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改革开放以来,我国技术创新文化构建着重从两个方面进行,一方面是技术创新内在文化即技术创新意识的不断强化,另一方面是技术创新外在文化即技术创新体制机制、政策法制和服务体系的逐渐完善。 相似文献
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文章针对河南民营科技企业在投资环境、融资、服务体系、产权关系、企业管理、技术创新能力、人才等方面存在的问题,提出了充分发挥政府作用、营造良好的投资环境、拓宽融资渠道、健全和完善民营科技企业服务体系、推进现代企业制度建设、健全和完善技术创新机制,提高企业技术创新能力等促进河南民营科技企业快速发展的政策建议。 相似文献
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本文在分析中小企业技术创新现状及存在的问题的基础上，提出推动中小企业提升技术创新能力。必须注意建立健全以企业为主体的技术创新体系，建立以企业为主体的全社会技术创新投入保障体系，解决技术创新中资本“瓶颈”问题，建立吸引人才、稳定人才的用人机制和激励机制，完善中小企业技术创新中介服务体系，加快资本市场发展。 相似文献
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孟令彬 《胜利油田师范专科学校学报》2008,(4):89-90
科技创新是推动钻井企业发展的根本动力,是实现钻井企业目标任务的内在要求,但目前我国钻井企业仍存在技术创新体制不健全、投入不足,有效的中介服务体系没有形成、技术引进与消化、吸收与创新的关系没有处理好等问题,因此,钻井企业应通过树立科技创新理念,提升自主创新能力;探索科技创新途径,加快技术创新步伐,完善人才成长机制,培养高素质的科技人才等措施,做好科技创新工作,推动钻井企业又好又快发展。 相似文献
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孟令彬 《中国石油大学胜利学院学报》2008,22(4)
科技创新是推动钻井企业发展的根本动力,是实现钻井企业目标任务的内在要求,但目前我国钻井企业仍存在技术创新体制不健全、投入不足,有效的中介服务体系没有形成、技术引进与消化、吸收与创新的关系没有处理好等问题,因此,钻井企业应通过树立科技创新理念,提升自主创新能力;探索科技创新途径,加快技术创新步伐,完善人才成长机制,培养高素质的科技人才等措施,做好科技创新工作,推动钻井企业又好又快发展。 相似文献
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创新是民营企业发展的动力和源泉,但必须依靠一定的机制来推动。民营企业内部创新机制的建立和完善,是企业实现创新能力持续不断地提升和可持续发展的重要保证。我国民营企业存在管理创新和技术创新等不足,应从动力机制、运行机制和发展机制三个方面建立和完善民营企业内部创新机制。 相似文献
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新时期如何加强和完善党建工作,如何与时俱进地做好党建工作与经济工作,对于推进民营企业体制创新、技术创新和管理创新,提升民营企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义. 相似文献
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融资困难困扰着金华民营企业的发展壮大.针对融资体制和制度落后、民营中小企业担保制度不完善、管理不规范、逆向选择和道德风险等现存问题,应完善融资体制,建立健全企业信用评审制度,建立民营企业信用担保体系,提升企业家素质. 相似文献
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陈天柱 《乐山师范学院学报》2004,19(8):127-132
民营企业发展已成为四川经济发展的重要力量,鼓励民营经济的发展是振兴四川经济的重大战略。四川民营企业多为中小型企业,技术创新能力比较薄弱,成为提高其核心竞争力的重要障碍。本通过对四川民营企业的结构和技术服务需求的分析,对建立我省民营企业的社会技术服务体系内容进行探讨,并针对当前民营企业社会技术服务体系存在的问题,提出了措施和建议。 相似文献
