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长三角区域一体化发展战略,增强了区域高校科技创新协同发展,为科技协同创新提供了良好保障,但仍然面临着行政体制壁垒依然存在、高校内部协同动力不足、科技活动管理尚有难度、利益分配机制有待完善等问题,为推动区域高校科技创新协同发展,应强化统筹协调机制、完善信息化交流平台、激发多元主体合作、建立利益互惠机制. 相似文献
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随着我国民营企业的发展,在内部建立行之有效的自我监控、自我约束的审计机制已成迫切需求。内部审计对完善企业治理结构、规避各种风险,提高企业经济效益等发挥着巨大的作用。因此完善内部审计是民营企业可持续发展的重要的手段。 相似文献
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龚璐 《漯河职业技术学院学报》2006,5(4):75-76
本文剖析了当前制约我国民营企业进一步发展的障碍,明确提出民营企业进一步发展的动力在于创新的观点,并从创新的具体内容分析和阐述了创新如何为民营企业提供发展的动力。 相似文献
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教师教学创新能力的提升是在一定提升动力的推动下完成的,完善的动力机制是教师教学创新能力得以持续、深入、健康发展的保证。针对高职院校青年教师教学创新能力提升动力不足、动力机制不完善等问题,提出在"完善政府、社会导向机制,强化院校协调、服务机制,建立竞争驱动机制,激发个人需求机制"的基础上构建政府、高校、教师、学生,以及社会"五位一体"青年教师教学创新能力提升动力机制的创新举措,并对动力机制创新的路径进行具体剖析。在湘潭医卫职业技术学院的实践表明:该动力机制的创新对指导青年教师提升教学创新能力,开展广泛的教学创新,培养高素质创新型人才效果明显。 相似文献
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黄华 《娄底职业技术学院学报》2005,3(3):16-19
在WTO规则下，民企要发展必须进行自身内部的科技创新、制度创新和管理创新，同时政府也必须进行有关对民营企业管理职能的创新。科技创新是物质前提，制度创新是动力基础，管理创新是组织保障，政府职能创新是外部条件。只有内外环境都得到改善，民企才能把握发展的战略机遇期。 相似文献
6.
大学文化创新是促进大学不断发展、使大学保持旺盛生命力的内在动力。然而,大学文化创新自身动机的产生以及创造热情的激发、创新行动的引发和推进,同样需要能量充足的动力驱动。大学应着眼于外部环境和内部环境的多种关系以及创新主体的精神领域,全面发掘可资利用的动力源,并通过动力平衡机制的建立和对动力作用关系的能动处理,使大学文化创新拥有稳定、持久的动力支撑系统。 相似文献
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高等学校的科技创新能力,是高校可持续发展的核心动力;建立和完善科技创新机制,是对高校科技工作可持续发展的根本保证。本文强调了高等学校在国家科技创新体系中的排头兵地位,客观分析了高校科技工作存在的问题,指出高校科技创新机制的建立是一项系统工程的观点,并结合北京联合大学在建立和完善科技创新机制后取得的成效,提出了自己的思考与建议。 相似文献
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由于特殊的社会背景和起源,民营企业传统的家族式经营和治理模式,已严重阻碍我国民营企业的发展.以治理主体创新与治理机制创新为主要内容的民营企业治理制度创新与优化成为必然选择.其目标是建立股东、债权人、经营管理者和员工等资本所有者共同治理的现代企业法人治理结构. 相似文献
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《邢台职业技术学院学报》2018,(4)
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。已成为南通经济主体的民营企业更应该发挥主观能动性和创新创造精神,实现新常态下的新作为、新提升、新发展。文章以南通民营企业在GDP产值、税收贡献和就业人数等数据为支撑,深入分析南通民营企业的发展现状,找出制约南通民营企业创新发展的瓶颈。 相似文献
