共查询到20条相似文献，搜索用时 156 毫秒
1.
《安阳师范学院学报》1999,(1)
伴随社会主义市场经济的迅速发展,以下岗待工为主要特征的企业富余人员是市场竞争机制引入用人管理制度过程所产生的一种必然现象。妥善解决这一带有深刻时代印记的庞大的失业队伍的再就业问题,已成为推进改革、稳定社会、发展经济的重大问题。 相似文献
2.
下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式.由于我国经济体制的转变,引起企业组织制度的变革及产业结构的调整,致使一部分企业富余人员被分流下岗,在职工由下岗进入再就业的过程中,产生了再就业培训这一形式.目前,再就业形势之严峻,已成为影响我国经济社会发展的重大问题.探究下岗职工再就业培训模式特别是政府在下岗职工再就业培训中的作用也是我们面临的重要任务. 相似文献
3.
4.
伴随社会主义市场经济的迅速发展，以下岗待工为主要特征的企业富余人员是市场竞争机制引入用人管理制度过程所产生的一种必然现象。妥善解决这一带有深刻时代印记的庞大的４失业队伍的再就业问题，已成为推进改革、稳定社会、发展经济的重大问题。 相似文献
5.
笔者在对本企业职工队伍现状的调查中发现,生产一线的职工素质,包括思想修养、文化水平、专业知识、技术技能等还停留在原有水平上,有的甚至有所下降。在企业减员增效,下岗分流的新形势下,这个问题没有引起人们的高度重视。生产一线职工队伍素质的现状与问题主要有:一是基础素质不高。在对某铁路施工企业15个技术工种86个关键岗位的工人调查中发现,平均工 相似文献
6.
当前下岗女职工就业难有就业观、择业观、社会机制、再就业环境及下岗女职工本身素质等原因。下岗女职工要走出就业难的困境,应转变择业观念,企业和政府应采取相应的措施。 相似文献
7.
8.
今日中国最敏感、最让人不喜欢,却又是最经常听人念叨的一个词儿是：下岗。下岗其实就是失业,只不过我们想把它包装得稍稍好听一点罢了。今天为什么会有大量人员下岗？因为产业结构调整;因为原有的职工队伍素质不适应现代企业生产需要;因为市场需求变化;因为……很多... 相似文献
9.
本文从产生下岗问题的根源入手 ,深入研究下岗问题的正面效应和负面效应 ,认为解决职工下岗问题的关键在于观念的改变 ,并在此基础上 ,提出一系列缓解下岗压力的对策 相似文献
10.
随着企业改革的深化,在计划经济向市场经济的转轨过程中,必然会产生各种新的矛盾、新的撞击,其中较为突出的就是用工当中出现的富余劳动力问题,大批的职工下岗、待岗,甚至失业,他们即将面临着重新就业的选择,因此非常迫切地需要学习新的专业技能,走上新的工作岗位。职工教育是为企业经济发展服务的。因此,当今职工教育的重点要由单纯的学历教育转移到岗位培训、转岗培训上来,那么,如何适应企业发展,切实完成转岗培训这一任务呢？大致分为以下几个方面：一、各级、各部门领导的重视下岗再就业已成为全社会都在关注的一大热点问题… 相似文献
11.
旅行社分工体系问题,表面上只是一个市场分割问题,但实际上却是涉及到旅行社企业发展活力和政府监管体制。我国旅行社业一直以来实行的是以人为市场分割为特点的水平分工体系,由于市场经济体制的确立和旅游业的起步时间都很晚,可以说这种分工体系也曾有其现实合理性。但随着市场经济和旅游业的发展,这种分工体系之弊端日愈显现出来,主要表现为:与市场机制相抵触;是形成行业内许多问题的重要根源之一;政府监管的错位和缺位。因此必须对其进行改革,建立与市场机制相适应的,能促进和激发旅行社企业积极性和创造性的,以旅行社产品生产流程为基础的由企业自主决定主营业务范围的自然分工体系,同时改革政府对旅行社业的监管体制,建立以立法监督和政策引导为主的宏观管理体制。 相似文献
12.
13.
毛泽东增加农民收入的思想基于工农联盟的巩固、四个现代化的实现、农村市场的开拓。他的这一科学经济思想在当今农民收入增长缓慢的情况下仍然具有现实指导意义,即在市场经济条件下,我们应以毛泽东思想为指导,从提高农民素质、转移农村剩余劳动力、科技兴农、提高农业管理服务功能方面增加农民收入,解决农民问题。 相似文献
14.
以市场为导向重塑农村职业教育 总被引：2，自引：0，他引：2
张俊领 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2005,(2):32-33
出现“民工荒”现象的原因并不是农村劳动力数量少,而是其技能素质低,根源在于农村职业教育不能适应我国市场经济发展的需要。只有以市场为导向,创新农村职业教育模式,才能加快农村劳动力转移的步伐,缓解“民工荒”问题。 相似文献
15.
