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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 281 毫秒
1.
运用文献资料、问卷调查等方法,以广州市社会体育指导员为研究对象,通过发放问卷的形式,对广州市社会体育指导员的服务现状进行调查,旨在为政府有关部门的发展提供参考。  相似文献   

2.
面向2010年社会体育指导员管理体制的转变与发展   总被引:9,自引:0,他引:9  
面向2010年我国社会体育的发展对社会体育指导员的需求,在分析我国社会体育指导员队伍及其管理现状的基础上,就社会体育指导员的培训内容、培训方式、培训类别、资格认定和考核管理等问题进行了探讨。  相似文献   

3.
采用文献资料、抽样、问卷调查和数理统计等方法,从数量、等级、年龄、性别、结构、学历、指导年限及指导类型等方面对广州市社会体育指导员的现状进行调查与分析,旨在为社会体育指导员的队伍建设提供参考,为相关部门的体育决策提供科学依据。  相似文献   

4.
论我国社会体育指导员的培养   总被引:29,自引:2,他引:27  
随着全民健身运动的发展,对社会体育指导员的需求量越来越大,应拓展其培训途径,加大高校培养的力度,并将其确定为一种职业。同时,根据社会的需要培养不同类别的社会体育指导员。要建立健全我国社会体育组织管理体制,以保障充分发挥社会体育指导员的作用。  相似文献   

5.
市场经济下的社会体育指导员职业发展研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
作为体育市场化改革的产物,社会体育指导员职业与市场经济密切相关。目前,我国社会体育指导员职业发展还未能完全摆脱计划经济思维模式的影响,现行的社会体育指导员体制还难以满足市场竞争需求,社会体育指导员职业资格证书制度缺乏市场针对性和灵活性。今后我国社会体育指导员职业建设应牢固树立市场经济意识,以市场需求为导向,完善社会体育指导员体制,建立面向市场的职业资格证书制度,落实职业准入制度,借助市场途径推广社会体育指导员职业,并可考虑对社会体育指导员职业进行更名。  相似文献   

6.
运用文献资料、访谈、调查与数理统计等方法对泉州市社区社会体育指导员的现状进行调查与分析,结果表明:泉州市社区社会体育指导员在发展规模上取得了可喜的成绩,但队伍在人员配置上还须进一步的优化;不同指导类型和指导动机的社会体育指导员在指导工作中存有差异;内外因素影响着社会体育指导员的队伍建设。文章就此提出相应的发展意见与建议,为完善社会体育指导员队伍建设提供参考。  相似文献   

7.
采用献调研、问卷调查和数理统计方法,对我国浙江、上海两地区社会体育指导员现状进行了调查研究。研究结果:目前华东地区高级别的社会体育指导员较少;经费不足、体育设施不全、有关部门组织不力是社会体育指导员开展工作的最大障碍;义务从事社会体育指导员工作仍是主流,作为职业来发展时机还不成熟。  相似文献   

8.
社会体育指导员职业化是市场模式下运行的必然结果,也是我国社会、经济、体育发展到一定阶段的产物。本文叙述了职业社会体育指导员的内涵,论证了社会体育指导员职业化的必要性与可行性,同时运用文献资料、归纳演绎等方法,对职业社会体育指导员必然要求社会体育指导员培养职业化的逻辑分析,并提出培养途径。  相似文献   

9.
浙江省社会体育指导员的现状调查及对策研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
采用问卷调查法,对浙江省2284名社会体育指导员的基本情况进行调查,旨在了解浙江省社会体育指导员的基本情况,为今后社会体育指导员队伍的培养建设提供参考。  相似文献   

10.
通过对中美两国社会体育指导员的管理机构、培养类别和培训内容等几个方面进行比较,找出差异,研究我国社会体育指导员的整体现状,并分析得出以下几点启示:一是强化政府宏观管理职能,完善社会体育指导员管理制度;二是多样化体育指导员类别。强调培训内容的针对性;三是加强行政立法,促使社会体育指导员职业化;四是走“竞教结合”培养之路,建立社会体育指导员培养体系。  相似文献   

11.
鲍捷  周青 《搏击·武术科学》2006,3(11):77-78,80
随着我国社会体育指导员需求越来越大,存在着社会体育指导员的需求增多和数量减少之间的矛盾。如何提高我国社会体育指导员认证的地位,是我们急需解决的问题。文章从社会体育指导员的个人背景、社会体育指导员培养方式、证书认证形式以及社会需求与待遇入手,分析了目前社会体育指导员的状况,并比较各地社会体育指导员的情况,进而找出一种合理的培训社会体育指导员的模式,从而为我们国家更好的培训社会体育指导员提出合理的建议。  相似文献   

12.
我国社会体育指导员现状的社会学研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
随着我国社会体育事业的发展及《全民健身计划纲要》的颁布实施,原国家体委以第19号令发布了《社会体育指导员技术等级制度》(以下简称《制度》),自1994年6月10日起实施。我国社会体育指导员队伍人数逐年扩大,已成为我国体育工作者队伍的重要组成部分,是社区体育、群众体育的组  相似文献   

13.
职业社会体育指导员是我国在体育行业大力推行职业资格证书制度下的产物,随着体育行业职业资格证书制度的不断推行,职业社会体育指导员队伍也将不断壮大。采用文献资料法和问卷调查等方法对江苏省职业社会体育指导员队伍的培养、鉴定及使用情况等方面进行深入研究。分析制约职业社会体育指导员队伍发展因素提出相应的对策。  相似文献   

14.
社会体育指导员队伍建设是湘西州社会体育事业发展的需要,也是我国全面健身体系构建的重要组成部分.文章通过社会体育指导员培训工作的实践,针对湘西州城镇社会体育指导员队伍建设进行研究,提出湘西州城镇社会体育指导员队伍建设对策与建议  相似文献   

15.
从学习型社会的视角出发,采用文献资料法、社会调查法、比较研究法和数理统计法等对莆田市社会体育指导员现状进行调查与研究,分析了学习型社会对体育指导员发展的影响,提出进一步提高社会体育指导员培养和使用的对策。  相似文献   

16.
全民健身观念的形成是中国社会发展的现实要求,也是体育运动充分体现其社会实用价值的具体方式。而社会体育指导员有着重要的社会价质,是基层全民健身普及和宣传的中坚力量,能调动群众参与体育健身活动的积极性,引导群众终身体育观念,养成科学的锻炼方式,从而推动我国体育事业的全面发展。文章对社会体育指导员的现状和发展进行研究分析,旨在对社会体育指导员的管理提供参考,推动全民健身活动更好的发展。  相似文献   

17.
随着社会体育指导员队伍的不断壮大,以政府物质激励措施缺位为主的各类发展制约瓶颈也日渐显现.通过文献资料法、综合分析法探讨公益性社会体育指导员的发展制约因素,以物质激励为主线,提出保障其物质条件的两类岗位报酬制可行方案,旨在提高社会体育指导员的物质保障,促进其发展壮大并服务于以全民健身计划为核心的群众体育事业.  相似文献   

18.
社会体育指导员作为社会体育发展的主要力量,提升自身的岗位素质成为社会体育指导员健身指导水平的保障。论文主要采用文献资料法、访谈法与问卷调查法,对社会体育指导员应有和实有的品质能力、技能能力、行为能力进行调查,研究认为,社会体育指导员的“应然”岗位素质均得到认可,而“实然”的岗位素质掌握程度不够理想,智能化设备使用能力成为短板,研究能为社会体育指导员在岗位上所应具备的岗位素质提供借鉴。  相似文献   

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