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陈亮 《湖南师范大学教育科学学报》2021,(2):16-25
大学教师的学术责任精神是内化于心的学术契约,是其在学术角色认同与学术活动中自生自发形成的“必然无知”的约定俗成的伦理规范约定,主要包括学术信念、学术气质、学术交往与学术自律四种责任精神。然而,当工具理性压倒价值理性成为现代性社会的宰制力量后,“什么知识最有用”成为大学教师从事学术研究的“目标”,知识成了大学教师达致某种目的的工具,导致大学教师学术责任精神陷入窘境。复燃凝聚教师共同体普遍共识的学术信念,养成良好学术习惯作用下的学术精神气质,搭建以理性交往为载体的学术交往共生机制,拓展以责任伦理为轴心的学术自我修复能力,应成为新时代培育大学教师学术责任精神的核心要义。 相似文献
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气质与儿童社会化研究评介 总被引：1，自引：0，他引：1
气质是个性结构中受遗传影响较大的一个因素 ,在个体心理发展早期阶段就已有明显的表现 ,对儿童个性形成和社会化具有重要作用。最新研究表明 ,气质与儿童的社会认知、利他行为、性别角色、道德品质的发展均有密切关系。气质是儿童社会化发展的最初基础 ,影响儿童社会化程度 ,而社会化的发展也对气质产生一定的影响 相似文献
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论大学教师的精神品性 总被引：3，自引：0，他引：3
大学精神是大学理念的核心,是大学之为“大学”的质的规定性。大学精神与大学教师的精神品性是共契共通的。优良大学精神的孕育、形成与延续内在地要求大学教师要确立起教学与科研相统一的职业责任观、权利与义务相统一的学术自由观、服务与引领相统一的社会责任观,还要树立起崇高的学术追求并养成独立的学者人格。 相似文献
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虽然,美国大学学术职业起点甚低,但其成功性却是无与伦比的。终身教职制度作为美国大学的独创,对美国学术职业特色的形成起到了重要的作用。可以认为,美国大学学术职业的兴衰与终身教职制度的发展是休戚相关的。本文着重追溯了美国大学终身教职制度的产生过程,剖析了终身教职制度在当代所面临的困境和它所经历的变革。文章最后透过终身教职制度产生、变革与发展的历史,从更深层次上探讨了美国大学学术职业发展的独特性。 相似文献
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论大学的学术责任与学术自由 总被引：22，自引：0，他引：22
学术责任是大学存在的意义,学术自由是大学生命的真谛。要实现学术责任,需要有学术自由;只有有了学术自由,才能更好地实现学术的责任。若单纯强调某一方面,都有失偏颇。只有坚持学术责任与学术自白的统一,才有利于大学的繁荣发展。 相似文献
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家庭是儿童成长的摇篮,父母在教育子女上负有不可推卸的责任。读过《三字经》的人,都会记得这样一句话“养不教,父之过”。著名作家老舍先生把家庭教育称之为“生命的教育”,杨振宁博士也说“我的学术知识来自父亲,精神气质来自母亲”。 在家庭中,父母对子女的教育更主要地是通过潜移默化对儿童的 相似文献
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随着大学与象牙塔之外的社会结合越来越紧密,作为高深知识的制度保障的学术自由也不得不面对社会环境对其产生的影响和监督。知识本身的发展和大学组织的变化,在一定程度上改变了大学和学术自由的原始意义,使得大学和学术自由在保留了其本质精华的基础上,又在内涵和外延的边界上不断发生着变化。本文分析了学术职业中的学术自由与社会责任、学术自律、学术规范的关系。认为,高深知识的发展使大学的学术自由与学术责任越来越相互交融。伴随着社会知识化与知识社会化的进程,学术自由越深入,它对学术职业的责任、伦理和自律的要求也就越高。 相似文献
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分工视角中的学术职业 总被引：5，自引：0，他引：5
从分工的视角来看 ,现代大学的学科制度既促进也制约着学术职业的发展。而学术自由作为学术职业的突出特点 ,与学术人格之间形成的良性互动 ,成为学术职业的现实推动力。我国学术职业的发展中面临着种种问题 ,应该从职业分工的角度来研究我国的大学教师 ,以便确立他们的社会地位 ,推进学术研究的发展 相似文献
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Jaroslava Vasutova 《Higher Education in Europe》1998,23(4):473-481
This article discusses the intricacies of the relationship between the academic profession and scholarship in the current conditions of Czech higher education. It provides an overview of the evaluation parameters of the academic profession from different points of view. It also presents the two sides of the academic career in higher education: research and teaching, both composing scholarship, and their places in an academic career. The main problem for university teachers in the changing educational and social context of the Czech Republic is one of conserving those traditions judged to be useful and of stressing certain professional competencies over others. The research function is threatened by inadequate working conditions and administrative barriers. 相似文献
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罗志 《湖北成人教育学院学报》2014,(1):1-4