倪学志 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(1):19-23
私有经济是存在马克思剥削的必要条件,不同市场竞争环境下会有不同程度的剥削。剥削大小是企业主所面临的劳动力需求市场竞争状况、企业主所付出的管理和创新劳动水平以及产品的市场竞争状况等因素共同作用决定的。正是由于当时劳动力需求市场存在的非竞争性、企业主所付出的管理和创新劳动水平低以及产品销售市场上的弱竞争环境等因素的共同作用,导致了马克思所阐述的英国工人当时所受到的严重剥削的历史事实。因此,理解我国私营经济的剥削问题也需要从以上影响因素加以综合考察和判断,而不是一概地认为凡是存在私有成分的企业都存在同等程度私有制下的严重剥削现象。 相似文献
16.
彭志强 《岳阳职业技术学院学报》2006,21(2):65-68
按劳分配是生产社会化的客观要求,与生产资料所有制的性质没有必然联系;按劳分配的具体依据和对象是由劳动者投入的不同性质的劳动决定的,劳动的资本性决定劳动者必然要参与新创造价值（v＋m）中的m的分配;就资本化的劳动力而言,按劳分配实质上是按劳动力资本分配,它是按劳分配在市场经济条件下的特殊实现形式。 相似文献
17.
家族企业在我国国民经济中占有相当重要的地位,家族企业作为我国重要的经济主体其内部劳动力市场的运行效率直接影响着国民经济的发展。本文在已有对家族企业和内部劳动力市场研究的基础上分析了我国家族企业内部劳动力市场的运行状况,并对家族企业的内部人控制问题进行分析。通过创造一种合理的制度使得内部劳动力市场能够发挥其应有的作用,为内部人与外部人创造相对公平的竞争环境,使其各尽其能并获得相应的报酬,形成良好的激励——约束动态平衡机制,提高两者的积极性以达到最终提高企业绩效的目的。 相似文献
18.
Douglas E. Mitchell Selin Yildiz Michael Batie 《Community College Journal of Research & Practice》2013,37(8):620-644
Community colleges employ more than one-third of the nation's higher education faculty. Nevertheless, the labor market through which faculty are recruited, selected, hired, evaluated and retained or replaced is one of the least understood aspects of these institutions. Functional management and effective policy both require a clear understanding of the workplace dynamics and employment dilemmas associated with this labor market. This article begins by recognizing that the 21st century economy is being transformed by large scale social, political, and technological developments—developments often referred to as the emergence of a new economy. This new economy is transforming the nature of work and the character of worker-employer relations. Four core ideas in the new economy literature are developed to show how they are creating fundamental labor market dilemmas for community colleges. The concepts are (a) information age technology, (b) globalization, (c) neo-institutional theories of organization, and (d) work spatialization. Analysis of these concepts shows how the transformation of work and of workplace relationships produced by the new economy is creating five troublesome dilemmas for community college management, policy, and research. These dilemmas are examined to build theory and frame policy issues for research and action. The dilemmas involve distinguishing work spatialization from secondary labor market status, separating institutional from bureaucratic forms of control, identifying symbolic and substantive faculty work roles, clarifying managerial control structures and roles, and identifying the career pipelines that bring individuals into this occupation. Responding to these dilemmas shapes college management, frames higher education policy issues, and defines a research agenda for anyone interested in understanding and improving community college performance. 相似文献
19.
赵忠璇 《贵阳学院学报(社会科学版)》2001,(1)
我国社会主义市场经济中 ,劳动力市场的形成与发展已成为不争的事实。但留有一个问题 ,在我国经济理论界尚未取得一致认识 ,这就是劳动力商品问题 ,这个问题实质上是社会主义公有制经济中劳动力的商品属性问题。本文不仅从生产关系的角度 ,而且从社会生产方式的角度 ,来论述社会主义公有制经济中劳动力的商品属性 ,进而说明劳动力成为商品没有改变社会主义的性质。 相似文献
20.
易守宽 《伊犁教育学院学报》2003,16(3):7-10
欠发达地区劳动力市场的发展水平处于一个较低的层次,因为劳动力市场建设步伐缓慢, 投入严重不足,劳动力素质低下,非公经济发展缓慢,就业现念落后,就业压力极大。欠发 达地区应该建设“选择自主,竞争公平,运行有序,调控有力,服务完善,城乡一体化”的现代 劳动力市场。所以应该加快各类市场的发育和成长;进一步加大劳务输出;千方百计创造 就业岗位;大力发展各类经济;积极发展小型企业,优先发展第三产业;加强就业服务体系 建设,实行促进就业政策;完善和规范劳动力市场建设的制度,强化劳动力市场制度建设; 营造新的健康的、积极向上的观念氛围;应该加大建设和运行的投入,完善劳动力市场的法 律体系。 相似文献