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本文综合国内外学者对雇主品牌内涵的探讨,从雇主品牌的价值出发,重点从＂企业外部形象＂和＂员工体验＂角度研究企业雇主品牌建设的问题,提出＂OI＂理论。 相似文献
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<正> “斜坡球体理论”是海尔集团首席执行官张瑞敏创立的,他用一个物理现象来非常形象地比喻企业与市场之间、管理与发展之间的关系。“斜坡球体理论”是指企业在市场上所处的位置,就如同斜坡上的一个球体,它受到来自市场竞争和内部员工惰性而形成的压力,如果没有止动力就会下滑。为使企业在斜坡(市场)上的位置保持不下滑,就需要强化内部基础管理这一止动力。海尔十几年来创造出的奇迹与加强基础管理是密不可分的。可以说“斜坡球体理论”是海尔集团的管理基石,海尔企业的许多管理模式、管理机制、管理方法、管理程序都是由此派生出来的。 相似文献
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杨倩茹 《内蒙古科技与经济》2012,(11):22-23
＂村容整洁＂是社会主义新农村建设的一大目标之一。由于城市化快速推进,大量农村青壮年进城务工,造成劳动力转移而形成了＂空心村＂现象。文章以乌兰察布市化德县的＂空心村＂整治模式为例,介绍了化德县在整治过程中采取的模式,并提出了两点思考。 相似文献
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随着网络经济时代的进一步升级,网络渠道给传统零售市场带来了全新的销售模式。这一新兴渠道像一把双刃剑,带给企业巨大机会的同时也伴随着一系列对传统渠道冲击的诟病。本文分析了传统企业引入网络渠道的必要性之后,提出了引入网络渠道在传统渠道上做＂加法＂的初级对策,以及在传统渠道上做＂乘法＂的终极对策。 相似文献
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＂：抄码族＂精明理智消费者,随着电子商务的飞速发展,一定程度上促进了其规模的扩大。通常情况下,他们用手机拍照记下型号,然后在网上购买价格核算的物品。＂抄码族＂这个行为,便宜未必得到好货＂,抄码族＂华而不实,没得到真正的实惠;并且,在一定程度上损害了实体卖家的利益。实体买家尝试多、多种方法,试图解决＂抄码族＂现象,本文通过分析＂抄码族＂现象,试图通过一种新的商场购物＂特殊＂享受来减少＂抄码族＂造成的影响,从新为实体卖家带来希望。 相似文献
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我国“民工荒”现象经济学理论分析 总被引：1，自引：0，他引：1
于丹 《内蒙古科技与经济》2006,(7X):2-4
文章针对每年春节之际的“民工潮”引出的“民工荒”现象，从宏观经济学的角度，选取“民工荒”现象背后的农民工供需关系为研究对象，利用AD—AS模型和劳动力市场均衡理论等工具分析解释了引起“民工荒”现象的原因，指出劳动力需求与供给的不平衡是导致这种现象出现的直接原因。由于国家当前的投资过热引起总需求的增长，劳动力需求增多，加之粮食涨价、农民工实际工资水平并未得到提高，农民工基本权利无法得到保障从而出现“民工荒”。而造成这种供需不平衡的不是中国劳动力自身的缺乏，而是农民工实际工资的降低，权益的损害，而这些也是与国家经济发展的特定阶段分不开的，是由国家宏观经济环境决定的必然因素。 相似文献
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薪酬不能太高,也不能太低;太高了加大公司成本,太低了又缺乏竞争力,那么怎样确定适当的薪酬标准,制定合理的薪酬结构呢？需要通过外部薪酬福利调研,了解劳动力市场的需求状况,掌握企业所需要人才的价格行情,制定正确的薪酬策略,有效的控制企业的人力成本。进行外部薪酬福利调研的主要途径之一是借助政府发布的劳动力市场工资指导价位。那么,如何有效运用劳动力市场工资指导价位信息呢？ 相似文献
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人才流动是市场机制下劳动力合理配置的一种常态,但过度的人才流动特别是高素质人才的流失给企业带来极大损失。针对这种现象,分析了人才流失的特点及原因,并阐述了薪酬水平的外部竞争性、内部公平性和构建多元化的价值分配形式在降低人才流失中的作用。 相似文献
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＂越来越多的中国企业通过并购获得外部技术,但并购失败率却居高不下＂的现象是目前并购理论难以回答的问题。从战略管理学的角度,尝试回答这一问题。以知识资源观为基础,以整合能力、整合方向分别为中介变量和调节变量,建立核心能力、整合能力及方向与企业并购绩效关系的理论框架和研究命题,界定核心能力、整合效果对并购绩效的影响和作用机制。 相似文献
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基于系统理论,识别碳市场创新环境和产出的主要因素,构建碳市场创新过程结构模型是认识碳金融创新内部、外部作用机制和系统运行本质的基础。通过灰色系统理论和熵值法进行碳市场宏观环境和产出的关联性分析,甄别碳市场宏观环境关键指标,揭示碳市场创新系统内部产出要素和外部环境要素,为碳市场发展的进一步探讨提供理论基础和半开放式的研究平台。 相似文献
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通过对专业化分工理论的回顾,认为如果从分工角度考察市场中介组织,市场中介组织形成和发展的一个主要原因是专业化分工的深化和交易网络的扩展。在此基础上,从专业化分工视角进一步分析了市场中介组织的演进机理。市场中介组织正是专业化分工的产物,是人们为降低专业化分工产生的交易成本和获取由专业化分工产生的报酬递增的一种制度安排。 相似文献
