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1.
技术创新是企业活力和发展潜力的主要标志,技术创新能力已成为衡量企业实力的重要标准。但技术创新是一个复杂的商业化过程和组织过程,也是一项系统工程,单凭企业或政府都是无法完成的。因此,要提升重庆中小民营企业的技术创新能力．必须建立由“中小民营企业技术创新体系、技术创新服务支撑体系、技术创新平台、技术创新的激励与约束机制、技术创新评价体系、技术创新方式、技术创新的法制建设”等构成的“重庆中小民营企业技术创新架构体系”。 相似文献
2.
增强民营企业自主创新推进海西经济区建设 总被引：1，自引：0，他引：1
何萌 《闽西职业技术学院学报》2007,9(4):64-68
增强民营企业自主创新能力,是推动福建省国民经济发展的重要途径。针对福建省民营企业自主创新的现状和问题,民营企业要增强其自主创新能力,应从战略创新、文化创新、技术创新、制度创新等各方面着手。 相似文献
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王中魁 《河南科技学院学报》2013,(1):17-19
结合郑州市民营科技园区及民营科技企业发展现状,分析了企业规模、基础设施、人力资源队伍、企业融资能力和技术创新等方面存在的问题及原因。在此基础上,有针对性地提出了促进郑州市民营科技园区发展的对策:一是要突破传统观念,更加重视民营科技园区和企业的发展;二是要在园区构筑大小企业并存、渗透互补的企业生态群落;三是解决园区民营科技企业的融资难题;四是提升园区民营企业的技术创新能力。 相似文献
4.
民营企业是一个复杂的企业群体,不同企业在规模、所处地区和行业不同,其技术创新的动因和形式上也有很大的差别。本文从宏观和微观两个方面分析了我国民营企业技术创新的特点,旨在为科学制定鼓励、扶持和促进民营企业技术创新的相应政策和策略提供依据。 相似文献
5.
杨映忠 《重庆职业技术学院学报》2008,17(5):41-42
重庆中小民营企业技术创新法制体系建设不仅是构建“重庆中小民营企业技术创新架构体系”的重要内容,更是其正常、高效运行的法制保障。本文主要对重庆中小民营企业技术创新法制体系建设的现状、问题等进行分析．并对推进重庆中小民营企业技术创新法制体系建设提出六点对策。 相似文献
6.
民营企业与核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
黄身发 《泉州师范学院学报》2003,21(5):27-30,38
我国加入WTO以后，民营企业面临的竞争将会更加激烈。文章从民营企业的股份制、人力资源开发与技术创新、企业文化建设等几个方面人手，探讨我国民营企业如何培育核心竞争力的途径。 相似文献
7.
中国民营企业从改革开放发展至今已有二十多年的历史,在这二十多年的发展历程中,中国的民营企业由小、弱、贫的状况,已发展为拥有一定的管理经验、资金积累、人才储备等的具有相当规模的公司,甚至已具备走上世界经济舞台的能力.我国的民营企业已有了巨大的发展,但在当前的发展中仍存在大量的问题.本文试从激励机制、产权结构、企业文化、管理制度、技术创新、企业主素质等方面简要分析我国民营企业在当前的发展中存在的主要问题. 相似文献
8.
文章从企业技术创新的内生能力角度并结合中国企业的现状,对技术创新的内生能力的内涵以及它的培育模式进行了研究,并结合案例对人才聚集模式、核心拓展模式、购并整合模式和自主创新模式进行了实证分析,通过相应的研究,寻找到提升企业技术创新的内生能力的方法,最后分析了我国企业技术创新的现状和存在问题,并从宏观和微观两个角度,提出有针对性的对策建议. 相似文献
9.
以民营企业为代表的民营经济已成为国民经济的重要组成部分,但民营企业要在激烈的竞争中持续发展,必须普遍提高企业的研发能力,着力健全现代化管理、创新文化、人才激励、技术创新运行等机制,政府应构建区域性的公共研发、标准检测、技术交易等科技开发与成果转化平台,完善人才、法律、信息、中介、产学研、多元的融资体系等服务平台,以帮助企业创新提升. 相似文献
10.
民营企业技术创新面临的困境及其对策——以泉州市为例 总被引：1，自引：0，他引：1
民营企业存在着创新激励机制不完善,风险分担机制不健全,技术创新人才缺乏和融资体制不畅通,技术创新的服务体系不到位等问题,要解决这些问题,需要政府完善相关制度,加强技术创新服务体系的建设,改进技术创新人才引进和培养机制,建立合适的技术创新投融资体制,使民营企业在政策的引导下不断提升技术创新的能力。 相似文献
11.