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本文分析了深圳民营企业创新和发展的现状和问题,指出应从完善营商环境、破除人才瓶颈、加大政策扶持力度、完善科技创新公共服务平台建设等方面来进一步促进民营企业创新发展。 相似文献
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刘玉生 《泉州师范学院学报》2010,28(3):64-69
随着泉州民营企业的迅速发展以及其内外部环境的改变,企业文化创新的必要性日益呈现,它不仅是泉州民营企业进一步发展的工作重点,也是泉州民营企业实现新跨越的必然要求。然而泉州民营企业的文化创新中还存在着主体缺位、认识偏差等诸多问题,为此,我们必须提高企业家素质,从各个方面落实以人为本的理念,推进泉州民营企业的文化创新,同时政府也应该发挥其服务作用,为企业文化创新开辟道路。 相似文献
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刘玉生 《泉州师范学院学报》2007,25(3):33-38
家族制民营企业在海峡西岸经济区的建设中扮演着极为重要的角色。民营企业要充分发挥主力军作用,就必须通过改革创新,把企业推向新的发展阶段。企业改革创新最根本的是文化的创新。目前影响福建民营企业创新发展的最大障碍和困难在于“人和”方面有着许多的制约因素,这与家族制民营企业文化中的“家族主义”有密切关系。因此,必须超越家族主义,实现企业文化创新,构建能吸引人才留住人才,形成“人和”局面的文化环境。 相似文献
14.
杜慧莲 《山西广播电视大学学报》2012,(1):74-75
面对世界经济一体化浪潮,民营企业要谋求更大的发展,必须摒弃制约自身发展因素,从根本上实现五个转变：由家族管理转向现代化管理;由盲目扩张转向理性发展;由依靠廉价劳动力转向依靠技术创新;由虚幻营销转向质量为本;由传统企业转向学习型组织。 相似文献
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当前，我国私营企业迅速发展，在国民经济中正发挥着越来越重要的作用，但也存在着诸如先天发展不足，本身发展无力以及发展环境欠佳等问题。因此，私营企业必须在科学管理、机制创新、提高素质等方面采取相应的措施和对策。 相似文献
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民营企业的国际化对策--浙江夏梦集团崛起的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
王爱武 《江苏广播电视大学学报》2005,16(4):71-73
民营企业的国际化，是经济全球化的必然趋势，也是企业发展到一定阶段的必然选择。企业的国际化是企业国际竞争力的基础。浙江温州夏梦集团国际联姻的案例给了我们启示：民营企业开拓国际市场，必须遵循客观规律、发挥比较优势、调整经营战略、实施管理和技术创新，推进资本经营. 相似文献
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民营企业技术创新面临的困境及其对策——以泉州市为例 总被引：1，自引：0，他引：1
民营企业存在着创新激励机制不完善,风险分担机制不健全,技术创新人才缺乏和融资体制不畅通,技术创新的服务体系不到位等问题,要解决这些问题,需要政府完善相关制度,加强技术创新服务体系的建设,改进技术创新人才引进和培养机制,建立合适的技术创新投融资体制,使民营企业在政策的引导下不断提升技术创新的能力。 相似文献
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福建民营经济较为发达,在“碳达峰”和“碳中和”战略目标以及绿色发展新时代背景下,福建民营企业绿色低碳转型对福建推进“双碳”建设工作具有重要战略意义。立足于福建民营企业绿色低碳转型发展的实践探索,分析企业减碳规划和实施方式,发现当前民营企业绿色低碳转型存在内动不足,治理水平和创新能力有限等主要困境。借鉴安踏集团等晋江民营企业绿色转型的案例,提出积极引导履行社会责任、适当的环境规制与绿色激励并行等民营企业绿色低碳转型的创新路径。 相似文献
19.
张晴 《湖南城市学院学报》2005,26(2):86-88
在新的世纪里,随着中国加入WTO,民营科技企业所面临的发展环境发生了一定的变化。民营科技企业的发展状况和发展环境,需要民营科技企业实施企业文化战略、技术创新战略和国际化战略的发展思路。 相似文献