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改革开放以来,我国文化产业虽然取得了巨大成就,但是仍然处于初级发展阶段,成长空间巨大,可以说仍处于＂跑马圈地＂时代。基于文化产业具有巨大发展潜力的判断,优势的文化企业纷纷进行投资和扩张,以在未来的发展中处于优势地位。由于我国文化业作为意识形态属性较强的产业,长期以来自我封闭、经营管理水平低,导致盈利水平低、自我积累比较少, 相似文献
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近年来,随着经济全球化的发展,越来越多的传媒人开始把媒体作为企业来经营管理。特别是在媒体中引进现代企业制度,企业文化作为现代企业经营管理中的精神导向,在媒体的经营管理中起着重要的作用。本文从传媒企业化经营谈起,提出了对媒体企业文化建设的建议。 相似文献
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九十年代中期以来,随着传媒市场化、产业化程度的不断提高,经营管理对于传媒的促进作用与日俱增,直接刺激了传媒对经营管理类人才的大量需求。但由于长期以来高校新闻教育偏重新闻采编人才的培养,为传媒培养既懂采编业务,又懂经营管理的复合型人才成为传媒院系人才培养的新课题。本文主要探讨了我国台湾地区高校传媒经营管理人才的培养机制,希望为国内传媒经营管理人才培养提供借鉴。 相似文献
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无论一个国家还是一个企业，文化所处的位置都十分重要。很多企业通过培育优秀的企业文化，形成了超出其他企业的竞争优势。企业文化因而被称为“企业的灵魂”、“企业的无形资产”，是企业经营管理中“一只看不见的手”。 相似文献
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随着我国新闻媒介的市场化和产业化发展,中国的新闻媒介已从单一的报台体系逐步迈向产业化和集团化,竞争成为媒介经营管理中的一个不容忽视的突出问题。在实际操作中,国内媒体进行品牌的策划与构建还处于刚起步的阶段,大多数媒体仍处在摸索阶段。因此本文就国内最有影响力的媒体之一——浙江卫视的品牌策划与构建进行分析,为那些仍在摸索中的... 相似文献
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内部控制是企业经营管理活动中的重要保障手段,而企业需要对内控体系的健全性、有效性和合理性进行测试和分析,对内控体系进行自我评价,才能不断地强化和完善内控制度。因此如何建立好、完善好内控评价体系显得尤为重要。最近我国财政部等五部委颁布的配套指引中要求,企业应定期对内部控制整体有效性进行评价、出具评价报告,并向董事会、监事会和管理层报告内部控制设计与运行环节存在的主要问题以及将要采取的整改措施,并将内部控制评价报告作为进一步完善内部控制、提高经营管理水平和风险防范能力的重要依据。然而目前,从我国企业内部管理的实际情况来看,还是存在较多的企业并没有重视内控评价体系的建立及完善工作。 相似文献
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我国小微文化企业数量众多,吸纳了大量的就业人口,已成为我国文化产业不可缺少的组成部分,但普遍面临缺乏人才、融资困难、品牌营销意识不足和企业经营管理能力弱的困境.为谋求发展,小微文化企业必须在人力资源管理、融资方式、品牌营销和企业经营管理等方面进行创新. 相似文献
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《科技与出版》2014,(12)
近年,党和政府为深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,做出了一系列重要战略部署,为我国出版产业带来了发展机遇。但是,随着体制机制改革的深入,各种问题凸显,也给出版企业转型升级带来了严峻挑战。如何抓住机遇、迎接挑战加快发展,处在出版产业加速转型升级、传统媒体和新兴媒体加快融合发展的后转制时代的出版企业必须探索出一套适合自身企业发展的经营管理模式。作为国内最大、实力最强的医学专业出版社,人民卫生出版社(以下简称人卫社)经过几年来富有成效的探索和实践,已经逐步建立起了一套适合企业发展的,以全版权经营、全媒体互动、全程营销、全产业链拓展、全方位服务为主要特征的"五全"经营管理模式。 相似文献
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我国企业的专利档案管理还处于起步阶段,专利档案管理人员缺乏专利意识。因此,提高专利意识,加强专利档案的管理,是企业档案管理面临的重要课题。 相似文献
