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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 45 毫秒
1.
出皈业是知识型产业,出版社的竞争归根到底是人才的竞争.薪酬是吸引人才、激励员工的主要手段,因而薪酬管理是出版社人力资源管理的一个核心内容.  相似文献   

2.
范以锦 《新闻导刊》2006,(4):35-36,38
媒体竞争与其他领域的竞争一样.市场竞争的背后是人的智慧竞争。人的素质直接影响媒体产品的质量.影响市场拓展的决策和成效.人才优势是最重要的竞争优势.报业人才及其智慧的发挥会培育出品牌媒体.会形成强大的磁场,以品牌吸引和留住人才.进而创造更多的品牌。所以说媒体品牌形成与媒体人才集聚是一个互动的关系.南方报业现在的发展战略.无论是跨媒体战略、跨地域战略还是资本战略等等.贯穿始终的是人力资源战略。  相似文献   

3.
媒体竞争与其他领域的竞争一样,市场竞争的背后是人的智慧竞争。人的素质直接影响媒体产品的质量,影响市场拓展的决策和成效。人才优势是最重要的竞争优势,报业人才及其智慧的发挥会培育出品牌媒体,会形成强大的磁场,以品牌吸引和留住人才,进而创造更多的品牌。所以说媒体品牌形成与媒体人才集聚是一个互动的关系,南方报业现在的发展战略,无论是跨媒体战略、跨地域战略还是资本战略等等,贯穿始终的是人力资源战略。  相似文献   

4.
今天的新闻竞争体现在各个领域、各个方面,但最后体现在人才上。因此,媒体的竞争,事业的竞争,最后将是人才的竞争。创新用人机制,搭建人才平台,构筑人才高地,是形成媒体核心竞争力的重要保  相似文献   

5.
所谓知识资本,是指能够转化为市场价值的知识,是能够给企业带来利润的知识和技能,是知识型企业无形资产的总和。知识资本强调知识是资本的重要构成,对知识的有效管理能够促成媒体知识的保值、增值。而知识资本的增值,能够增强媒体的核心竞争力,从而保证媒体持续健康发展。人们对企业实力的评价,一般侧重于对其有形资本的评估。如厂房、机器、生产资料、金融资本等。然而,随着知识经济的发展,我国知识型企业知识资本投入回报率将高达30%—40%,甚至更高。因此,对知识型企业——媒体竞争实力的评估,不仅体现在对有形资本的评估上,更应表现在对…  相似文献   

6.
媒体是依靠传播信息、销售知识而生存的知识型企业。在社会竞争从有形的物质产品的竞争转向无形的技术、智能与知识的竞争之时,将智力资本的投入、获得与应用作为提高自身核心竞争力的战略法宝,是媒体适应新时代发展要求的必然选择。智力资本营运是当代新管理模式——知识管理的重要组成部分。在国际上只有近20年历史的知识管理是指以最大化智力资本和信息资源回报率的策略和结构。智力资本主要指储存于人脑中的隐性知识。媒体的智力资本是一种特殊的财富,包括(人受教育程度、经验和技能还有关系资源等等)。媒体的  相似文献   

7.
图书馆知识型人才的引进   总被引:4,自引:0,他引:4  
提出知识型人才的引进与流动是图书馆人员引进与流动的重点,阐明图书馆对知识型人才的素质要求,探讨知识型人才引进中存在的共性问题,分析其流失的原因,论述图书馆应该采取的对策。  相似文献   

8.
柳玉民 《新闻战线》2015,(7):148-149
当前我国处于知识经济时代,企业间的竞争逐渐以人力资源为其根本性因素。作为一种智慧密集型行业,媒体间的竞争核心同样为人才竞争。只有不断吸引更多优质人才,并且不断开发与有效管理人力资源,媒体才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。  相似文献   

9.
随着互联网技术的发展,传统媒体与新兴媒体深度融合,为适应传媒竞争和发展的新形势,急需一批掌握新知识、新思想、新思维的全技能复合型、新型人才形成传媒核心竞争力.习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上讲话强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势.新闻宣传事业亟需加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民信赖的新闻舆论工作队伍.  相似文献   

