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1.
林美兰 《佳木斯教育学院学报》2013,(8):147+153
以QQ、飞信、微博为代表的新媒体是毕业生就业工作的有效载体,本文分析了新媒体在高校毕业生就业工作中的双面性,剖析了当前就业工作面临的主要问题,提出了新媒体时代下促进高校毕业生就业工作的策略。 相似文献
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作为一种新媒体就业微博的出现,成为充分表达高校毕业生和用人单位的就业信息诉求以影响高校就业效率的个性化载体和就业对接纽带,改变了高校毕业生和用人单位在就业过程中的搜寻、沟通和参与方式,构成了一种高校就业供求信息共享机制的表达平台和方式。但随着就业微博迅猛扩张,其负面作用也正在逐渐显现。必须正确认识就业微博二重性价值,采取积极措施引导就业微博健康发展,以更好地利用其对高校毕业生就业促进作用发挥而克服其不利影响。 相似文献
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微博具有受众范围广、互动性强、传播速度快的特性,已经被高校越来越多地应用于招聘信息发布和就业指导服务。文章阐述了微博的传播特征、应用现状,分析了微博应用于高校毕业生就业工作的积极意义、存在问题及应对策略。 相似文献
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大数据在加强预测、提升就业工作质量等方面具有创新性应用价值。从大数据基本理念及其发展应用的视角出发,介绍、分析数据应用在高校毕业生就业工作中的重要作用,指出大数据时代给高校毕业生就业工作带来的新的挑战,提出基于大数据应用的就业工作系统模型,为更好地服务学生和用人单位、提升毕业生就业工作服务水平与质量提供理论借鉴与现实指导,并为人才培养、教育质量评估反馈方式与方法提供参考。 相似文献
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如何利用微博开展高校就业工作 总被引：1，自引：0，他引：1
微博,作为新一代网络新兴事物,已经成为全民的关注焦点。大学生是这一新生网络事物的热衷者、爱好者与追随者,因而微博可以为高校就业工作者所用。微博有自身的优势亦有传媒的劣势,高校就业工作者应扬长避短,充分占领好这一领地,开展好就业工作。 相似文献
6.
近年来,我国一直将就业作为最大的民生工程来抓。毕业生人数持续增长,学生就业压力不断增加。如何帮助学生顺利就业、就好业,是对高校就业指导工作的一大考量。本文通过研究冰山模型,发现其不仅适用于企业的人才培养和招聘,对高校毕业生的就业指导工作也有指导性意义。本文通过研究分析冰山模型在高校毕业生求职中的有效应用,提出从差异化培养、学生能力塑造、专业技能提升等方面培养毕业生的求职能力并有效指导高校的就业工作,从而帮助毕业生高效就业。 相似文献
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基于“微博”平台下的高校就业工作探析 总被引：1，自引：0，他引：1
郑广贵 《湖北广播电视大学学报》2012,(1):56-57
本文通过对＂微博＂概念、特点以及微博在就业工作领域的应用现状的介绍,分析了微博应用于高校就业工作的价值、问题以及解决策略,从而总结出其对创新高校就业工作模式的重大意义。 相似文献
8.
高校辅导员的毕业生工作,是高等院校毕业生工作系统中的重要部分。通过分析高校辅导员在大学生就业工作中的盲点和薄弱点,阐述当前高校辅导员在大学生职业生涯规划、为学生充分就业提供服务、协调各方关系、缓解学生就业心理压力等工作的重要作用,科学引导大学生更好就业。 相似文献
9.