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运城是农业大市。发展现代农业,增加农民收入成为壮大区域经济的核心。我们通过对全市现代农业发展状况调查看出,建设示范园区、发展设施农业、强化科技支撑、推进产业化经营、完善市场体系等举措,推进了运城现代农业的发展进程,但从深层次分析,仍存在资金、人才、体制机制、服务体系四个方面的制约因素。下一步应从创新投融资机制,创新人才培养机制,创新产业发展模式,创新社会服务机制四个方面采取措施,破解资金和人才瓶颈,消除体制机制和服务体系制约,为进一步推进现代农业发展创造条件。 相似文献
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石家庄市有一定的文化资源优势,公共文化服务体系建设也取得了一定成就,但还存在系列问题:公共文化设施陈旧,建设资金投入不足,基层公共文化服务体系人才短缺,队伍不稳定等.建议深化石家庄市公共文化服务体系建设,全方位提高供给能力,完善公共文化服务网络,构建投资主体多元化的投入机制,实现公共文化服务资源数字化、管理自动化、服务网络化,完善运行机制和质量提升机制.需要政府部门转变职能,提高服务效率,从政策、资金、技术、人才方面提供保障. 相似文献
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泉州市中小企业在技术创新方面取得了较为显著的成绩,但仍然存在创新意识薄弱、技术创新层次较低、创新投入不足、创新人才缺乏等问题.通过借鉴发达国家推动中小企业技术创新的成功经验,提出泉州市可采取强化中小企业技术创新意识,完善中小企业技术创新服务体系,加大中小企业技术创新财税金融支持力度,加强中小企业技术创新人才队伍建设等对策. 相似文献
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以民营企业为代表的民营经济已成为国民经济的重要组成部分,但民营企业要在激烈的竞争中持续发展,必须普遍提高企业的研发能力,着力健全现代化管理、创新文化、人才激励、技术创新运行等机制,政府应构建区域性的公共研发、标准检测、技术交易等科技开发与成果转化平台,完善人才、法律、信息、中介、产学研、多元的融资体系等服务平台,以帮助企业创新提升. 相似文献
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《河北能源职业技术学院学报》2015,(3)
海南现代公共文化体系建设是随着国家与海南政策的演变而逐渐推进的,其内涵是不断丰富和发展的。海南现代公共文化服务体系建设需要注意四个着力点:完善政策,建立健全投入体制机制;统筹资源,建立健全共建共享体制机制;提高意识,优化现代公共文化服务人才建设;优化组织,建立健全监督与管理体制机制。 相似文献
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民营中小企业员工激励机制的有效运用 总被引：2，自引：0，他引：2
民营中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,对我国经济发展和社会进步起着重要的作用.民营中小企业要获得可持续发展就必须建立企业核心竞争力,人力资源管理是民营企业中构建核心竞争力的瓶颈;本文主要探讨我国民营中小企业人力资源管理激励模式的特点及存在的问题.如:人才选拔任用机制不健全.人才服务机制不到位,人才晋升机制不完善,人才效益分配机制没有充分体现人才创造的价值和效益等.针对当前我国民营中小企业员工激励模式中存在的问题,提出了适合我国国情的人力资源管理激励模式. 相似文献
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国外中小企业技术创新社会化服务体系及启示 总被引：3，自引：0，他引：3
中小企业在国民经济中占有越来越重要的地位,其技术创新能力的改变直接影响国家整体技术创新能力的提高。创造一个有利于中小企业技术创新的宏观环境对中小企业技术创新的发展更具迫切性和现实性。文章对发达国家中小企业技术创新社会化服务体系进行研究,归纳经验的基础上,分析我国中小企业技术创新社会化服务体系存在的问题,并对我国在完善中小企业技术创新社会化服务体系方面提出对策建议。 相似文献
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白美丽 《河北北方学院学报(社会科学版)》2014,(5):75-79
以河北省为例,分析梳理当前高层次、高技能人才队伍建设存在着数量不足,质量不高,分布不合理,资金投入不足,人才流失严重等问题;指出待遇偏低、载体吸引功能薄弱、培训机制不健全、优惠政策和市场建设不完善是这些问题存在的原因;并就此提出树立人才优先发展理念、创新机制体制、完善人才培养体系、提升载体的吸引功能、健全人才培训机制、发挥市场作用、建立新型人才引进模式等建议。 相似文献