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吉林省紧紧抓住实施振兴东北老工业基地的战略机遇,继续深化国有企业的改革,实施了国有企业改革的攻坚,取得了突破性进展。当前国有企业改革已进入到发展、深化和完善的阶段。客观上需要分析吉林省国有企业的现状及面临的主要问题,从我省实际出发提出促进国有企业改革和发展切实可行的有效对策,实现国有企业在体制和机制上的创新,增强国有企业发展的活力。 相似文献
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国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前,我国国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段。十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,全面总结了２０年来国有企业改革和发展的基本经验,阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义,明确了国有企业改革和发展指导方针,并提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。在新的形势下,我们要认真贯彻和学习党的十五届四中全会的精神,坚定信心,努力实现国有企业改革和发展的新突破。一、要充分肯定国有企业改革和发展取得的绩效对于二十余年国有企… 相似文献
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国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前,我国国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段。十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,全面总结了20年来国有企业改革和发展的基本经验,阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义,明确了国有企业改革和发展指导方针,并提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。在新的形势下,我们要认真贯彻和学习党的十五届四中全会的精神,坚定信心,努力实现国有企业改革和发展的新突破。 相似文献
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论中国国有企业改革的发生、主线与动力 总被引：3，自引：0，他引：3
中国国有企业改革是在传统计划经济体制和传统国有企业体制内涵固有矛盾激化的情况下,通过人们的理性选择启动的.这种矛盾决定了国有企业改革在其初始阶段上必然采取国家与企业间权利分配关系调整的形式.权利分配关系调整没有从根本上解决国有企业体制内涵的固有矛盾,相反,这种矛盾发展出新的形式,正是这种矛盾的发展,推动20年来中国国有企业的改革进程.同时,在改革过程中,又出现了新的矛盾,这种新矛盾逐渐成为主要矛盾,正是因为主要矛盾的变化,决定了必须将国有企业改革推向新的阶段. 相似文献
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在我国进入全面建成小康社会决定性阶段、改革进入攻坚时期的重要阶段,进一步加强国有企业心理疏导工作,是顺应深化国有企业改革的客观要求,也是构建劳动关系和谐企业、确保企业持续健康发展的迫切需要,更是促进企业思想政治工作以人为本、与时俱进的重要举措。 相似文献
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国有企业的改革，是我国经济体制改革的中心环节，是最为敏感的问题。因为从传统的观点来看，国有企业是社会主义的基石，若动了国有企业的土，就有动摇社会主义基础的嫌疑。然而，15年来的改革实践以及世界各国发展的事实证明，对生产关系的调整，离开了对国有企业的触动是不可能有大的作为的。本文拟对国有企业的改革问题进行一些探讨．一、我国国有企业改革的主要历程改革开放以来，我国国有企业的改革经历了4个阶段：第一阶段（1979～1982年）是实行利润分成．在这个阶段，国有制企业实现利润后可得到一定比例的分成．虽然这种改革因价… 相似文献
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本文通过对我国20年来国有企业改革的回顾,着重指出在经历了“摸着石头过河”的渐进式改革的几个阶段以后,我国的国有企业改革,已进入到一个系统的、整体的改革阶段,也就是改革的攻坚阶段。 相似文献
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我国国有企业激励机制的历史与现状 总被引：1，自引：0，他引：1
史颖 《忻州师范学院学报》2011,27(5):44-46
目前,我国正处在深化经济体制改革的重要阶段,国有企业公司制改造也处于重要的发展阶段,这为我国国有企业更好地适应市场经济的发展创造了条件,也为国有企业激励机制改革奠定了基础。在吸收和借鉴国外理论研究成果和实践经验的基础上,我国学术界开展了大规模的国有企业激励机制改革研究,实践中也在试行年薪制和股票期权制等激励机制,各省陆续出台了关于年薪制的相关规定,为激励机制改革提供了法律依据。文章正是在国企改革的背景下,对国企激励机制改革的历史与现状进行有益探讨。 相似文献
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企业要发展,要兴旺发达,就要做到不断创新,要建立一套能激发、鼓励员工的想象力和创造力的创新机制。创新机制是企业发展的核心。目前,国有企业改革已经进入攻坚阶段。国有企业改革和发展最主要的问题是建立企业的创新机制。 相似文献
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国有企业是我国社会主义公有。制的主要经济成份,国有企业的状况直接关系着整个国民经济的运行和发展,我国自改革开放以来就把国有企业改革确定为经济体制改革的重点和中心。十几年来,国有企业改革取得了一些成就,但与众多领域改革成就相比较,不能不承认国有企业的改革是“投入—产出效率”较低的。尤其是当前,国有企业改革步履艰难,从根本上讲,还是现存的国有企业制度难以适应经济市场化的要求,国有企业改革确实进入了攻坚的关键阶段。 相似文献
