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1.
孙荣辉 《广州体育学院学报》2006,26(4):28-31
在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显。篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视。 相似文献
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结合我国法制建设现状和职业篮球俱乐部发展的实际,对我国职业篮球俱乐部法律规范问题进行研究:职业篮球俱乐部建设的法制环境;与职业篮球俱乐部有关的法律问题;与运动员有关的法律问题;建立中外合资经营职业篮球俱乐部所涉及的法律问题等. 相似文献
3.
产权视野下我国职业体育运动员与俱乐部劳资关系的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
刘苹 《首都体育学院学报》2008,20(5)
运用文献资料法从利益目标和劳资冲突2个方面分析职业体育运动员与俱乐部劳资关系的产权基础。探讨产权界定不清晰对我国职业体育运动员与俱乐部劳资关系的影响。认为不清晰的权利难以执行和实现双方的利益,从而引起劳资双方关系的不协调。从产权制度方面提出我国职业体育运动员与俱乐部劳资关系发展的对策建议。 相似文献
4.
以运动员的心理技能特征为切入点,运用心理技能量表对我国职业女子篮球运动员进行测试,对当前我国女子篮球运动员的心理技能做出诊断,探讨我国职业女子篮球运动员心理技能的特征,比较其不同年龄、不同训练年限、不同场上位置的心理技能的差异,并对职业队员心理技能水平进行聚类分析。 相似文献
5.
王玉英 《南京体育学院学报(社会科学版)》2016,(3):112-119
通过实证调查,从人力资本和劳动经济学视角将我国运动员分为专业运动员、职业运动员和半职业半专业运动员三类,发现不同类别运动员之间薪酬待遇存在严重的失衡现象,薪酬待遇的巨大差距和不公平表现已经对我国体育事业和职业体育市场的健康发展造成了一定阻碍.基于此,笔者对不同类型运动员薪酬影响因素进行实证分析的同时提出了针对性的建议.研究结果表明:专业运动员薪酬的影响因素是性别、级别、工龄、项目、区域;职业运动员薪酬的影响因素是运动成绩、市场化程度、投资主体性质、俱乐部战略;半职业半专业运动员兼具上述两类影响因素.具体建议:针对专业运动员,在把握运动员发展方向基础上注重非经济激励,强化运动员文化教育以提升自身能力,加强其退役保障工作,提高基础工资的同时实行多元的工资考核标准;针对职业运动员,应运用现代俱乐部薪酬制度,明晰政企业关系,培育专业体育经纪人;针对半职业半专业运动员,扶持弱势、强化优势项目运动员的薪酬待遇,鼓励社会资本参与俱乐部融资,科学分析俱乐部联赛市场制定稳健性的发展战略,加快体育市场化步伐进程提供更多的受益机会. 相似文献
6.
采用非结构式访谈调查法、非结构式问卷调查法以及数理统计法对我国CBA职业篮球俱乐部品牌的影响因素进行调查分析,并且以19家CBA职业篮球俱乐部的450名球迷和会员及30名俱乐部管理人员为调查对象,对CBA职业篮球俱乐部品牌的概念、理论以及国内外有关职业俱乐部品牌影响因素的现状进行分析,探讨我国职业俱乐部品牌影响因素的结构模型、结构稳定性、不同职业俱乐部品牌影响因素在人口统计学变量的差异。 相似文献
7.
李成梁 《北京体育大学学报》2018,41(7):111-118
摘要：目前,我国竞技篮球职业化经历了20多年,职业球员的管理仍然沿用传统的组织管理模式——集训制管理,尽管其优势明显,但其管理方法、手段与人本管理理念相悖,与篮球职业化进程不符。基于此,本文运用文献法、问卷法、访谈法、观察法以及数理统计法等对我国职业篮球运动员的自我管理问题进行研究。研究表明：我国职业篮球运动员的自我管理由职业生涯规划管理、目标管理、时间管理等九个要素构成;不同要素上职业球员的自我管理能力均存在着不足;影响我国职业篮球运动员实现自我管理以及球员自我管理能力不足的因素主要有组织管理因素、个体因素、社会环境因素、他人影响因素以及工作任务因素。提出职业篮球运动员的自我管理理论并进行了实证,能够在理论和实践上为我国竞技体育管理制度改革提供参考,为进一步完善我国运动员管理的理论体系做出贡献。 相似文献
8.
我国篮球职业俱乐部成立已有四年多了，俱乐部体制已基本形成，但目前各俱乐部在管理及运作方面尚缺乏经验。为了尽快促进我国篮球俱乐部向职业化方向发展，本文对参加我国职业联赛的十二支甲级俱乐部进行面访和函调，从中发现影响我国篮球职业俱乐部建设的主要因素有：群众基础、经济基础、思想观念、人才管理体制、竞赛体制、梯队人才培养六方面。 相似文献
9.
陈国红 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(6):41-43
采用文献资料法、问卷调查法、实地考察法、专家访谈法、规范分析及实证分析法,就我国职业篮球市场组织与行为法律规范进行深入研究。界定了职业篮球市场及职业篮球市场组织,就我国职业篮球市场的组织特征进行了归纳,并就职业篮球俱乐部的分类、其发展趋势,以及CBA公司制职业篮球俱乐部的法律地位及业务范围进行了深入的分析与探讨。 相似文献
10.