科技创新包括知识创新和技术创新两个部分。要提高我国的科技创新能力,一要加强基础性研究,二要扩大对外开放、加强国际交流与合作,三要确立企业在技术创新中的主体地位,形成企业技术创新机制。 相似文献
12.
王乾厚 《商丘师范学院学报》2006,22(1):119-121
企业家能力是由判断性决策能力、协调组织能力、承担风险的能力、创新能力、建立企业组织的能力、建立企业激励监督机制的能力等方面构成,其中创新能力是企业家的核心能力。企业核心竞争力的形成要靠企业家来培育,企业家能力是决定企业竞争胜负的关键因素,企业家应从观念创新、制度创新、技术创新、管理创新、文化创新等方面来培育企业的核心竞争力。 相似文献
13.
江西作为引资的新兴省份,有必要发挥后发优势,更好地利用技术外溢,加快自主创新能力的培育.学者的实证研究表明外商直接投资对我省企业自主创新能力的影响力不显著,也就是说FDI在江西的技术外溢效应不显著.所以,我们有必要从系统的角度建立利用外资提升自主创新能力的总体机制,本文从建立外资进入的事前评价机制、打造江西特色创新创业文化、财税政策上鼓励企业自主创新、完善创业风险投资运作等四方面展开. 相似文献
14.
《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2018,(2):74-78
科技型小微企业是科技创新的重要力量,在国民经济发展中发挥着重要的作用。但是由于受各种因素的制约,河南省科技型小微企业还面临着政策支持力度欠缺、高素质人才缺乏、技术创新能力弱、经营负担重、融资困难等发展问题。通过对这些问题的分析,并借鉴国外科技型小微企业发展的经验,需要从以下方面着手来促进和扶持河南省科技型小微企业发展:加大政府扶持力度,实施跟踪评价;拓宽融资渠道,构建金融支持体系;调整企业战略,优化组织结构;引进技术人才,增强核心竞争力;营造良好氛围,树立企业形象。 相似文献
15.
江浩 《合肥教育学院学报》2009,(6):50-54
合芜蚌试验区培育创新型企业的优劣势都很明显。优势有：自主创新已成为国家和地方的发展战略;试验区创新资源丰富,区位优越和产业重点明确;合肥科技创新型试点市的“溢出”效应和“敢为天下先”的区域历史创新文化等。劣势主要有：企业对自主创新紧迫性的认识不足;高科技产业规模小,科技成果少;科技创新投融资平台建设不完善和企业缺乏创新型人才队伍。为此,培育创新型企业必须做到：一要明确试验区重点发展的新兴产业和重点产业;二要在产学研政资介结合中促进科技成果产业化;三要积极发展以民间资本为主导的风险投资公司;四要努力培养造就创新型企业需要的人才队伍;五要全力营造区域创业文化和创新文化。 相似文献
16.
李强 《洛阳师范学院学报》2001,20(6):47-48
国有中小企业的技术创新 ,是其在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。国有中小企业规模小、专业化程度高、具有高凝聚力的企业文化和创新需求的优势及不足 ,规定着其技术创新的核心是产品创新。技术创新的可选择方式包括 :内部创新、企业兼并创新、合作创新、引进再创新等。 相似文献
17.
科技创新是推动经济和社会发展的决定因素,科技创新人才是实现一个地区跨越式发展的中坚力量,而企业、科研部门和高校是科技创新人才开发的主体.因此,要提高主体意识,明确开发目标和重点,因地制宜,建立长效机制,并注重自身开发,积极主动与政府等相关利益者进行多方互动,才能推进科技创新人才开发的有效性. 相似文献
18.
科技创新是企业可持续性发展的灵魂，机制创新是企业可持续性发展的关键，经营理念的创新是企业可持续性发展的生命线，因此可以说，创新是企业可持续性发展的源动力。 相似文献
19.
论企业自主创新体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
李晓燕 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2006,29(4):41-43
自主创新能力是国家最重要的核心竞争力。企业是创新链条的重要环节,是创新成果市场价值的主要体现者。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,原始创新是自主创新体系的核心,是提升核心竞争力的关键。要培育自主知识产权,掌握核心技术,竟争高端标准话语权,占领创新制高点;创建自主民族品牌,带动民族经济腾飞,实现国民经济发展质的飞跃。 相似文献
20.
童举希 《常熟理工学院学报》2004,18(5):51-53
创新使江苏常熟开关制造有限公司快速腾飞.观念创新是企业创新的先导,技术创新是企业创新的核心,管理创新是企业创新的保障.要保持持续、旺盛的竞争力,企业必须建立和完善技术创新管理体系,加大技术创新的速度和力度,以支持技术创新快速、有效的进行. 相似文献