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企业文化作为现代企业管理中一种新型管理理论。一直被誉为是企业提升核心竞争力的灵魂,而创新能力则被看成是企业提升核心竞争力的内在动力。两者在现代企业管理中具有相当重要的战略地位,是企业在激烈的市场竞争环境下获得胜利的关键。俗话说,“意识决定行动”,只有在高强度企业文化的作用下,创新能力才能得到显著提高。企业文化作为企业经营理念、企业精神、管理制度等方面的综合表现形式,反映着企业的文化观念和价值观．影响着创新能力的发展和提高。 相似文献
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众多企业文化定义不同程度地存在着概括不完整，抽象不彻底的逻辑问题。“论企业文化是一种意识形式和生活方式”，首次提出企业文化“双式论”，认为：企业文化是一种由传统文化、现代意识和管理经验融合而成，为特定企业所共有的意识形式和生活方式。在企业文化到底是什么的问题上，给了我们一个全新的解释。 相似文献
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企业文化是企业的企业群体意识和企业价值观念,新时期的文化建设应注重:从精神层面和领导层面入手,增强领导者的企业文化意识;从目前油田实际情况出发,增加思想政治工作的文化含量;从重在建设待人原则出发,努力营造油田的文化环境;从培养员工的创新意识和精神出发,努力增强企业的竞争生存能力. 相似文献
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企业文化是企业的软实力,具有独特的传统和风气,是企业内部指导和影响个人行动的思想与信仰的集合.文章认为要提高企业的凝聚力、向心力和核心竞争力就必须重视现代企业文化建设,并由此提出了现代企业构建企业文化的途径. 相似文献
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优秀的企业文化只有根植于特有的民族文化,才能形成强大的竞争力.文章在阐释民族文化与企业文化内涵的基础上,提出了基于中华民族文化的精髓,结合改革开放的时代背景,借鉴国外先进的理论方法,推动我国企业建设富有竞争力和活力的企业文化. 相似文献
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企业文化是现代企业在生产、经营与管理活动中创造出的、具有自身特色的一种精神财富与物质形态,它包括文化观念、企业精神、行为准则以及企业制度等。在现代企业中,企业文化扮演着十分重要的角色,成为推动企业发展的不竭动力。在本文中,笔者就对企业文化在现代企业中的重要性和功能性进行了具体的探究。 相似文献
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企业文化是企业融精神文明建设和物质文明建设于一体的新型的现代企业管理科学.它包括企业经营理念、行为准则、企业精神、企业形象等诸多方面内容.文章提出加强企业文化建设是企业谋求发展的必由之路. 相似文献
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管理是企业发展的根基,文化决定着管理的优劣.企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心.不断丰富发展企业特色文化是经济社会发展的自然趋势. 相似文献
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企业文化的提出，是现代市场体制对于企业发展和生存的客观要求，阐明企业文化是当今企业发展生存的有效的文化武器，并提出企业文化和企业的虚实有机结合，从而引起企业对建立特色企业文化的高度重视。 相似文献
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企业之间的竞争活动,不仅仅是经济活动的竞争,也是企业文化的竞争。在现代企业中,企业管理也不仅是传统意义上的管理,更需要将企业文化融入企业日常管理工作中去。本文分析了企业文化和企业管理的相互关系．提出了企业文化和企业管理有效结合的方法。 相似文献
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全球化浪潮的迅猛发展,现代企业制度的建设、科学技术的发展以及人们自主意识和自我意识的增强,企业文化的内容和形式都应随着企业发展和时代的变化而变化。企业文化必须不断创新才能使企业适应社会和环境的变化,与时俱进。 相似文献
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企业文化,作为社会文化大环境中形成的现代企业科学管理理论,迄今已被普遍认可,为企业与企业家所追捧。它在现代企业制度构建、企业发展中发挥了巨大作用。当前深入研究探讨企业文化力与企业竞争力的辩证统一关系,切实加强企业文化建设,充分发挥企业文化力,对提高企业竞争力具有重要意义。对此,应抓好“三个着力”。 相似文献
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企业文化,作为社会文化大环境中形成的现代企业科学管理理论,迄今已被普遍认可,为企业与企业家所追捧。它在现代企业制度构建、企业发展中发挥了巨大作用。当前深入研究探讨企业文化力与企业竞争力的辩证统一关系,切实加强企业文化建设,充分发挥企业文化力,对提高企业竞争力具有重要意义。对此,应抓好“三个着力”。 相似文献
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企业文化建设是现代企业管理的必然要求新形势下加强企业文化建设,充分发挥企业文化建设在企业中的作用,必须弄清楚什是企业文化,企业文化有何重要性。第一,企业文化是人们所创造的全部精神和物质文明成果。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现以文明取胜的群体竞争意识,包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 相似文献
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企业文化是企业长期发展过程中．由职工创造并逐步形成的,能够推动本企业发展壮大的企业群体意识和企业价值观念。从广义上来讲,只要有人活动的地方就有文化。只要有企业的存在就会存在文化。所不同的是,自然状态的企业文化和自觉的系统的企业文化建设有着本质的区别。因此,加强企业文化建设对于企业在激烈的市场竞争中,保持稳定、持续、健康的发展是十分重要的。 相似文献
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建筑企业文化是现代建筑企业生存发展的根本,建设积极向上的建筑企业文化。是提高现代建筑企业整体素质、增强现代建筑企业核心竞争力的有效途径,是推动现代建筑企业有效发展的不竭动力,最终提高企业经济效益。 相似文献
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企业文化作为一种管理理念,是在上个世纪80年代被提出和引入到现代企业管理当中的,并在以后的理论和实践中被不断的补充和完善,当今已经作为现在企业管理的思潮代表,在企业管理中发挥中举足轻重的作用。现代企业文化发展了以行为科学和管理科学为主要内容的现代企业管理理论。 相似文献
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现代意义中的企业文化既是名词,也是动词;是企业发展的内在推动力,也是其发展的必要途径之一。因此,本文探讨的重点在于梳理企业文化的内涵,进而找到企业发展的文化路径。 相似文献