本文对条形码技术在高校毕业生就业管理工作中的应用进行了探讨,重点讨论了高校学生工作信息管理系统中的高校毕业生就业管理模块,从条形码管理、毕业生管理、就业指导活动管理和校园招聘管理四个方面进行了详细介绍。 相似文献
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在当前严峻的就业形势下,高校毕业生已经成为就业群体中的弱势群体。为了缓解就业压力,政府出台了一系列政策措施,高校毕业生就业见习制度也应运而生。但是高校就业见习工作在实际操作中还存在一些问题,特别是一些高校毕业生的就业见习权益得不到充分维护,影响了高校就业见习工作的实际成效。分析高校毕业生就业见习过程中权益受损的现象和原因,探究高校毕业生就业见习权利维护的路径,对于维护高校毕业生就业见习的合法权益、促进高校毕业生就业、缓解社会就业压力、构建和谐社会十分必要。 相似文献
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独立学院是中国国情下高等教育的特殊产物,它是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。随着高等教育大众化的深入推进,大学毕业生的就业问题越来越严峻,而独立学院毕业生的就业更凸显其特殊性。为此,提出从六个方面构建独立学院毕业生就业服务体系：建立服务毕业生就业的理念,落实就业工作＂一把手＂工程;加强服务毕业生就业工作的＂软硬件＂建设;构建全程化就业指导服务体系;创新毕业生就业工作模式,为毕业生就业搭建＂直通车＂;积极拓展就业市场,为毕业生就业提供岗位信息服务;关注弱势群体,为就业困难毕业生提供援助。 相似文献
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孙万超 《山西大学师范学院学报》2009,(2):163-165
近年来高校毕业生就业形势严峻,职业指导工作的开展任重道远。针对当前我国高校职业指导工作的现状与存在的问题,结合大学生职业指导实践,高等教育转型期要构建全新的职业指导理念与实践模式,必须从三个方面着手：一是更新教育理念,树立大职业指导观;二是以人为本,构建大学生职业指导综合工作体系;三是加强职业指导理论研究,拓展内容,创新形式。 相似文献
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通过对2006～2011年全国大学毕业生人数、就业期望值、再就业情况等统计图表的分析可知,由于毕业生人数越来越多、就业期望值过高等原因,大学生就业工作的难度明显加大。这需要高校乃至全社会进一步明确就业工作指导思想,更有效地加强就业指导与服务,以推动大学生就业工作的科学发展。 相似文献
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蚁族作为高校毕业生的一部分,其生存与发展理应得到高校的重视与关心。蚁族问题与大学生就业指导工作的紧密相连既体现于部分大学生毕业即成蚁族的现实,又体现于蚁族问题对在校大学生就业认识与选择的深刻影响。科学应对蚁族问题,高校就业指导工作需首先准确定位人才培养目标,从主观上避免蚁族群体的产生;其次,要以毕业生为本,及时更新就业指导工作内容,增强大学毕业生就业竞争力;再次,可以创建高校后大学时期的就业指导工作体系,尽可能地为蚁族毕业生提供必要的帮助;最后,还可以通过在蚁域创建社区服务站、建立大学生就业保险、优化蚁族保障房申请政策等措施,进一步健全大学毕业生就业指导工作的社会机制。 相似文献
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程兴 《南昌教育学院学报》2013,(8):100+128
近年来,随着我国高校毕业生就业问题日益严重,并且,呈现出学科间就业不平衡特征。这种专业结构性失业问题不仅会影响到毕业生的自我发展与完善,更是会影响到我国整体的经济发展状况。高校毕业生就业预警制度的研究与发展,能够对当前高校毕业生严峻的就业形势进行客观认识,并有效缓解就业供需不平衡等问题。促进高校毕业生合理就业,降低失业风险。本文结合当前高校毕业生就业预警制度建设工作,探索就业预警制度建立的必要性,并对就业预警实施途径进行研究。希望能够对有关的管理人员有所帮助。 相似文献
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新形势下高校毕业生出路指导策略探析 总被引：1，自引：0，他引：1
邹文通 《番禺职业技术学院学报》2011,(3):8-12
高校毕业生的出路指导是我国高等教育又好又快发展的重要环节。加强高校毕业生的出路指导,既有利于推进高校毕业生的就业指导工作,又有利于实现建设人力资源强国的目标。新形势下,我国高校毕业生出路大体上可分为直接就业型、自主创业型、努力升学型。但目前我国高校毕业生的出路指导仍存在困境,尤其是存在许多不能与社会主义市场经济发展和我国高等教育大众化发展相适应的问题,极大地影响了我国高校毕业生出路指导工作的实行。因此,加强高校毕业生的出路指导工作,应着力强化高校毕业生多渠道出路的意识,全面构建高校毕业生出路指导的支撑体系,以及努力搞好高校毕业生出路指导的制度建设。 相似文献