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对高校政工队伍建设的思考 总被引：9，自引：0，他引：9
做好思想政治工作，离不开一支素质好、能力强的政工干部队伍，政工队伍是高校思想政治工作的组织保证和人力基础，是高校党的建设、精神文明建设和维护稳定以及德育工作的基本力量。因此，高校必须把加强政工队伍建设提上议事日程。高校政工队伍建设存在的主要问题高校政工队伍是能够适应新时期工作发展需要、具有很强战斗力的。广大政工干部充分认识和理解自己所从事工作的重要意义，为祖国的高教事业作出了贡献。但是不可否认，我们的高校政工队伍建设方面也存在一些令人担忧和不尽如人意之处，主要表现在以下三个方面：一是政工队伍本身… 相似文献
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对于高等学校的德育和思想政治工作的几个问题,谈谈个人的一些看法,期望得到同行们的批评指正。一、学生政工队伍存在的问题近几年来,在“淡化政治”的冲击下,不少学校没有重视学生思想政治工作干部队伍的建设,没有形成一支精干的以思想政治工作为终生职业的政工队伍。现有的政工队伍,许多同志工作是努力的,也取得了一定的成绩。但是也存在有以下几方面的问题: 相似文献
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周理胜 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(Z2)
从当前的情况来看,国有企业改革在减员增效等方面已取得一定成绩,增加了企业的活力,增加了国家的税收。但在“淡化”、“改造”思想政治工作的错误影响下,企业思想政治工作曾一度受到严重削弱,一些人贬低政工队伍的作用,主张政治工作队伍“非职业化”,要政治工作‘’业余化”,主要表现在四方面:一是认为既然政治工作要靠大家来做,就可以取消专职队伍;二是认为思想政治工作“社会化”程度高了,可以代替专职政工干部工作的传统方式;三是认为只要工资发得出,奖金发得多,不做思想工作也可以;四是认为思想政治工作是软任务,做与不做,做多做少,不易被人们看见,有也可没有也可,用处不大。甚至一些企业根本没有设立专职机构和落实专职政工人员。有些企业虽然有机构和人员,但没有落实好《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的若干规定,使一些政工人员在职称评定上该申报的不给报,该评上的没评上,挫伤了政工人员的积极性。还有些企业是政工人员评上了职称,但所得职称没有相应与工资挂钩,空有其名,没有得到实惠,致使部分政工人员思想不稳定。这就严重影响了思想政治工作的开展,导致部分企业职工精神不振奋,正气不上扬,以致经济效益不佳,企业出现亏损,职工工资发不出等现象。 思想政治工作是我们党的传家宝 相似文献
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闻建平 《南京广播电视大学学报》1998,(Z1)
高校政工队伍是思想政治工作的主体,在高校思想政治工作中发挥着十分重要的主导作用。但是,目前高校政工队伍还不同程度地存在着“数量不足、人心不稳、素质不高”的状况。探索高校政工队伍建设的基本思路,建立一支精干、稳定的政工队伍,不仅是高校思想政治工作理论研究的重要任务,也是做好思想政治工作的组织保证。笔者认为,当前应从以下几个方面把这项工作抓上手,抓扎实。 相似文献
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社会主义市场经济决定了我国高等学校学生思想政治工作队伍要朝着兼职化的方向发展。建国以来,高等学校建立了思想政治教育制度,组建并保持了一支专职化队伍。专职学生政工人员一般包括党委(总支、支部)书记、团委(总支)书记、政治辅导员等。在计划经济的体制下,专职人员有固定的编制、相应的行政级别及物质待遇,近几年来,又评定了思想政治教育系列的专业技术职称。然而,目前这支队伍的稳定问题日益突出。一些学校的政工队伍流动很快,平均人工作年限不足两年;人员补充严重不足,有时因急需人,不得不 相似文献
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在新的历史条件下,要把大学生培养成品学兼优、德才兼备的人才,实化学校思想政治工作的主体是关键。“实化”主体就是使学校思想政治工作的主体明确化、具体化、现实化。调动和发挥政工人员、任课教师两个方面的积极性,重视班主任队伍的素质建设,强调任课教师的育人职责;建立任课教师与政工人员沟通的渠道和体制,找准教学内容与思想政治工作的结合点,实现课堂内、外的结合,任课教师与政工人员优势的互补,这是“实化”思想政治工作主体的有效途径和可靠保证。 相似文献
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在四个现代化建设的新的历史时期,政治思想工作只能加强,不能削弱。为了做好新时期的政治思想工作,我们每个政治工作干部必须刻苦学习和钻研本职业务,努力使自己成为精通政治工作的行家。可是当前社会上和政工队伍中还有轻视政治工作、鄙薄政治工作的倾向。有的人认为在大学里做政治工作是“无能之辈”、“没出息”,教学工作万年青,政治工作万斤油”;认为“政治干部没有专长”。究竟大学里政工干部有没有“专”?我们认为,有。因为思想政治教育是学校教育重要组成部分,学校是培养社会主义新一代的场所。高等学校一项重要任务,就是用马克思主义 相似文献
