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国有企业文化,是国有企业及其成员在开展经济建设和管理事务长期实践中形成的,为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范以及群体意识、精神风貌等的统称。湖北日报传媒作为党报集团,企业文化不单影响自身发展,更会因其传媒性质而影响社会文化发展。 相似文献
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组织文化是全体员工在长期发展过程中,所培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.①校园文化是组织文化的一种,只有那些体现在师生员工身上,绝大多数师生员工认同、遵守并信任的校园文化,才能发挥应有的作用.国外学者O' Reilly等②以及我国台湾学者郑伯壎③均指出,组织到底提倡何种文化或价值观,其实并不重要,重要的是员工对文化是否认同.学生对校园文化的认同程度是检验一个学校文化建设成果的重要标志之一.校园文化认同度的研究具有相当重要的意义. 相似文献
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企业文化是企业在长期的生产经营活动中培养、倡导、积累、筛选而形成的,是企业员工共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念和行为规范。优秀的企业文化是企业宝贵的无形资产和精神财富,能够内聚人心,外树形象,是企业的核心竞争力形成要素和重要组成部分。 相似文献
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一、企业文化与企业档案的联系企业文化,是企业在发展中形成的、为本企业所特有的且为企业成员共同遵循的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和及其在组织活动中的反映,是以外在的精神显示出来的。而企业档案,则是企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件,是企业从 相似文献
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廉政文化是植根于我们民族优秀的传统文化,具有强大的生命力。廉政文化以廉政为思想内涵,以文化为表现形式,是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政文化,是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价,从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式, 相似文献
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组织文化是一个从企业管理领域中发展起来的概念，因此，最初被称为企业文化。近年来，企业文化的研究已突破了企业的范围．扩展成为各个领域中的组织文化研究。档案馆组织文化的研究．也开始提上日程、档案馆的组织文化，是指由档案馆领导倡导的档案馆全体成员共同遵守的在档案馆内代代相传的文化传统、价值观念，信念理想、道德规范、行为准则，管理制度，工作作风、历史传统、风俗习惯、典礼仪式以及档案馆组织形象的总和．它贯穿于档案馆的各个领域。 相似文献
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1 医院档案与医院文化的关系
医院档案与医院文化建设同属于医院基础管理的一部分,但其分属于不同的管理范畴.医院档案是指在办院宗旨的指导下,医院在长期的医疗业务、教学科研、人员结构、财会统计、基础设施建设等过程中形成的档案总和,是医院各项工作的真实记录和有效凭证,对医院建设和发展具有宝贵价值的原始材料.医院文化是指医院在长期医疗服务实践、教学科研、管理过程中逐步形成的能为全体职工普遍接受和共同遵守的具有医院特色和行业特征的理想信念、价值观念和行为规范.医院文化在一定程度上依存于医院档案,医院档案是医院文化的物质载体,在文化建设中具有教育传承、技术创新推动、标示影响、编研传播等多项功能;医院文化丰富了医院档案的内容. 相似文献
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贫困不仅仅是素质、能力、财富、资源的匮乏而且深受特定社会关系、社会文化、习俗、政策制度的影响,这在中国尤其如此。农村贫困问题产生和恶化的原因不仅来源于社会制度层面,而且来源于文化层面。传统农村文化和行为规范中的落后成分成为贫困文化形成的一个重要来来源。针对这些原因,试着提出不同的建议措施。 相似文献
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文化是企业发展的灵魂.对于出版社而言,企业文化是其在创业和发展的过程中所形成的物质文明和精神文明的总合,也是企业全体员工在长期的企业发展过程中培养形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范. 相似文献