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国有企业的改革与发展,是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政策问题,国有企业党建工作在推动国有企业改革与发展中发挥着至关重要的作用。在改革进入攻坚阶段,发展处于关键时刻的新形势下,进一步加强国有企业的党建工作,是国企深化改革、加快发展、走出困境的政治和组织保证。把企业党的建设提高到一个新水平,需要抓住党的政治核心、组织领导以及根据新情况、研究新方法几个方面的问题。第一,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用坚持党对国有企业的政治领导,是由… 相似文献
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《时事(时事报告中学生版)》1999,(2)
刚刚闭幕的党的十五届四中全会,审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这次全会,备受关注。全会和《决定》都很重要,在国有企业改革和发展进程中具有里程碑的意义。一是议题重要,中央全会专门研究国有企业改革和发展问题,这是第一次;二是文件重要,中央全面系统地阐述国有企业改革和发展的文件,这是第一个;三是时机重要,全会是在国有企业改革处在攻坚阶段、发展进入关键时期召开的,又适逢５０周年大庆,意义非同一般。这里，我们简要介绍一下《决定》的基本内容和精神,供同学们学习参考。一、《决定》的意义和主… 相似文献
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产权改革是当前国有企业改革的突破口。国有企业面临的诸多问题,要求产权改革必须深入,必须进行综合配套改革。十五大的召开,标志着国有企业改革进入制度创新阶段。 相似文献
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林学群 《闽西职业技术学院学报》2000,(1)
国有企业改革是我国经济改革的核心关键 ,现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的 ,有企业以外的因素 ,也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之一———企业财务管理目标出发 ,提出调整国有企业财务管理目标 ,从而促进国有企业改革 ,实现国有企业改革目标 相似文献
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《广西教育》2002,(33)
柳州市是广西的工业重镇 ,“九五”期间 ,通过深化国有企业改革 ,调整产业结构 ,逐步实现了朱镕基总理所强调的国有企业改革三年脱困的目标。为了把经济建设和社会发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,柳州市围绕该市产业结构调整 ,大力发展职业教育 ,调整学校布局 ,优化教育结构 ,不断提高教育质量和办学效益 ,取得了显著成效。 目前 ,柳州市共有中等职业学校5 2所 (其中国家级重点 10所、省部级重点 2所、省级示范性学校 2所 ) ,在校生 43 870人 ,占高中阶段在校生数的5 7 5 % ;高等职业技术学院 1所 ,在校生 64 3 3人 … 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,深化国有企业改革,是我国大中型企业的出路,党的十五大提出:把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组,以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区,跨行业,跨所有制和跨国经营的大企业集团。 1 因企业制宜,深化国有企业改革 十五大以来,国有大中型企业的公司制改革,从试点阶段进入发展阶段,掀起新的一轮“股份热”,一些地方一哄而起,追赶“时尚”,没有一个规范,不实事求是了解“股份制”。同时实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效,又使下岗人员急聚增多,深化国有企业的改革和完善再就业工程是搞好国有经济的战略性问题。 首先,了解股份制企业规范,实事求是改革国有企业。1989年—1996年,我国股份制试点迅速发展,建立的股份制工业企业约7760个,个数虽只占全国独立核算工业企业的1.5％,但 相似文献
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邓荣霖 《北京师范大学学报(社会科学版)》2000,(2):33-35
经过２０多年的改革、开放和搞活,我国经济在世纪之交开始进入规范、稳定、持续的发展时期,国有企业的体制转换和结构调整也进入了攻坚阶段。１９９９年９月２２日,中共中央通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（下文简称《决定》）,再次明确了国有企业改革和发展的主要目标和指导方针。１２月 １７日,北京师范大学经济学院与北京市经济学会联合主办了“国有企业改革与发展”的年度研讨会。来自中国社会科学院经济研究所、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、《求是》杂志社、《中国财政报》、首都钢铁公司等单位的专家学者５０余人,以及北京师范大学经济学院的部分学生出席了研讨会。与会学者专家就十五届四中全会《决定》的理论创新、国有企业的改革目标、如何建立现代企业制度、现代企业制度的内部机制转换与外部环境建设、中国股市发展、国有经济在布局上的有进有退、国有企业改革的指导思想、国有企业的跨世纪发展等问题,进行了热烈而深入的讨论。现将部分与会代表的口头与书面发言,按照发言顺序摘编如下。 相似文献
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徐建和 《山西教育(综合版)》2001,(5)
当前，我省国有企业改革正处于攻坚阶段，发展进入关键时期，国有企业的改革和发展面临着一些亟待解决的深层次的矛盾和问题。相当一部分国有企业负债率过高，富余人员较多，社会负担沉重。为了从根本上解决这些问题，省委七届九次全体会议通过了《中共山西省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》，其中就改善国有企业的社会化服务环境明确提出，要加快分离企业办社会的职能，大中城市国有企业自办的承担义务教育的学校，一般要在2003年前从企业分离出去，独立工矿区国有企业自办的承担义务教育的学… 相似文献
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国有企业改革已进入攻坚阶段 ,其成功与否 ,直接关系到我国体制改革的成败 ,意义重大。文章通过对国有企业的所有制形式及弊端、国企改革的思路与方法、国企产权改革以及政企分开问题 ,作提纲式探讨 ,更加坚定国有企业改革信心 ,并探索深化国企改革的途径。 相似文献