关于我国职业篮球市场现状及对策研究 总被引：19，自引：0，他引：19
全面掌握我国职业篮球市场的现状和存在的主要问题并有针对性的提出开发我国职业篮球市场的对策,以文献法、调查法、比较法等进行研究.研究认为目前我国职业篮球市场经营渠道单一,效益不理想,大部分俱乐部在经营中存在困难,其中我国职业篮球市场的现行管理体制、运行机制和对职业篮球价值取向的不同是影响我国职业篮球市场发展的主要因素.根据我国职业篮球市场现状和国情,以"渐进式"改革模式为依据,提出了由改革运行机制入手的体制改革思路和提高篮球竞赛质量等改革措施. 相似文献
11.
产权理论下职业体育劳资关系发展研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献资料法,对劳资关系和职业体育劳资关系进行概述,基于职业体育劳资关系的形成、职业体育劳资关系的利益目标和职业体育劳资关系冲突三个方面分析了职业体育劳资关系的产权基础,从劳方产权界定不清晰和资方产权界定不清晰两个层面探讨对职业体育劳资关系发展的影响,最后从产权视角提出我国职业体育劳资关系发展的对策建议。 相似文献
12.
论美国职业体育劳资关系 总被引：2，自引：0，他引：2
通过文献分析、专家访谈和比较分析等方法,对美国职业体育劳资关系中劳资双方的构成要素及其地位作用进行了深入分析。认为职业体育中劳资关系的资方包括联盟和俱乐部,劳方包括运动员及其代理和运动员协会;职业体育劳资关系从本质上说,是一种经济利益关系,劳资双方的矛盾主要集中在利益分配的问题上。并把美国职业体育劳资关系模式同中国职业体育劳资关系模式进行了比较分析,发现美国职业体育劳资关系模式是一种相互制衡,稳定的,先进的劳资模式,而我国职业体育的劳资关系是不稳定的。 相似文献
13.
运用文献资料法,概述职业体育的劳资关系,从利益目标和劳资冲突视角分析职业体育劳资关系的发展及理论基础。引入关系资本理论,从关系契约视角分析关系资本的形成,构建了关系资本对职业体育劳资关系的作用模型,然后从促进职业体育劳资双方良好的合作、降低职业体育劳资关系的管理成本和交易成本两方面展开分析。最后从宏观层面和微观层面提出我国职业体育劳资双方关系资本培育和构建的对策与途径。 相似文献
14.
提高退役运动员就业质量对促进运动员全面发展、建设体育强国至关重要。基于微观调查数据，利用最小二乘回归和无条件分位数回归等方法，系统分析退役运动员就业质量的影响因素。研究发现，人力资本、社会资本和心理资本等显著促进了退运动员就业质量的提升，其中，社会资本的促增效应最强，心理资本次之，人力资本最弱；人力资本、社会资本和心理资本对退役运动员就业质量各维度的影响存在差异。退役运动员就业质量影响的异质性分析结果显示，伴随着就业质量水平的提高，退役运动员人力资本、心理资本的影响效应愈加强烈，“强关系”社会资本的影响效应逐渐减弱。基于研究结果， 提出了确立“更高质量就业”的运动员保障政策目标靶向，加强退役运动员人力资本、社会资本和心理资本建设和劳动合法权益保护，实现退役运动员更高质量就业的政策建议。 相似文献
15.
职业足球运动员工资影响因素及其决定模型 总被引：1，自引：0，他引：1
韩开成 《河北体育学院学报》2008,22(5):10-14
运用文献资料法、调查法和数理统计法,通过实证和规范分析,对职业运动员工资的影响因素和决定模型进行了研究。研究结果表明：影响职业足球运动员工资的主要因素有职业运动员劳动力供求关系、职业运动员边际劳动收益产品、职业运动员人力资本状况、职业体育管理制度和运动员工会组织等,不同市场结构条件下,职业足球运动员工资决定模型有所差异。 相似文献
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过度训练及其控制是现代运动训练研究的核心问题之一。乒乓球运动员与非竞技项目运动员相比,面临着更高强度的对抗、更激烈的竞争,因此,也更容易产生过度训练。采用晏宁(2003)编制的《运动员训练状态监测量表》对100名乒乓球俱乐部运动员进行了调查与分析,对乒乓球运动员过度训练的特征进行了研究。结果表明,乌鲁木齐市乒乓球俱乐部运动员已经出现了过度训练的迹象;在应激和恢复的8个因子上不存在性别差异;在应激的4个因子上,未成年组运动员都高于成年组,训练年限"4年以上"组高于"4年及以下"组,"中专及以上"学历组高于"中专以下"组;在恢复的4个因子上,相反。 相似文献
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通过比较我国专业运动训练和课余训练在训练目标,训练原则,训练方法和手段,训练经费,运动员来源和运动员出路的异同,指出随着社会政治经济文化的发展,学校尤其是高校必将在培养高水平运动员方面有所作为,必将在我国的竞技体育体系中占一席之地。高校要为我国培养世界冠军做好充分的准备。 相似文献
18.
我国专业运动员退役安置现状及对策研究 总被引：4，自引：1，他引：3
随着经济格局的调整,我国运动员退役安置工作遇到了很大困难,针对运动员退役安置现状,提出相应对策:坚持政策性安置,鼓励继续教育,加快体教结合进程,推进职业技能培训和运动员职业化发展等对策,以促进我国竞技体育事业健康有序的发展. 相似文献