10.
丁浩宇  许立菊  邓一凡 《传媒》2020,(10):68-70
媒体竞争的关键是人才竞争,媒体的核心优势是人才优势。全媒型、专家型人才是当下媒体急缺的人才。从实际情况来看,地市党报面临人才流失、人才断层、青黄不接的严峻挑战。近年来,仙桃日报社在年轻记者中开展“勇当新闻特种兵,争当优秀媒体人”活动,收到了“培训指导增情怀、点评引导添素养、师傅向导转作风、考核督导出精品”的效果。  相似文献   

11.
在新媒体飞速发展的新环境下,党的新闻传播事业的发展关键在于人才.对此,习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上讲话指出:"媒体竞争关键是人才的竞争,媒体优势核心是人才优势,要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍."而培养人才也是推动传统媒体与新兴媒体融合发展的关键,因为传媒业的竞争归根到底是人才的竞争.只有优秀的人才,才是传媒业不断发展前进的最终保障.在当前的形势下,培养传媒业人才需要与时俱进,适应新时期、新形势的要求.那么在新时期、新形势下,党的新闻舆论工作需要什么样的人才呢?  相似文献   

12.
何伟 《记者摇篮》2007,(6):12-13
媒体之间的竞争实质上是人才的竞争,人才是竞争的关键,作为地方媒体的一名管理者和辽宁省广播新闻节目的定评委,多年的管理实践和多次的全省新闻类节目评选,让我深切地感受到地方媒体普遍存在不容忽视的人才问题,原本  相似文献   

13.
随着时代的发展,城市电视媒体面临着越来越大的竞争压力,除了要面对传统的竞争者央视、省级媒体等的挑战,还要不断应对自媒体、互联网等新兴媒体的冲击。面对激烈的行业竞争,新闻传播中城市电视媒体的生存与发展形势严峻,必须把握地域性优势,挖掘新闻资源;培养高素质人才,发挥人才作用;勇于创新,丰富电视节目内容;不断发展壮大,增强行业竞争力。  相似文献   

14.
沈阳 《新闻窗》2008,(1):123-124
有人预言,21世纪将是新闻事业长足发展的黄金时代,同时也是媒体竞争更趋激烈的“战国”时代。愈演愈烈的媒体竞争在多领域、多方面展开,而其终极竞争是在人才的竞争上,这已是不争的事实。只有拥有高素质的人才,才能办出高水平的媒体,也才能在传媒市场激战中立于不败之地。  相似文献   

15.
电视媒体竞争是一个多层次的竞争,其中包括社会资源、资金实力、人才水平等诸多因素,但是回归电视媒体的本质,这些多层面的竞争最后都要归于节目内容的竞争,而竞争的结果就是广告收入和媒体影响力的差异。  相似文献   

16.
作为当代媒体的经营管理者,应该清醒地意识到,随着市场经济的发展,媒体市场人才的竞争将更加激烈,竞争将在人才个体、人才群体和各个战略层面上全面展开,人才需求和流动将进入一个新的活跃期。“发展才是硬道理”,这句话也完全适用于媒体内部,只有经营状况、事业发展了,才能更好地吸引和留住人才。  相似文献   

17.
本刊与《南方都市报》、北京大学新闻与传播学院、武汉大学新闻与传播学院、暨南大学新闻与传播学院、重庆大学文学与新闻传媒学院联合发起——新闻教育关系着新闻事业的未来,快速增长的新闻传播院校(专业)是媒体庞大的后备人才库。而媒体的竞争即是人才的竞争  相似文献   

18.
本刊与《南方都市报》、北京大学新闻与传播学院、武汉大学新闻与传播学院、暨南大学新闻与传播学院、重庆大学文学与新闻传媒学院联合发起——新闻教育关系着新闻事业的未来,快速增长的新闻传播院校(专业)是媒体庞大的后备人才库。而媒体的竞争即是人才的竞争,今  相似文献   

19.
报业人才战略探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当今竞争激烈的知识经济时代,人才质量越来越主宰着媒体的核心竞争力。由于人才相对的供小于求,媒体吸引和保留高素质人才更显困难。西部媒体受地域、经济发展、人才观念和管理等因素的影响,人才供需矛盾尤其突出。本从报业发展与新闻人才的关系入手,对西部报业的人才策略进行研究,提出报业在人才管理、使用、培养、开发中的一些具体做法。  相似文献   

20.
《今传媒》2016,(3)
总书记在讲话中强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体核心优势是人才优势.要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍."加快"二字,让我们对人才的培养有了强烈的紧迫感和使命感.  相似文献   

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