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1.
高校就业指导队伍建设的思考与探索 总被引：6，自引：0，他引：6
高校就业指导队伍的整体素质对推动整个高校就业工作起着越来越关键的作用,尤其是在高校扩招后毕业生就业高峰期的到来,就业形势日趋严峻的情况下。本文从加强高校就业指导队伍建设的重要性和必要性、新形势对高校就业指导队伍的要求、加强高校就业指导队伍建设的具体措施三个方面来分析高校就业指导队伍建设。 相似文献
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试论高校就业指导队伍的专业化、职业化、专家化建设 总被引：12，自引：0，他引：12
加强高校就业指导队伍的专业化、职业化、专家化建设是当前就业指导的重中之重,关系到就业指导队伍的稳定。要建立一支专业化、职业化、专家化的就业指导队伍,必须建立就业指导队伍建设的长效机制:完善就业指导队伍选聘机制、加强就业指导队伍的培养机制、进一步健全就业指导队伍管理制度、完善就业指导队伍发展机制、在高校中设立"就业指导"专业,加强学科专业化建设。 相似文献
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高校就业指导队伍建设的质量对当前我国高校的就业工作起着重要的推动作用,特别是在当前高校不断扩招以及毕业生就业形势越来越严峻的状况下,高校就业指导队伍的建设质量就显得尤为重要。本文从当前我国就业指导队伍建设的现状入手进行分析,继而探讨新形势下完善我国高校就业指导队伍的策略和途径。 相似文献
4.
浅谈我国高校就业指导师资队伍建设 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生就业难引起了全社会对就业指导的关注,其中就业指导队伍存在的问题有目共睹。针对如何加强高校就业指导队伍的建设,文本从配备专职队伍、组建兼职队伍、落实专业化、开启全员化、打造专家化、规范就业指导队伍的管理等角度对此提出了意见与建议,指出了我国高校就业指导师资队伍建设的途径。 相似文献
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张雪梅 《淮南师范学院学报》2011,13(2):113-115
建立一支高素质、专业化、职业化、相对稳定的就业指导队伍,是做好高校毕业生就业指导和服务工作的重要保证。以安徽省为例,对高校毕业生就业指导队伍现状进行了抽样调查,并提出了就业指导队伍建设的对策建议。 相似文献
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新形势下高校就业指导队伍作风建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
沈鸿银 《南宁职业技术学院学报》2009,14(2)
通过探讨当前高校就业指导队伍存在的作风问题,分析了形成原因,并提出了加强高校就业指导队伍作风建设的对策和长效机制。 相似文献
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消费的总需求引导生产的总供给,这是市场经济理想的运行状态,需求不旺就会抑制生产供给.经济学的有效需求理论虽然不能直接套用在高校就业工作上,但也可以给我们一种启示:高校就业队伍建设的“瓶颈”在于就业指导的需求不足.大学生就业与高校发展的利益关联度低,使得就业指导队伍的发展难以得到组织的关怀；高校就业指导政策“软着陆”,缺乏就业问责机制,使得就业指导队伍的建设缺少持续发展的行政引领.因此,必须从经济效益与社会效益的战略高度理解并促进高校就业指导队伍建设. 相似文献
9.
文章提出在高校就业问题日益严重的今天,辅导员队伍在高校学生就业指导过程中已起到重要作用。通过研究现下高校辅导员参与就业指导工作的重要以及必要性,充分运用辅导员自身的优势来对就业进行拉动。进而充分发挥辅导员这支就业指导队伍的潜力,使高校更好地实施就业指导。 相似文献
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高校就业工作需要强大的就业指导教师队伍作支撑,高校就业工作的重要性、复杂性,要求这支队伍具有高度的专业化和职业化素质.然而,我国高校就业指导队伍存在着种种弊端,如人员配备不足,工作强度过大,待遇偏低,不能安心工作,工作能力有待加强等.为了提高高校就业指导队伍的专业化、职业化水平,必须认真落实党和国家的政策,提高他们的待遇,吸引优秀人才进入高校就业指导队伍,加强培训及考核来提高他们的专业化、职业化水平. 相似文献
11.