在我国高等职业教育体制改革进程中,长沙民政职业技术学院办学的宏观管理体制实现了从面向行业办学到立足行业办学,同时面向市场(社会)办学的转型;以人事、分配制度改革和后勤服务社会化为突破口,学院内部管理体制实现了从行业到市场、从中专到高校、从身份管理到岗位管理、从行政权力到学术权力、从"自己办"到"分而不离"的转型,形成了具有鲜明特色的民院发展模式。制度创新是实现高职院校办学管理体制转型的保障。高职院校承担着培养"数以千万计的专门人才"及服务社会的办学责任,相对于研究型大学和教学研究型大学的办学功能而言,高职院校应该有其存在的社会价值和地位,应该有更多的政策关怀,制定科学合理的政策是高职院校走特色发展之路的保障。 相似文献
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教授民主是维护学术自由与秩序、建设现代大学制度的一个要件.教授民主以其学术权力维护高校的学术力量健康发展为根本目的,在处理学术事务和学术事务管理中各有其特殊价值、内容指向及类同的组织形式;同时,教授民主实现必须重视事业责任感、权力制约、校内学术生态环境等条件要求. 相似文献
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This study of the academic department head in Australian universities continues the discussion explored in the article entitled, “The Role of Department Head in Australian Universities: Changes and Challenges” published in the April edition of HERD, 16(1), 1997. The current article examines the role in terms of the departmental‐specific stress factors of administrative relationships, role ambiguity, administrative tasks, academic roles, and perceived expectations. Four discrete roles of the department head are also examined, namely: leader; manager; scholar; and academic staff developer. Findings indicate a job where the major chair stressors include administrative demands, as well as balancing the needs of scholarship with the everyday responsibilities of chairing a university department. An examination of the tasks chairs perform indicates that the leadership and academic staff development roles take precedence, followed by scholarship and management imperatives. Implications of the findings for the present and future role of the academic department chair are discussed. 相似文献
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作者介绍了网上教学及其在医学教育中扮演的角色,概述了网上教学的关键术语、教学内容、教学效果,网上教学的实施对师资的要求,网上教学及相关技术的评估以及如何对参与网上教学的教师的学术成就加以认定等。 相似文献
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本科生导师制的广泛实施,对担任导师一职的大学教师提出了新的责任要求。文章从导师职业的特殊性出发,认为本科生导师承担着以学术和道德为核心,以知识传播、能力培养、精神塑造为内涵的职业责任,并为如何更好地履行这一责任建立保障机制。 相似文献
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普通高校专任教师职业发展的需求及影响因素分析——基于北京地区高校的抽样调查 总被引：1，自引：0，他引：1
对北京地区19所普通高校1400位专任教师职业发展的需求进行问卷调研发现,高校教师发展的需求因教师的个体特征和社会特征而存在显著性差异。总体而言,当前高校教师的职业认同程度较高,职业发展的多方面需求较为强烈。在影响高校教师职业发展需求的个体因素和社会因素中,学校教师培训和发展的管理状况与领导的态度对高校教师职业发展的满意度影响最为直接。为促进高校教师的全面发展,有必要加快教师发展专门机构的设置,完善教师职业发展管理活动的各个环节。 相似文献
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Tracy Fortune Priscilla Ennals Anoo Bhopti Cheryl Neilson Susan Darzins Christopher Bruce 《Teaching in Higher Education》2016,21(3):313-325
The performative context of higher education demands that practice-oriented academics shift their priorities from preparing practitioners for the profession, towards ‘productive’ scholarship. We present narratives from occupational therapy academics at the end of a year-long journey through an action research project focussed on academic identity and scholarly growth. Our analysis captures subtle and striking shifts in being and becoming, doing and belonging. The findings, re-presented as an adapted Hero’s Journey, also reveal the powerful impacts on identity and practice that are enabled when academics have the opportunity to create spaces for scholarship that are experienced as caring, collaborative and collegial. 相似文献