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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
王登亮 《职业圈》2008,(1):19-19
偶尔读—本烟草行业的杂志.里面有一篇文章是讲某烟草商业企业文化的。关于企业的使命.是这样描述的:“以人为本.为国家创造财富,为人民创造健康.美好的生活。”看到这样一句话,我不仅哑然失笑:“以人为本,为国家创造财富”没有错.这是每一个企业.特别是像烟草这样的国有企业是必须要做到的。“为人民创造健康.美好的生活,要是放在一家医药企业应该是比较合适的,但如果放在一家烟草商业企业就有点贻笑大方了。在这里我们要先认识—下什么是企业使命。  相似文献   

2.
众多企业文化定义不同程度地存在着概括不完整,抽象不彻底的逻辑问题。“论企业文化是一种意识形式和生活方式”,首次提出企业文化“双式论”,认为:企业文化是一种由传统文化、现代意识和管理经验融合而成,为特定企业所共有的意识形式和生活方式。在企业文化到底是什么的问题上,给了我们一个全新的解释。  相似文献   

3.
生态文化与文化生态辨析   总被引:7,自引:0,他引:7  
王玉德 《生态文化》2003,(1):6-7,16
在21世纪,“生态文化”越来越成为一个出现频率很高的名词。然而,人们往往把生态文化与文化生态混为一谈。因此有必要专门就这个问题作一番探讨,以正视听,并就教于专家通人。 一、什么是生态文化 首先要说明什么是生态。所谓生态,它与“地理”这个概念有所不同。地理是个一般的概念,生态侧重于环境的多元性、动态性、整体性、制衡性、消长性、综合性。生态是环境的网络与链结。 再说什么是文化。文化是人创造的,是与生态密切联系的知识系统。文化是体现人的思想与实践的现象,涉及自然、社会、思维三个方面。从这个界定可见文化包含了人与生态环境的关系,注定了生态文化是文化的重要组成部分。文化又可以  相似文献   

4.
俞琴 《职业圈》2014,(29):7-8
放眼如今世界500强的企业,无一例外,他们都拥有独特的优秀企业文化。美国历史学家戴尔·兰德斯曾经说过:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。”然而,国内的企业对于“企业文化”没有给予足够的重视,或者说对于这一名词没有充分地了解其作用以及它将为企业带来的效益与影响。但是,企业文化在下个十年很可能成为决定企业兴衰的关键因素。所以,企业文化必定会是使企业具有核心竞争力软要素,使企业持续发展的一个至关重要的因素。  相似文献   

5.
钱雪冰 《职业圈》2011,(29):122-123
医院文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支之一。无论在中国还是外国,医院文化事实上早就存在,如:“同仁堂”的古训:“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力”;北京协和医院的“大义精诚,以宏慈善”精神。而群众文化是医院发展不可缺少的内容之一,这是因为,健康的文化活动开展不起来,落后文化、腐朽文化就会在这里徘徊,就会影响人们的思想,进而影响到医院的精神面貌和员工的精神面貌,产生的后果是严重的。  相似文献   

6.
水知道答案     
党向阳 《职业圈》2008,(25):80-80
笔者非常认同被企业文化界广泛认知的“文化如水”论。该理论认为企业就像人—阵,有其思想和灵魂,而企业文化正是企业的思想灵魂。企业文化就像流水一样—这个论点形象地诠释了企业文化功能与内涵。  相似文献   

7.
黄河 《职业圈》2008,(4):51-51
编辑:最近,在同一些企业文化工作者的交往中,不少人说:现在大家都说企业文化很重要,我们也出了好多本“体系”、“手册’,也得到不少奖杯。照说,我们的企业文化管理搞得很好了吧?但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢?也有人谈到企业文化的“两张皮”问题,抱怨说:我们辛辛苦苦搞企业文化体系建设,为什么还是逃不开“两张皮”的评语呢?  相似文献   

8.
何谓“文化”?好比一千个人心中有一千个哈姆雷特,一千个人对“文化”也许就会有一千一种不同的理解。这是一个如此宽泛的概念,  相似文献   

9.
“光棍”族新词与社会文化心理通观   总被引:3,自引:0,他引:3  
语言是社会文化的镜像,社会文化是语言的管轨。一定的语言,忠实地记录着、反映着一定的社会文化生活。近几年,随着“光棍节”的流行,我们的社会生活中逐步产生了一批与“光棍节”密切相关、富有鲜明特色的“光棍”族新词。这些“光棍”族新词的出现,与一定的社会文化心理息息相关。  相似文献   

10.
这是一个全国社区的文化品牌。她已成为中国和谐社区群体的一个缩影,展示中国普通百姓文化生活的一个窗口,也是“城市社区重塑”的鲜活样本。  相似文献   

11.
《职业圈》2013,(13):43-43
我自己大学毕业后,就加入了TCL,当时我是进公司的第43名员工,当时很多人问我你成功的秘诀是什么?企业成功有什么方法?我回答说,实质上奔着一个大目标走,通过不懈地努力,大家都是可能成功的。当然这30多年中国的改革开放成就了一大批企业和企业家,但也有许多企业和企业家在这个过程中没有走过来,我自己的体会是支撑我们走到今天,主要有三个因素。  相似文献   