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互联网融合正推动制造业向数字化、网络化和智能化转型升级,是实现中国制造业高质量发展的重要路径。基于2009-2017年中国制造业上市公司数据,建立面板回归模型研究互联网融合对制造业全要素生产率的影响及作用机制,并检验了人力资本结构在这一影响过程中的调节效应。研究结果表明,制造业与互联网在技术层面和业务层面的融合提升了全要素生产率,主要是通过优化企业内部资本要素配置实现的;互联网融合与人力资本结构存在互补效应,高技能人才占比增加强化了互联网融合提升制造业全要素生产率和企业内部资本和劳动要素配置效率的作用;制造业与互联网融合在市场层面的融合程度低、质量差和高技能人才占比低、增速慢是当前中国存在的主要问题。研究结论从微观层面提供了互联网融合提升全要素生产率的直接证据,为推动制造业高质量发展提供了政策启示。 相似文献
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珠三角“民工荒”的成因与企业对策 总被引：3，自引：1，他引：2
自＂民工荒＂问题出现以来,研究者甚多,但系统研究其成因及企业对策的较少。本文系统分析了导致本轮民工荒的各类因素及其影响机理：既受长期因素的影响也受短期因素的影响,既受数量不足的影响也受结构变化的影响。最后,从企业的视角分别从战术和战略两个层面提出了相应的对策建议。 相似文献
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对社会主义社会劳动和劳动价值论的时代思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上，分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战，在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析，提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念，最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。 相似文献
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劳动力价格与劳动力素质的博弈分析 总被引：4，自引：0，他引：4
面对我国存在大量劳动力结构性失业的严峻现实,本文从劳动力价格与劳动力素质关系的角度用博弈论的研究方法进行探讨,提出针对不同劳动力素质的差别定价不仅有利于企业获得较好收益,而且有利于劳动力素质的提高。 相似文献
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农村剩余劳动力转移:一个新视角 总被引：3，自引：0，他引：3
乡镇企业吸纳农村剩余劳动力后继乏力,城市和农业内部吸纳能力有限,导致农村剩余劳动力转移滞缓,使得我国小农生产方式与市场经济的矛盾日趋尖锐,农业劳动者的资源难以增加,农民收入增长缓慢,严重制约了工业品需求的扩张和就业的扩大,进而又影响了农村剩余劳动力的转移。这种宏观胶着状态可通过微观主体重塑,即农业企业化经营和资本化运作,在一个企业内部实现一、二、三产业的同时发展来转移农村剩余劳动力,对此,政府必须给予相应的制度安排和财力支持。 相似文献
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关于中国劳动力市场分割的政治经济学解读 总被引：1，自引：0，他引：1
李怡乐 《科学．经济．社会》2012,30(2):64-68,73
劳动力市场分割,作为转型期中国劳动力市场结构的典型特征,得到了学术界较多的关注.然而,在新古典SLM理论的支配下,关于中国劳动力市场分割的既有研究中,普遍存在的一种做法是将“分割”视为外生的市场发育“不完全”的现象,难以对市场内生的分割作出深入分析.为此,本文将从政治经济学的角度,着重讨论全球资本主义的生产格局,以及转型期国家保护力量和市场支配力量的不同作用,如何共同塑造中国分割的劳动力市场结构,从而突破表面的经验研究,在生产关系的层面对劳动力市场分割的形成作一个新解读. 相似文献
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本文将 Jeffrey Wurgler 资本配置效率的思想拓展到劳动力的配置上,分别用截面数据、面板数据模型计算了我国制造业总体、内外资不同年度、不同要素密集产业、不同技术密集产业的资本与劳动配置效率。计量结果表明与大多数年份我国制造业总体、内资和外资的资本配置效率显著相比,劳动配置效率不显著。由于劳动力市场分割,内资自发劳动配置显著为负且低于外资。因此,建立资本市场与劳动市场协调发展、内外资资本和劳动得到同等重视的资源配置机制;拆除劳动力市场的壁垒,建立统一的劳动力大市场;强化人力资本投资是提高资本与劳动配置效率、促进二者均衡发展的根本途径。 相似文献
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分析就业服务系统所面临的困境,运用市场营销理念,从劳动力市场营销过程对现行的就业服务进行系统思考。提出就业服务需要制定战略计划,明确组织的使命、目标、战略和业务组合计划,制定详细的环境分析、营销目标、市场细分及营销组合策略,建立起对劳动力市场营销计划的实施系统和评估控制机制,及时进行劳动力市场营销调研并建立起营销信息系统。对转型时期就业服务系统的构建和完善提出了新的思路。 相似文献
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人力资源规划是企业发展规划的重要支撑,在用工荒背景下如何做好人力资源规划防范用工风险,是目前人力资源管理面临的新课题。文章阐明人力资源规划的意义,分析人力资源规划难以发挥作用的主要问题,提出建立科学的人力资源规划系统,应对用工荒给企业带来的用工困难的相关对策。 相似文献