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1.
高校图书馆内部知识转移模式分析 总被引：1，自引：1，他引：0
高校图书馆内部知识转移是其知识管理工作中的一项重要内容。简述了高校图书馆内部知识转移的含义,分析了高校图书馆员工之间、馆内各部门之间的知识转移模式,提出了促进高校图书馆内部知识转移的措施。 相似文献
2.
图书馆内部隐性知识转移机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
文章阐述了隐性知识的涵义和图书馆内部隐性知识转移的本质与方式;深入探讨了提高图书馆内部隐性知识转移成效的策略:建设图书馆组织文化;构建灵活的组织结构;建立良好的信任关系;运用现代信息技术;建立多元化的激励机制. 相似文献
3.
单一型图书馆知识转移障碍及其消除 总被引：2，自引：0，他引：2
从社会知识交流的角度来看,单一型图书馆的知识转移障碍主要有显性知识导入障碍、显性知识溢出障碍、内部隐性知识交流障碍、外部知识导入障碍、隐性知识溢出障碍、外部知识反馈障碍和知识回赠障碍等,在图书馆可以控制的范围内或力所能及的情况下,最佳的解决方案是制度、文化和技术的密切协同.笔者最后提出了基于障碍消除的单一型图书馆知识转移模式. 相似文献
4.
袁红军 《图书馆工作与研究》2012,(3):19-22
图书馆咨询团队知识转移受知识发送方、知识接受方、知识转移背景环境三方面因素影响,其动力系统主要包括原动力、内部动力和外部动力三大要素。本文提出了图书馆咨询团队知识转移动力机制,以期提升图书馆咨询团队知识转移绩效。 相似文献
5.
图书馆知识管理的核心是知识转移,本文依次从图书馆馆内隐性知识转移模式和图书馆馆外显性知识转移模式进行论述,以达到对图书馆知识转移的实施模式进行深入分析的目的。 相似文献
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7.
成本是影响图书馆知识转移的一个重要因素。探讨了图书馆知识转移的模式,分析了图书馆知识转移中的成本类型．进而就降低图书馆知识转移成本的措施提出了几点看法。 相似文献
8.
知识转移对图书馆具有重要意义。影响图书馆知识转移有三个条件：知识源、知识主体和知识转移媒介．图书馆知识转移模式包括馆内隐性知识转移和馆外显性知识转移。 相似文献
9.
知识经济时代,图书馆对知识进行有效的转移对其增强竞争力变得十分重要.本文分析了图书馆知识转移的形成机理,探讨了知识转移在个体、群体、组织之间的活动方式,论述了图书馆知识转移模式的两种类型及保证知识成功转移的基本要素. 相似文献
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