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2002年10月28日，中国科学院1998年度“百人计划”入选者成果汇报会在京举行。参加“百人计划”入选者成果汇报会的15位青年科学家，都是在终期考核评估中获得“优秀”称号的。另外还有47名入选者被考核评估为“良好”，8名被考核评估为“合格”。中国科学院1998年度的70名“百人计划”入选者经过3年多的工作，绝大多数已在各自的研究领域做出了有特色、有创新的工作，其中还有30名获得了国家杰出青年科学基金，有3名担任了研究所的领导职务，有12名担任了国家和中科院的开放实验室的负责人。在科研团队建设方面，在他们的带领下也形成了一… 相似文献
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截至２００１年３月底，中科院事业单位基本实行了全员聘用合同制。 实行基本工资、岗位津贴和绩效奖励的三元结构分配制，打破分配上实际存在的平均主义。 １９９９年，５所试点单位的法定代表人绩效年薪最高的拿到１３万元。 ２０００年将年薪制试点单位扩大为２７个，最高绩效年薪封顶为１０万元。 对高层次的拔尖人才，实行协议工资制。积极探索知识和技术要素参与分配的形式，陆续推出年功津贴、股票期权、技术开发收入预分配等多种形式的分配方式。 ３年里，面向国内外公开招聘１２００人，约占实际在岗人员的１７％。共引进高层次人才４９２人，其中从国外引进了 ３９０人，占引进人才总数的９１％。 在获国家杰出青年科学基金资助的２４８位青年科学家中，８４位通过“百人计划”和“引进国外杰出人才”计划时代从国内外招聘。 ３年中，选派优秀科技人员出国学习和访问达１１５４人。 已聘任了７２位国外专家为中科院海外评审专家，他们可申请“中国科学院海外杰出学者基金”，每位申请者可获得为期３年共计５０万元人民币的支持。 支持留学人员短期来院工作与交流。每年支持１０个左右“青年学者学术讨论会”，为几百位青年学者提供学术交流机会，其中海外优秀留学人员约占１／３。 相似文献
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借“小球”滚“大球”张树义未来世界的各行各业，尤其是科研领域，拥有人才是成功和制胜的前提。“百人计划”是具有远见卓识、能够强有力地吸引和培养人才的战略，它以其多方位高强度的资助方式吸引了国内外优秀中国青年学者，为未来中国科学研究攀登世界高峰铺垫了坚实... 相似文献
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１９９４年，中国科学院作出决 策：数年内，筹集数亿元人民币银 供数百个高级研究岗位，在国内外 聘数百位优秀年轻人才，以加快造就跨世纪学术技术带头人的步伐，即“百人计划”。这个计划在国内外引起强烈反响。 ６年来，先后有 １０００多位国内外的科技工作者报名。截至１９９９年上半年，已有２２４位学者竞争入围。他们之中６０％的入选者来自国外。 １９９６年，中国科学学院从开发西部、发展西部、促进西部地区科技和经济协调发展的角度出发，提出了“西部之光”人才培养计划，旨在为西部地区培养学术技术带头人和科技骨干。“西部… 相似文献
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１９９４年，中国科学院作出决策：数年内，筹集数亿元人民币，提供数百个高级研究岗位，在国内外招聘数百位优秀年轻人才，以加快造就跨世纪学术技术带头人的步伐，简称“百人计划”。这个计划的出台在国内外反响强烈，截至目前为止已经执行 ６年有余，先后有１０００多位国内外的科技工作者报名，已经组织了５次招聘，２２４位学者竞争入围，３０位入选者通过了 ３年期满的考核评估。该计划执行 ６年来的进展为社会、尤为科技界、教育界关注。本刊记者带着这个问题采访了中科院人事教育局科技干部处彭丽玲处长。 “从入选者的数量和质量看… 相似文献
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吴洪流与徐国洪的名字连在一起,起源于一个计划。一位曾参与该计划前期研讨会的人士向《中国科技奖励》表示,在高端性上,无论是“国家杰出青年科学基金”、“百人计划”还是“长江学者奖励计划”都无法与该计划相比。 相似文献
