社会资本构成演化模式.最后,提出了更一般的社会资本治理机制. 相似文献
13.
运用我国2011年151家创业板上市公司的年报数据,实证考察企业家社会资本和个人特质各构成维度对企业经营绩效的影响。研究结果表明:企业家教育水平、声誉威望和任职规模与创业企业绩效正相关,企业家政治参与度和职业经历与创业企业绩效负相关。 相似文献
14.
The use of university-industry collaboration in the innovation process is viewed as a major driver of firm competitiveness. The organizational dynamics underlying successful external relationships, however, remain poorly understood. Using longitudinal case studies of 15 innovation projects, we examine how firms with varying degrees of experience in collaborating with universities and public research organizations rely on different social capital dimensions to achieve successful collaborations. We find that experienced firms establish external collaborations on the basis of cognitive social capital, but this basis is reinforced by relational social capital over time. Conversely, less experienced firms initially base their university collaborations on relational social capital, which is reinforced by cognitive social capital over time. Based on these findings, we theorize on the interplay of different dimensions of social capital in university-industry collaborations over time. Our study has important implications for the management of collaborative innovation projects. In particular, it provides guidance to enable less experienced firms to develop successful collaborations with university partners. 相似文献
15.
A systematic review of empirical research on knowledge and growth in small firms is reported. The findings cover how human and social capital, organizational systems, and knowledge networks combine to facilitate or restrict growth. Findings highlight the situated, complex and idiosyncratic nature of small firm growth and the tensions between this experience and a prevailing view of knowledge in the existing research as a codifiable and transferable asset. A need for supplementary small firm heuristics (to age, size and sector) and epistemologies (to knowledge as an asset) and research approaches are identified to better investigate this diversity. 相似文献
16.
从集群中核心企业成长的角度出发,通过对核心企业成长影响因素的重新分析和梳理,分别从规模成长和创新增长两个方面,对集群理论中一直得到肯定的企业“集群化成长”理论重新进行了研究,结果显示,在集群中出现某种程度的行业性核心企业的背景下,现有文献思路中十分强调的集群因素已经不再是影响核心企业成长的关键因素,且对企业的规模成长和创新增长表现出不对称的影响;反过来,研究发现,企业自身因素以及产业因素,才是对于核心企业成长有着重要影响的因素。这一结果不仅不支持既有的“企业集群化成长”定论,而且显示出,集群理论研究的重心应该重新从集群层面回到企业层面上来,且需要更多地重视集群外部产业（行业）越来越重要的影响作用。 相似文献
17.
针对集群企业外迁现象,学术界提出了集聚优势耗散理论。基于已有研究,本文在区域层面进一步识别驱动集群企业外迁的关键要素,在企业层面揭示"能力异质性"和"规模差异性"对集群企业外迁不同的影响机制。以慈溪家电产业集群为对象的实证研究表明,在区域层面,企业不可控区域要素是影响集群企业外迁的关键动因;在企业层面,能力强的家电企业并没有表现出显著的外迁意愿,而规模大的家电企业则表现出显著的本地留守意愿。 相似文献
18.
我国产业集群的社会资本理论视角 总被引：1，自引：0，他引：1
我国的产业集群尤其是自然生成的产业集群大都根植于传统社会资本之上。这种传统的社会资本不利于产业集群的进一步发展和壮大。应当促使产业集群组织的社会资本朝开放、流动、竞合的方向发展,采取有效措施投资和积累集群组织的社会资本,以促进我国产业集群的健康和快速发展。 相似文献