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1.
学习是网络组织的一个基本职能,在网络组织运行中,学习过程与竞争情报过程融为一体.在此认识基础上,本文从学习的互动性(范围)和经典学习模式两个角度来考察网络组织竞争情报,从学习的互动性角度提出了网络组织单向学习中的竞争情报模式、网络组织双向学习中的竞争情报模式和网络组织多向学习中竞争情报模式,从经典学习模式的角度提出了网络组织学习"发现"阶段的竞争情报模式、网络组织学习"发明"阶段的竞争情报模式、网络组织学习"执行"阶段的竞争情报模式以及网络组织学习"推广"阶段的竞争情报模式.最后提出了网络组织学习与竞争情报的关系模式. 相似文献
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指出竞争性是网络组织竞争情报产生的根本原因，网络合作为竞争情报的产生提供便利条件。网络组织竞争情报的作用主要是对潜在合作伙伴进行情报审计，监测合作伙伴的行为，掌握伙伴经营状况，监测网络外部环境，了解外部竞争对手的优势与劣势，把握机会，避免威胁。提出网络组织竞争情报的流程模式，并与基于单一企业组织的竞争情报流程进行简要比较。 相似文献
3.
网络组织竞争情报共享与泄露研究 总被引：1，自引：0，他引：1
指出网络组织竞争情报共享的制约因素,辩明网络组织竞争情报共享序列,提出基于信任的网络组织竞争情报共享定律。分
析网络组织竞争情报泄露与共享的关系,指出网络组织竞争情报泄露的危害,提出网络组织竞争情报泄露定律以及网络组织竞争情报泄
露与共享的关系定律。 相似文献
4.
网络组织中竞争情报共享问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文在简要给出网络组织的概念和本质特征——互惠合作的基础上,指出在网络组织框架下,企业竞争情报最重要的变化是出现了竞争情报的共享．而影响企业竞争情报共享的关键因素是网络组织成员之间的信任。然后分析了可共享的竞争情报的类型,以及不同类型竞争情报的共享程度,最后提出了网络组织框架下提高竞争情报共享水平的措施。 相似文献
5.
产业集群网络组织间竞争情报模式 总被引：1，自引：0，他引：1
在网络成员弱联系关联和结构洞开拓的背景中,(集群)网络组织之间的竞争情报活动得以开展和扩展。文章分析了(集群)网络组织之间竞争情报产生的原因,提出了两种基于弱联系关联和结构洞开拓的(集群)网络组织间的竞争情报模式,即直接模式和间接模式,其中直接模式又包括行动者的先动性模式和网络合作伙伴的跟进性模式。 相似文献
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网络组织竞争情报的关键制约因素及其影响 总被引：4，自引：0，他引：4
周九常 《图书馆理论与实践》2007,(3):35-38
网络组织竞争情报展现了与基于单一企业组织的竞争情报的差别,而这种差别的形成则是网络组织中的一些制约因素产生影响的结果。这些制约因素主要有网络组织的信任机制、决策机制、约束机制、激励机制、利益分配机制等,它们是网络组织有效运行的重要基础和保证。其中,信任机制造成竞争情报的共享性和易泄漏性;约束机制使网络组织内非法和不合乎道德的竞争情报减少;激励机制一方面使网络成员积极主动地开展竞争情报,另一方面扩大了竞争情报的共享性;决策机制形成了竞争情报主导者;利益分配机制则造成了竞争情报的内部化。 相似文献
7.
为及时抓住外部市场机遇,实现特定目标,网络组织需要组成临时小组来达成,在临时小组运行过程中,竞争情报全程参与,这构成网络组织竞争情报的一种重要内容。在阐述网络组织竞争情报研究背景和临时小组运行流程的基础上,分析临时小组的运行流程各环节发生的竞争情报,并从宏观和历史发展的视角对面向特定机遇目标的网络组织临时小组运行中竞争情报作进一步解释。 相似文献
8.
从竞争情报(CI)与柔性组织的关系出发,以企业发展竞争情报为基点,把竞争情报的激发因素分为信息技术、竞争情报组织、竞争情报系统(CIS)、企业战略联盟、学习型组织五个方面.在此基础上构建竞争情报推动企业柔性组织变革的激发模型,并且对这些因素在推动企业柔性组织结构变革过程中所起的作用进行了详细的论述. 相似文献
9.
人际竞争情报一般理论研究 总被引：10，自引：2，他引：8
根据人际竞争情报研究内容,人际竞争情报研究的主要理论应来源于竞争情报、社会资本（社会网络）、组织行为学等诸多学科。着重对社会资本理论中的“嵌入性“、“弱联系优势”、“结构洞”、“强联系效应”、“社会资本负债”和组织行为学理论中的“人格特质”、“人际吸引”、“群体结构”、“群体过程”在人际竞争情报中的拓展应用给予研究。 相似文献
10.
企业竞争情报智能采集的策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,网络竞争情报(Competitive Intelligence,CI)源已成为企业竞争情报采集系统的主要来源.企业竞争情报采集系统面临的挑战主要表现在信息的重复采集,信息采集缺乏连续性,信息采集结果的随机性.本文针对这些问题研究了企业竞争情报智能采集策略,包括信息的智能化提取、智能化的数据挖掘以及信息采集结果的可视化;进而探讨了构建智能情报采集机制的策略,包括在企业内部确立竞争情报的组织体系、建立企业信息采集网络和集成各种竞争情报采集技术与方法. 相似文献
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知识链组织的技术学习：基于社会网络及社会资本分析 总被引：1，自引：0，他引：1
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13.
企业竞争情报课题(项目)研究工作的要点分析 总被引：1，自引：0，他引：1
介绍以建立竞争情报系统为主要内容的企业竞争情报课题（项目）的主要环节和内容,包括建立竞争力评价模型、建立组织体系、规范信息渠道、通过调研测算评估企业的竞争地位、提出对策等内容。 相似文献
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组织管理模式的选择会直接影响区域性文献传递网的运作流程和运作方式。以福建省文献传递协作网为例,分析其组织管理模式从原始模式、集中模式向分散模式的转变过程中面临的主要问题,并提出相应的应对措施,为其他区域性文献传递网在组织管理模式上的转型提供参考。 相似文献
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基于网络嵌入的知识创新模型构建 总被引：1，自引：0，他引：1
[目的/意义] 互联网时代的知识创新离不开知识网络,跨越组织边界进行知识创新已成为知识管理领域的前沿问题。通过探究知识创新在知识网络中的形成过程,构建基于网络嵌入的知识创新模型,为丰富知识管理理论,提高组织知识创新能力提供支持。[方法/过程] 通过对网络嵌入、外部知识搜寻和知识创新相关文献的梳理,分析知识创新一般过程,了解企业网络关系嵌入、网络结构嵌入、外部知识搜寻及获取行为,构建基于网络嵌入的知识创新模型。[结果/结论] 组织知识创新一般需要通过知识获取、知识整合、知识创造及知识利用过程来实现。处于网络中心的企业应通过网络关系嵌入和结构嵌入进行外部知识搜寻,实现组织外部知识获取。基于网络嵌入的知识创新模型是组织内和组织间知识创新的体现。 相似文献