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我国的新闻节目主持人队伍的培养还处于刚刚起步阶段，就修养的深浅，能力的高低和作用的大小，我认为，主持人可分为四个层次。 相似文献
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家庭暴力作为危害家庭和谐的重要因素之一,其对家庭的稳定和家庭功能的运行具有极为负面的影响,为此,许多国家为此都配有相关的应对措施。我国反家庭暴力工作在各方面还处于起步阶段,本文通过对家庭暴力防治的国内外经验进行论述,尝试探讨如何建立反家庭暴力体系。 相似文献
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股权激励有助于降低企业管理成本,提高企业经济效益,是一种有效的长期激励手段。与发达国家相比,股权激励在我国的实施还处于起步探索阶段,由于我国的一些特殊情况使得股权激励的实施存在一定的问题,本文针对这些问题提出了若干建议与对策。 相似文献
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我国社区教育的现状、问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
洪建标 《福建广播电视大学学报》2009,(5):24-26
发展社区教育。是实现构建现代国民教育体系和终身教育体系,建设学习型社会目标的必然选择。我国社区教育相对于发达国家而言,起步较晓,尚处于起步和摸索阶段。从我国现阶段社区教育的发展现状来看,还存在一些问题,要解决社区教育发展问题,必须在加强立法、依托电大、师资建设、完善保障体系,加强宣传和理论研究等方面采取对策。 相似文献
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思想政治工作是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是传媒企业经营管理的“生命线”、“向心力”。随着我国改革开放步伐的不断加快,经济社会臼益融入全球化体系,人们的思想观念、认知水平、价值取向都发生了很大的变化。人们的这些变化,无形中给思想政治工作提出了新的挑战。如何做好新形势下传媒企业思想政治工作,是每一个传媒企业思想政治工作者所必须研究和思考的问题。党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系……。” 相似文献
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新形势下竞争更为激烈,企业竞争力的提高除了科技的创新应用之外还体现为一种管理能力和管理绩效的竞争,而这归根到底都是人才的竞争。新形势下,企业的发展和竞争力的提高应该注重人才的培养和储备,实现人才对于企业发展的实际意义。这一目标的实现需要有效的人力资源管理体系的构建和完善,需要人力资源管理各组成部分的协调配合。但是我国企业目前的人力资源管理在实际操作和效果层面都还有许多不尽如人意的地方。 相似文献
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目前,媒体的人力资源管理已经成为经营管理人员关注的热点,各媒体中的管理人员都努力借助人力资源管理来提高媒体的经营绩效。然而,我国的媒体多年来的人力资源管理还处于感觉经验阶段,或者可以说还没有形成真正意义上的人力资源管理。对中国媒体而言,一方面需要在激烈的媒体竞争中尽快转变角色,抢占属于自己的一席之地,介入市场化和国际化竞争;另一方面,由于内部机制改革特别是人事制度改革没有及时到位,使得改革后继乏力,矛盾凸显。 相似文献
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本文针对美国麦格劳—希尔教育出版集团、英国培生集团、德国贝塔斯曼集团三个具有较大图书出版业务份额的企业,分析其内部控制实践的特点,得出我国出版企业内部控制的环境启示和微观启示。长期以来,我国出版单位实行"事业单位性质、企业化管理"的管理模式,"非事非企"给出版业的发展带来很多问题。截至20l2年,全国所有580多家经营性出版单位已全部完成转企工作,成为真正的市场主体。然而,出版企业的内部控制建设与实施还处于起步阶段,可循的经验或案例较少,很多企业都是摸着石头过河。因此,本文 相似文献
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浅谈出版集团企业文化整合 总被引：1，自引：0，他引：1
在出版集团组织体系中,企业文化处于核心地位,通过对有形制度和其物质系统的作用而决定整个集团的运作效率.优势的企业文化,对外形成独特的出版集团企业形象地位,产生品牌效应,拓展出版市场并增加出版物的附加价值;对内则形成强大的集团凝聚力,起到教化、维系和激励的功能,协调且控制员工的心理行为,从根本上保持组织的一致性,为出版集团的经营整合和管理整合奠定坚实的人文基础. 相似文献