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1.
民营企业在发展中遇到的人力资源困境,是由家族式管理方式的制度障碍、公司治理结构不完善、缺乏创新和品牌意识、企业文化氛围不浓等原因造成的.要走出民营企业人力资源困境,就必须改进家族式管理方式、完善企业的公司治理结构、树立创新和品牌意识、营造积极的企业文化氛围. 相似文献
2.
民营企业党建嵌入公司治理的思路与模式 总被引：1，自引：0，他引：1
民营企业党建最突出的问题是未能融入企业经济活动中,特别是在公司治理结构中位置"缺失"。要改变民营企业党建"边缘化"这一现状,就应当针对民营企业公司治理的实际问题,加强党在民营企业外部治理环境建设方面的主导作用,探索民营企业党建嵌入公司董事会、监事会等内部治理结构的创新模式,从而切实发挥党的基层组织在民营企业发展中的重要作用。 相似文献
3.
制度创新是民营企业发展的必然要求,企业制度创新包括了产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新等三个相互联系的层面.作为社会主义发展初级阶段的民营企业,政治上离不开中国共产党的领导,在企业的具体运行上,也需要党组织的指导.特别在民营企业制度创新的三个层面上,民营企业党组织都能够发挥重要的促进作用.将民营企业党建工作与企业制度创新有效地结合在一起,既是民营企业党建工作的切入点,也是民营企业党建工作的着力点,是民营企业党组织和民营企业实现共同发展的根本. 相似文献
4.
张惠忠 《温州职业技术学院学报》2004,4(4):7-10
企业组织制度主要指企业组织形式和内在治理结构。目前，浙江已经实行公司制的民营企业的整体治理结构与市场经济条件下现代企业制度的要求还存在不小差距，制约了民营企业的进一步发展。公司治理结构的完善是浙江民营家族制企业组织制度创新的核心。 相似文献
5.
欧阳国文 《黄冈职业技术学院学报》2007,9(1):66-68
委托代理问题是公司法人治理出现的前提条件。尽管我国民营企业以家族式的治理模式在国民经济转轨过程中获得了快速发展,但其所有权与经营权一体化、委托代理关系缺失,所有者与经营者不能相互制衡,从而阻碍了自己的进一步发展。因此,进行产权制度创新,构建企业内部委托代理关系,形成公司法人治理结构是民营企业进一步发展的方向。 相似文献
6.
民营企业治理结构的问题与对策透视 总被引：2，自引：0，他引：2
余明江 《淮南师范学院学报》2004,6(5):46-49
目前，我国民营企业的治理结构仍停留在家族管理模式上，同现代市场经济运行中现代企业管理相矛盾。规范民营企业治理结构，要创新法人治理机制，实现产权主权多元化，构建权利制衡机制，健全企业内部价值评价和价值分配体系。 相似文献
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会计信息质量的提高对于缓解民营企业创新融资约束、提升民营企业自主创新能力以促进其高质量发展有重要的意义.以2015—2019年深市A股民营企业为样本,探讨会计信息的可靠性、及时性、相关性、谨慎性、可比性对企业创新投入的影响.研究表明:会计信息的可靠性和相关性对企业创新投入具有显著的促进作用,谨慎性显著抑制了企业的创新投入,及时性、可比性与创新投入的相关性不明显.研究结论扩宽了会计信息的应用范围,为民营企业创新融资研究提供了新的视角. 相似文献
8.
新时期如何加强和完善党建工作,如何与时俱进地做好党建工作与经济工作,对于推进民营企业体制创新、技术创新和管理创新,提升民营企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义. 相似文献
9.
福建民营经济较为发达,在“碳达峰”和“碳中和”战略目标以及绿色发展新时代背景下,福建民营企业绿色低碳转型对福建推进“双碳”建设工作具有重要战略意义。立足于福建民营企业绿色低碳转型发展的实践探索,分析企业减碳规划和实施方式,发现当前民营企业绿色低碳转型存在内动不足,治理水平和创新能力有限等主要困境。借鉴安踏集团等晋江民营企业绿色转型的案例,提出积极引导履行社会责任、适当的环境规制与绿色激励并行等民营企业绿色低碳转型的创新路径。 相似文献
10.
家族治理改革 在民营企业中,常见的问题是家族治理与家族管理合一,企业社会化、公开化程度低。民营企业的公司治理家族控制严重,非家族成员参与经营控制较少,企业外部对企业的监督严重缺失,企业缺乏足够的透明度。 相应地,家族性民营企业股东和经理层之间的关系有待进一步理清。民营企业中,最容易出现的问题就是 相似文献
11.