12.
随着互联网技术的发展,新兴媒体的兴起,改变了人们很多的生活方式,现阶段人们足不出户就可以了解各种各样的信息,这为各行业的文化传播提供了优势。该文以美人鱼潜水文化传播为例,探讨在“互联网+”背景下,新媒体的普及与应用对其传播的影响。新媒体的传播模式极大丰富了传统媒体之间的交流方式,对美人鱼潜水文化研究起到积极作用。该文对“互联网+”背景下美人鱼潜水文化的发展趋势及存在的问题进行了研究,并结合新媒体的文化传播模式,提出优化美人鱼潜水文化传播的策略及路径,以期有效提高美人鱼潜水文化的价值和促进文化旅游的深入发展。  相似文献   

13.
敏涛 《生态文化》2007,(1):F0004-F0004
这是一片喧嚣的热土,这是一个滚动的舞台,这里充满了火一样的激情,这里留下了乡亲们的欢颜。这是什么地方?是“鹤北林业局综合文化体育活动中心”。  相似文献   

14.
邓经添 《职业圈》2013,(15):85-86
毛泽东说过:“一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事”。我们的文化干部常说:“办好一次群众文化活动并不难。难的是年年持之以恒办下去”。这确实是一个值得研究的话题。在困难面前.应如何应对,我们在多年的实践工作中总结出“五个坚持”。遵循“五个坚持”,迎难而进,使全区群众文化工作能持之以恒沿着健康方向发展.  相似文献   

15.
没有什么职业能像学术刊物的编辑那样 ,总是真切地感受着时代文化思潮涌动下的学人思维的律动 ,并且因此而时常生发出作为学术思想推介者的种种感慨。十年了。积十年之感慨而一朝抒发 ,那万千感慨 ,又似乎多在言语之外。文化 ,作为一种聚合了人们的精神追求、思想智慧、艺术情趣和生活风习的价值存在 ,其多样复合的内容和迁延变化的特性 ,总是引发出相应的文化研究事业的繁荣。不妨说 ,人们热烈地讨论文化问题这一行为本身 ,就可以看作是文化昌盛的具体表现。十年了 ,感谢各位作者的热情投稿 ,使我们初步实现了搭建一个文化讨论与思想交流的…  相似文献   

16.
刘小燕 《职业圈》2011,(36):119-119
充分认识先进文化之于人的意义和作用 文化作为一种软实力.对于一个民族、一个国家、一个企业的发展越来越重要。它可以创造生产力。提高竞争力,增强吸引力,形成凝聚力。随着时代的发展、社会的进步,人们在物质生活条件极大丰富的同时.丰富精神文化生活.越来越成为职工群众的热切期望。当前,我们在局党委、勘探局、分公司的领导下,正在为“建设三大生产基地、打造油田百年基业”而努力奋斗。  相似文献   

17.
《文化学刊》2010,(6):106-106
董全权在《政工研究动态》2009年第2—3期撰文指出:文化软实力衍生文化生产力,文化软实力本身就是现实的生产力。传统节日文化的背后实际上存在一条“文化产业链”,节日食品、节日服饰、节日吉祥物、节日文艺展演、节日旅游、信息服务、交通服务等,节日生活的每一个方面几乎都可以成为拉动经济增长的元素,这些元素如果得到了适当的开发。不仅有利于传统节日文化的传承,而且能够有效地促进经济增长。  相似文献   

18.
葛继国  朱卫国 《职业圈》2010,(33):18-19
企业文化具有诗性,是对劳动意义的诗性挖掘,是对理性经济生活富有意义的增补。但是,如果我们对这种诗性理解片面化,就往往会有悖初衷,走到好的愿望的反面去。那么,究竟什么是企业文化的诗意建构呢?通俗地讲,就是我们在建设企业文化的过程中,  相似文献   

19.
企业文化年     
万江心  李静 《职业圈》2012,(1):62-64
由于关于企业文化的奠基之作都是在八十年代诞生的,从那时到如今,是企业文化在中国实践与发展的30年。这30年,是企业文化从一个逐步被企业认识。逐步被重视、逐步升温成“文化热”的30年。 2011年11月12日,“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”在企业文化理论诞生30年之际隆重召开。30多年来,我们的企业坚持改革创新,在科学发展观的指引下形成了各具特色的企业文化理念,走出了一条具有中国特色的企业文化发展之路。  相似文献   

20.
企业文化年     
由于关于企业文化的奠基之作都是在八十年代诞生的,从那时到如今,是企业文化在中国实践与发展的30年。这30年,是企业文化从一个逐步被企业认识。逐步被重视、逐步升温成“文化热”的30年。 2011年11月12日,“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”在企业文化理论诞生30年之际隆重召开。30多年来,我们的企业坚持改革创新,在科学发展观的指引下形成了各具特色的企业文化理念,走出了一条具有中国特色的企业文化发展之路。  相似文献   

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