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企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。 相似文献
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档案文化是档案管理部门在一定的社会历史条件下,在其长期的发展过程中所形成的档案工作者共有的价值观念、思想作风、精神、行为规范和物质设施中的外在体现.它是一种具有档案管理部门个性(特色)的信念和行为的方式.实践证明,档案文化是由档案管理部门的领导集体经过多年研究、发现并加以培育和确立的,它来自于档案管理部门,一旦形成某种独立的档案文化,它就将反过来对档案管理部门的发展产生巨大的能动作用,概言之,有以下作用: 相似文献
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书籍设计象征着一种民族文化,它具有一定的中华民族的创造力与影响力。在我们进行书籍设计时用到的每一个传统元素都并不简单,他们都象征着一种文化、一种思想,是中华民族上下五千年的思想文化象征与文化积淀。书籍的出版设计是一门艺术,某种程度上来说,书籍设计的好坏会体现出一个国家的文化和工艺水平的高低。如今我国经济文化的发展都日趋国际化,要想在我国现代书籍出版和设计当中体现出来自中华民族的文化特色和 相似文献
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民营企业如何激发员工潜力和发扬团队精神的，人尽其才、物尽其用是关键，企业文化要明确，企业文化是就是一个企业所坚持的信念．而激发员工工作热情的根本动力就是信念 相似文献
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礼仪是一个民族在特定的历史条件和地理环境中发展和承袭下来的行为规范,是一种文化形态的象征和体现.中西方礼仪在称谓、见面、服饰、宴客、方位、馈赠、空间观念等方面都表现出不同的文化形态.本文以宴饮礼仪为例,就中西方礼仪文化的差异进行比较研究. 相似文献
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一、传统文化在当今社会的现实情况分析
（一）、传统文化的界定
中国传统文化犹如浩瀚无限的星河，在五千多年的文明长卷中出现了老子、孔子、孟子一大批灿若星汉的思想大师，他们留给中华民族光辉灿烂的思想、深奥的智慧和浩如烟海的古籍。中国人在传统文化的哺育滋养下创造了令人崇仰的千年文明。那么什么是传统文化？传统文化在新世纪社会中的潜在影响是什么？笔者认为传统文化的界定应该是中国人在家庭、社会中学到的信念，价值观和风俗。 相似文献
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大学课堂文化是大学师生在长期的课堂教学实践中形成的价值观念和行为规范体系,是大学文化重要组成部分。新媒体独特属性打破传统课堂文化模式,在大学课堂的广泛使用对大学生学习习惯、思维方式、逻辑推理能力等均产生深远影响。本文就大学教师需加强对大学课堂文化的掌控能力,并研究适用于新媒体时代的新型大学课堂文化的合理对策做相关探讨,旨在阐述新媒体在大学课堂文化应用的多样性。 相似文献
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档案工作与企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业长期发展过程中，在民族传统和各种社会因素的影响下，为追求实现企业目标而表现出来并为广大企业职工认同、信守的企业价值观念、经营思想和企业精神，并以此为核心而发展出来的行为规范、道德准则、企业风貌。它是客观的政治、经济、文化在企业的文化投影，是在一定的社会经济管理实践中逐渐形成的带有本企业特征的观念形态、文化形式和价值体系的总和。 相似文献
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正医院档案是指医院在行政管理、医疗、教学、科研以及其他活动中形成的具有保存价值的各种文字、声像、图表等不同载体、不同形式的历史记录。医院文化是指医院在长期经营和实践中自发形成的共同意识、节制观念、职业道德行为规范和准则的总和,它是以人为本为理念为核心的管理模式,是全体医务人员共同遵守的行为准则,是具有医院自身特征的一种群体文化。医院文化是一种"知识资本",它可以产生的巨大文 相似文献
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社会主义精神文明建设是现代化个上建设的重要组成部分,而要在企业中落实精神文明建设的任务,企业文化建设又具有重要的地位和作用。企业文化包含的内容很多,最根本的是赋予企业以人格化的内涵。即一个企业要通过文化建设凸显其人格化的特质。现代企业文化,一般是指在一个企业内部全体职工共同形成并自愿遵守的一套价值标准、信念、工作态度、作风和行为准则体系。 相似文献