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作为加速高层次创造性人才队伍建设的一项重要举措，教育部和香港李嘉诚基金会合作实施的“长江学者奖励计划”日前又有重要进展。第二批“长江学者奖励计划”特聘教授已经确定，此次共有４９所高等学校聘任了１１７位特聘教授、９位讲座教授，并签订了聘任合同（名单附后）。此次受聘上岗的１２６位特聘教授、讲座教授中，男性 １２１位，女性 ５位；中国籍 １１４位，外国籍１２位；平均年龄 ４０岁，最小的 ３２岁；受聘前在海外任职的４６位，在国内高等学校任职的７６位；全部具有博士学位。 “长江学者奖励计划”自１９９８年８月正式… 相似文献
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陈隽 《时事(时事报告大学生版)》2000,(2)
1998 年，清华大学推出“百名人才引进计划”，公开向海内外招聘英才，这一举动在社会上引起了相当大的反响。同年10 月，由教育部和香港著名企业家李嘉诚先生发起的“长江学者奖励计划”，以每年十万津贴的优厚待遇招聘百名“特聘教授”。一时间，一场中国高校瞄准国内外优秀科技人才的人才争夺战打响了。1999 年3 月，全国范围内第一批“特聘教授”名单经国家教育部批准通过。清华大学有6 名。来自美国英特尔公司的白岗博士就是其中的一位。凤凰回巢现年37 岁的白岗是个微电子专家。他出生于1962 年4 月，1982 年云南大学物理系毕业后考取… 相似文献
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“长江学者奖励计划”实施至今，已经得到海内外人士的普遍好评，尤其是引起现在国外正在考虑回国发展的一批高层次优秀人才的密切关注，说明其旨在吸引和遴选更多海外优秀人才的目标已经初见端倪。南开大学已经有9位“长江学者奖励计划”特聘教授,其中数学研究所的张伟平教授还荣获“长江学者成就奖”。他们的工作带动了所在学科的发展，学科队伍有了质的提高，构筑了中青年学术带头人的高地，并在国内外产生了相当的影响。“长江学者奖励计划”对推动高校建设一流学科，起到了雪中送炭的作用。以张伟平为例，他1993年以优异的成绩在法国巴… 相似文献
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刘尧 《上海教育评估研究》2018,7(6):29-35
长江学者奖励计划与海外高层次人才引进计划、青年英才开发计划等共同构成国家高层次人才培养支持体系。长江学者奖励计划实施20 年来,为高校培养集聚了一批具有国际影响的学科领军人才。但是,在其示范引领效应持续彰显的同时,也衍生了以“帽”取人效应,甚至引起了高校以“帽”取人的人才混战。为此,教育部2018 年发布了《长江学者奖励计划管理办法》,提出了许多新的改革完善措施,希望以此遏制以“帽”取人效应,终结高校以“帽”取人的人才混战。 相似文献
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长江从雪山走来,一路纳百川而成大江。“长江学者奖励计划”一路走来,延揽海内外中青年学界精英,提升高校自主创新能力,推动中国科技发展,汇聚了一条名副其实的人才大江。3月28日,2006年度长江学者特聘教授、讲座教授受聘仪式暨长江学者成就奖颁奖典礼在人民大会堂举行,国务委员陈至立出席受聘仪式并发表重要讲话(原文另发)。2006年度共评选出103位长江学者特聘教授、99位讲座教授;中国科学院昆明动物研究所张亚平院士(留学美国)、西南交通大学翟婉明教授(曾在丹麦讲学)、香港中文大学卢煜明教授(留学英国)、北京大学方精云院士(留学日本)获得“长江学者成就奖”。202位新聘长江学者是从123所高校推荐的595名候选人中产生的。其中,自然科学领域170人,人文社会科学领域32人;具有在海外留学或工作经历的192人,占总数的95%以上。特聘教授中,直接从海外应聘回国工作或近3年回国工作的32人;99名讲座教授全部从海外聘用。 相似文献
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自2002年2月20日上海举行首批“职业见习基地”授牌仪式,启动“职业见习计划”以来,职介所的同志反映:“咨询电话不断,报名者蜂拥而至,工作人员的喉咙都嘶哑了。”计划启动至今,数万名青年拥向天山路1 800号市职业培训中心,参加青年见习培训基地报名咨询活动。这里有百余家知名企业向青年提供三百多个见习工种,预计可使一千多名青年走上见习培训岗位。 相似文献