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1.
《南昌教育学院学报》2014,(2):9-11
建设高校思政青年师资队伍具有重大意义,根据高校思政青年师资队伍建设的现状和存在的问题,必须通过制度建设、队伍建设等途径切实加强高校思政青年师资队伍建设。 相似文献
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徐勇 《宁波大学学报(教育科学版)》2005,27(2):77-80
我国高校师资队伍呈现年轻化的趋势，做好青年师资培训工作是建设一支高素质的师资队伍的关键。文章分析了我国高校青年师资前端激励的现状．阐述了建立和完善前端激励机制的必要性，并对有效的前端激励体系的构建提出了相应的措施。 相似文献
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师资是高校培养适应时代需要的创新人才的关键,是高校最重要的资源,师资队伍建设是高校的基本建设。目前青年新教师是高校教师的重要组成部分,是高素质人才培养的骨干力量。因此,研究和探讨提高青年新教师教学艺术的途径,对增强师资队伍整体素质、深化教学改革具有重要的意义。 相似文献
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大力培育青年创业精神,引导和鼓励青年自主创业,是知识经济时代对当代教育的新要求,也是推动我国民营经济快速发展和社会改革的重要举措;构建青年创业精神培育体系是提升青年创业精神培育质量和效果的根本途径,可以从确立青年创业精神培育目标、转变青年创业精神培育发展理念、加强青年创业精神培育环境建设、完善青年创业政策和服务体系、丰富青年创业精神培育课程体系、扩充青年创业精神培育师资队伍、注重青年创业精神培育效果考评等角度入手,构建青年创业精神培育体系。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(6)
社会经济的快速发展和我国教育体制改革进程的不断深入,为我国高等教育的发展提供了重要的契机和良好的社会环境。新建本科院校作为我国高等教育的后起之秀,是素质教育推行下的新产物,青年教师是新建本科院校教育质量提升的重要推动力量。基于此,本文对新建本科院校青年师资队伍的现状进行分析,重点探讨加强其青年师资队伍建设的发展策略。 相似文献
7.
开展农村青年创业教育的思路与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
文章探讨了关于农村青年创业教育的问题,并提出了开展农村青年创业教育的思路与若干对策：充分认识开展农村青年创业教育的重要性;准确定位农村青年创业教育;建立健全农村青年创业教育培养机制;加强农村青年创业教育师资队伍建设;建立农村青年创业教育培训课程体系;开展农村青年创业教育实践;营造良好的农村青年创业教育氛围,优化农村青年创业教育环境;建设农村青年创业教育基地。 相似文献
8.
本研究分析了“新农科”建设对应用型本科院校师资队伍建设的要求,并以河南省三所应用型本科院校动物生产类专业为例,分析了“新农科”背景下应用型本科院校师资队伍建设的现状及存在的问题,提出了提高师资队伍建设质量的途径,即明确教师提升方向,促进教师自主发展,构建交叉融合学科和“实+虚”的基层教学组织,为高层次人才的引进搭建平台,拓宽产教融合领域,提高“双师型”教师培养质量,加大对高层次人才和青年骨干教师的引进力度,调整师资结构,加大对新进教师和青年骨干教师的培训力度等,从而为应用型本科院校积极融入“新农科”建设、加强师资队伍建设提供借鉴。 相似文献
9.
加强四川高校师资队伍建设,尤其是青年师资队伍建设是高校带有战略性的根本任务,也是提高四川高等教育质量的新课题。为了了解和把握四川高校青年教师队伍的现状,对四川高校青年教师的工作生活思想状况进行了调查与分析,并提出了相应的对策建议。 相似文献
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师资队伍建设是高校人才培养、科学研究和社会服务的源动力,从国际视野维度探索高校师资队伍建设研究具有重要意义。针对当前高校师资队伍建设中存在的主要问题,从国际视野角度提出了相应的措施,包括人才引进、本土培养、改革教师考核标准和设立"青年人才特区"等。这些措施在中国矿业大学深部岩土力学与地下工程国家重点实验室得到了良好实施,效果显著。 相似文献
11.