民营企业社会责任问题研究及对温州的启示 总被引：2，自引：1，他引：1
刘芳雄 《温州职业技术学院学报》2009,9(1)
民营企业应该承担社会责任已经成为共识。在设计促使民营企业承担社会责任的机制时,应充分考虑到民营企业生存竞争激烈、竞争环境欠公平及内部治理机制不规范的特点,做到让民营企业、大公司及政府各司其职,各尽其责。对于温州而言．可以尝试通过企业社会责任的制度创新谋求实现温州的第三次跨越,并首选激励而非管制的手段推进民营企业的社会责任实践。 相似文献
12.
陈尚金 《淮北职业技术学院学报》2020,19(1):74-75
民营企业大量存在并高质发展是我国经济发展的必要要求,其整体质量与水平如何,事关国计民生,事关改革开放事业。实现民营经济和民营企业高质量发展亟需建设一只具有国际经济视野、全球战略眼光及科学管理理论,掌握现代企业治理机制和治理体系,具有强烈事业心、创新精神、开拓意识和社会责任感的企业家队伍。这支队伍整体状况好坏直接影响我国民营经济的可持续性发展。"一带一路"背景下,随着我们企业"走出去"以及外方企业"走进来",经济发展和竞争格局必将发生重大变化。只有明确企业家队伍建设目标,做好队伍建设统筹协调与组织领导,确定提升素质能力形式与内容,加强培训资源建设,才能促进我国民营企业进一步成长壮大。 相似文献
13.
王文明 《黄河科技大学学报》2016,(4):56-64
当前,民营企业已经成为促进我国经济发展的重要力量,但众多民营企业的创新发展能力不强,已制约民营企业的发展速度与质效。从民营企业整体发展情况看,与国企及外企相比,民营企业创新发展面临较为普遍的问题与制约因素是进行创新投资力弱、创新人才缺乏、管理制度落后、支持创新的社会环境不理想等。面对目前经济发展的形势,民营企业要想提升创新发展水平,必须围绕内强基、外资助、内外协力的路径,采取针对性强的对策措施,如企业经营者转变发展理念、加强与高校及科研单位协作、采用借智增力累积与夯实创新基础、加强政府对其创新帮扶政策的力度、营造社会创新文化氛围等,才能真正促进民营企业创新的大发展,真正发挥出其拉动发展的主力军作用。 相似文献
14.
民营企业在经济中的作用日益突出.民营企业正在进入结构调整、体制创新、产业升级的关键时期,对人才的需求更为强烈.文章以经济活跃的晋江市例,通过对晋江部分企业家与人才的调查,就民营企业在人才队伍存在的问题进行思考,并就如何加强民营企业人才队伍建设提出对策及措施. 相似文献
15.
入世给我国民营企业的持续发展带来前所未有的机遇。民营企业须抓住良机，突破瓶颈，通过健全法人治理结构，加快企业制度创新，培养和增强企业核心竞争力，大力开发人力资源等．实现自身的快速持续发展。 相似文献
16.
潘克勤 《商丘师范学院学报》2007,23(11):98-100
从企业的契约特性和代理成本研究出发,分析处于初创阶段、集体化阶段、规范化阶段和成熟阶段民营企业的契约特征和矛盾变化,针对民营企业各个阶段的代理问题和矛盾提出治理措施,有重要的现实意义. 相似文献
17.
浅谈民营企业内部审计制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
郭萍 《湖州师范学院学报》2005,27(4):86-88
随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，民营企业从小到大，从弱到强．已成为我国国民经济的重要组成部分。然而，民营企业要获得持续、快速、健康地发展．必须完善公司治理结构．建立现代企业制度和与之相适应的内部审计制度。内部审计制度对民营企业完善企业公司治理结构．提升企业生产力具有重要意义。 相似文献
18.
民营企业成长过程中会受到嵌入反应所形成的市场瓶颈、非契合管理所形成的成本瓶颈以及忽视法人治理建设所形成的治理瓶颈三大瓶颈的制约。民营企业突破三大瓶颈关键在于把握创业激情与战略理性之间的平衡、经验管理与制度管理之间的平衡、治理机制与企业发展之间的平衡。 相似文献
19.
李健 《温州大学学报(社会科学版)》2011,(4):18-24
金融危机的侵袭给温州民营企业带来严重的冲击,主要表现为外需萎缩导致出口跌势不减、贸易风险加大、融资成本上升；后金融危机时期温州民营企业机遇与挑战并存；提出从产业政策、科技创新、市场和品牌建设、政府服务、民企协作方面来促进温州民营企业转型升级的对策. 相似文献
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中小民营企业融资困难与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
在我国非公有制经济发展中,中小民营企业融资困难重重,文章就如何促进中小民营企业的发展,解决融资困难,创新融资渠道与方式,提出了自己观点和看法. 相似文献