就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式,本文通过对少数民族地区高等学校就业指导课现状的深入调查,客观分析了高校就业指导课存在的问题,主要表现在课程安排、教学内容、教学手段和方法以及师资队伍建设等方面。针对以上问题,高校就业指导课课程安排上应考虑从学生入学后分层次开设职业生涯规划、职业指导以及相关课程,教学方法应采取灵活多样的授课方式,同时还应注重就业指导师资队伍的建设,使高校就业指导课取得更大进展。 相似文献
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赵伟豪 《湖北广播电视大学学报》2013,33(2):39-40
职业指导中健康合理的职业生涯规划很重要,对学生战胜暂时的职业挫折进而朝着既定的职业目标前进有着积极的推动指引作用。认清就业形势,了解现有的职业指导政策,了解自己及建立专业化的就业服务体系和师资队伍,都有利于形成健康合理的职业生涯规划。 相似文献
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充分就业是和谐社会的重要标志和必然要求,也是高校就业指导向职业指导转变的根本促因,这符合社会、高校、大学生三者的共同需要。因此,高校要在教育性、可控性、结构性、实效性四个原则之下,以职业指导课程体系为基础,以职业素质拓展活动为补充,以职业测评和职业咨询为辅助,以职前课堂和专业实习为延伸,以专业化指导队伍建设为保障,以此有效开展和合力推进高校职业指导。 相似文献
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田洪军 《天津职业院校联合学报》2014,(9):36-39
随着人才需求和市场的不断变化,越来越多的高职院校将＂精细化＂就业服务与就业方向引导等宏观调控作为就业工作的主导,做有针对性的精细服务,既服务于毕业生,同时又为用人单位选拔优秀人才进行服务。文章通过＂开展职业指导的紧迫性和重要性＂、＂职业教育催生‘精细化’就业服务＂、＂职业指导在高职院校‘精细化’就业服务中具有极其重要的作用＂三个方面,对职业指导在高职院校＂精细化＂就业服务工作中的作用和重要性进行了论述,通过学生信息资源库和企业信息资源库的建立、职业指导队伍建设、就业指导课程建设及就业实训演练、建立就业跟踪调查和质量评价体系的意义对职业指导在高职院校＂精细化＂就业服务工作中的作用进行了重点分析。 相似文献
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职业规划理念下高职会计专业教学情况分析 总被引：1，自引：0，他引：1
丁蕾 《河北广播电视大学学报》2011,16(2):86-88
在对河北广播电视大学高职会计专业学生职业生涯规划及教学现状调查的基础上,发现目前电大高职类会计专业教学存在职业生涯规划指导不到位、专业课程设置不全面、考核模式单一等问题。为此,需要通过加强会计专业学生职业生涯规划与指导,修订会计专业培养方案,加强＂双师型＂教师队伍建设,不断深化教学改革等渠道以完善会计专业教学体系,从而达到职业技能型人才培养目标。 相似文献
16.
连城 《漯河职业技术学院学报》2010,9(6):108-110
市场经济下面临严峻的就业形势,更多高校越来越重视就业教育的开展,而大学生就业指导课是高校对大学生进行就业教育的一种主要形式。大学生就业指导课程的开展在我国尚属起始阶段,同时它又是一门实践性和操作性都很强的课程。在进行大学生就业指导教育的过程中,我们一定要坚持以科学发展观和人文关怀的精神及可持续发展的观点对待大学生就业指导教育,这样才能在千变万化的就业市场下,充分发挥高校就业指导课程的实效性。 相似文献
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高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位 总被引：2，自引：1，他引：1
为应对严峻的大学生就业形势,各高校建立了较完善的就业指导机制和较健全的就业指导队伍．但普遍忽视了辅导员在就业指导工作中的优势。要明确辅导员在就业指导工作中的角色定位,发挥辅导员的基础性作用,实现宏观就业指导与微观就业指导的有机结合,进一步提高就业指导工作的针对性和实效性。 相似文献
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经过多年的探索与发展,高校就业指导在帮助大学生顺利进入职场过程中发挥了重要作用,但随社会经济与大学生就业形势的不断变化,相对于单一的就业引导,职业理想教育的重要性却不断突现。文章结合当前就业指导工作,深入研究开展职业理想教育的途径,并着力探索就业指导长效机制的建设与完善。 相似文献
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建构行之有效的职业指导体系是实现高职教育目标的重要保障。当前,高职院校职业指导体系存在着将职业指导简单地理解为就业指导、职业指导工作缺乏系统性、对职业指导工作机制和模式的研究不足等问题。为改变这种现状,高职院校职业指导工作要以人本化、全程化、精细化为理念构建立体型(简称三化一型)职业指导体系。 相似文献
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