青年声乐教师是艺术专业师资队伍中的生力军,加强对他们的引导和培养是高校艺术专业发展的重要举措。加强师德教育,名师引带扶植,教学质量把关,建立考核评价制度,鼓励进修提高等策略都能有效促进青年声乐教师的快速成长。 相似文献
12.
加强高校青年教师岗前培训工作的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
在我国,高等院校担负着人才培养、知识创新的教育与科研的双重重任,而高校教师又正是这一双重重任的承担者。因此,造就一支高素质的师资队伍,特别是高素质的青年师资队伍,是完成这一重任的根本保证。 相似文献
13.
李琴 《广东技术师范学院学报》2012,(8):52-55
研究城市少数民族青年的思想政治教育工作具有重要意义。针对当前城市民族青年学生思想政治教育中出现的主要问题,提出在领导机构、课程建设、师资队伍、合力育人模式、评估体系等方面加大工作力度,不断提高城市少数民族青年学生思想政治教育工作的实效性。 相似文献
14.
唐楠 《广东技术师范学院学报》2012,(4):21-23
中职师资队伍的壮大与建设影响着我国中等职业教育的健康发展。作为中职师资队伍建设一个重要问题,是中职青年教师的培养问题。当前我国中等职业学校青年教师培养效果欠佳、考核激励措施缺失、有效培养机制缺乏,因此,改进中职青年培养的措施,加强中职青年教师师资队伍建设对中职学校的可持续发展起着重要作用。 相似文献
15.
权震华 《西南科技大学高教研究》2006,(1)
西南科技大学信息工程学院持之以恒,狠抓青年师资队伍建设,使青年业务骨干教师迅速成长,教学科研取得显著成果。其做法是针对不同特点,构建成长平台;利用外部条件,通畅进出途径;加大改革力度,建立有效制度。 相似文献
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西南科技大学信息工程学院持之以恒，狠抓青年师资队伍建设，使青年业务骨干教师迅速成长，教学科研取得显著成果。其做法是针对不同特点，构建成长平台；利用外部条件，通畅进出途径；加大改革力度，建立有效制度。 相似文献
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青年教师的队伍建设是关系到学校能否长期良性发展的基础。本文从思想建设，业务素质培养和科学管理三个方面论述了如何加强青年师资队伍建设。 相似文献
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本文从四个方面对九十年代高校师资队伍建设进行了探讨:(一)高校师资队伍建设必须自觉地服务和服从于高等教育事业发展和改革的需要;(二)放眼全局,立足本校,从实际出发认真制定师资队伍建设规划;(三)提高教师的整体素质,在发挥中、老年教师作用的同时,加强对青年教师尤其是青年学科带头人的培养;(四)切实加强对师资工作的领导和管理。 相似文献
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高等院校的任务是培养德、智、体、美全面发展,具有社会主义觉悟的人才。作为承担这项任务的高校师资队伍,必须结构合理、充满活力、生气勃勃。这不仅是培养优秀人才的基本保证,也是高校自身不断发展壮大的基础,因而教师队伍的建设是高等院校顺利完成教育任务的关键。近几年来,高校青年教师不安心工作,流动频繁,师资队伍断代问题,已经危及师资队伍的建设和稳定。如何稳定青年师资队伍,加强对青年教师的教育和培养,已成为 相似文献
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青年骨干教师的培养对于整个高校师资队伍建设来说具有重要的意义。为此,学校必须营造一个健康和谐的有利于青年骨干教师成长的良好环境。学校给青年教师营造的成长环境主要是外在的客观环境,通过改善客观环境尤其是加强软环境的建设,进而发挥青年教师的主观能动性,目的在于帮助其成长为青年骨干教师。 相似文献