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李玉来 《廊坊师范学院学报》1998,(2)
一 长期以来,一大批从事高校思想政治工作的人员默默无闻地工作在思想政治工作的第一线,兢兢业业,任劳任怨,为了高校的精神文明建设和青年学生德、智、体全面发展,付出辛勤的劳动和汗水。随着29个系列职称的首批评聘,使得高校政工人员心理出现了不平衡。职称的评定不仅仅是名誉上的收获,而更重要的是职称与工资、医疗保险、住房等福利待遇挂钩,从而影响了政工人员的工作积极性,一部分政工人员有的想转岗,有的不思进取,得过且过,造成了政工队伍的不稳定。从1993年起,河北省委高校工委对普通高等院校从事思想政治工作的人员进行了政工 相似文献
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社会主义企业是国家经济建设的重要基础。经济体制改革后,企业经济有了很大发展,但又遇到了许多困难,有的甚至陷入困境。因此,如何卓有成效地加强思想政治工作,化解不利因素,调动职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,成了当前乃至今后企业工作必须认真对待的重要问题。 一、强化政工队伍建设,是开展企业思想政治工作的重要保证 开展企业思想政治工作,组织建设是前提。中国共产党在长期的社会主义革命和建设中,形成了完整的思想政治工作体系,发挥了巨大作用。然而这些年来,自由化思潮泛滥,“六·四”风波给全党敲了警钟。中央明确指出在企业加强思想政治工作特别重要,并果断地作出恢复和加强企业政工队伍建设的具体决定。至此,党的建设和企业思想政治工作开始进入了新的历史阶段。但与中央要求和客观需要还有很大差距。“一手硬、一手软”的问题还 相似文献
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今年上半年的全国性动乱和北京地区的反革命暴乱平息后,全国上下,对这次动乱、暴乱的原因、过程进行深刻全面的反思:造成这次动乱的原因有许多,其中高校思想政治工作地位和作用没有得到充分重视,学生思想政治工作队伍受到削弱、队伍不稳定、战斗力不强是重要原因之一.重视和加强学生政工队伍的建设,把它 相似文献
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加强大学生思想政治工作对于培养四化建设的合格人才是至关重要的。目前高等院校思想政治工作的现状远不能适应教育事业发展的要求。解决问题的关键在于建立一支稳定的思想政治工作队伍,把高等院校的思想政治工作作为一门科学来研究。高校思想政治工作与教育事业发展不相适应主要表现在以下几个方面: 其一,对思想政治工作人员的使用和培养缺乏长远规划和统一标准,政工队伍流动性大。目前,高等院校的政工队伍结构大多是政治辅导员和共青团组成的双轨制。大学生的思想政治工作的任务主要由辅导员来完成。但正是这些处在思想政治工作第一线的辅导员大多不安心本职工作。现有体制不能解决他们的实际困难,许多同志要求转到教 相似文献
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企业思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素,企业思想政治工作的好坏,在某种程度上关系到企业的兴衰成败。目前,我国企业思想政治工作中还存在着一些问题,其中政工人员队伍建设是一急需解决的问题。本文认为企业政工人员兼职化可以作为企业政工人员队伍建设中的一项重要举措,并就目前企业政工兼职人员现状以及管理对策进行了分析。 相似文献
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高宁 《内江师范学院学报》2007,22(1):125-128
我院政工队伍建设近年取得较大成绩的同时,尚存在一些不尽如人意处。为此必须改革和创新政工管理运行机制,从宏观建构上营造“大政工”的工作格局,建立科学合理的大学生思想政治工作评估效能体系和较为完善的激励约束机制。通过改善外部环境,加强政工队伍思想建设、组织建设、作风建设,从而提升政工人员整体素质,使之能圆满完成培养德才兼备的创新人才的神圣使命。 相似文献
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在新的历史条件下,高校思想政治工作必须把坚持传统继承和发展创新有机地结合起来,突出“四个重点”;重视基础工作,坚持用先进的思想教育人,培养人,改造人;讲真话,办实事,增强思想政治工作的感召力,说服力;拿起批评和自我批评这个武器,开展积极的思想斗争,建立一支稳定精干的政工队伍,发动师生人人都做思想政治工作,只有这样,才能真正做好高校思想政治工作。 相似文献
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政工队伍是企业党组织的重要组成部分。我们必须从巩固党的执政地位的高度,进一步提高加强和改进政工队伍建设和思想政治工作重要性的认识,强化责任意识,真抓实干,充分发挥政工队伍在企业党组织的政治保障作用和舆论导向作用,推动各项事业的蓬勃发展。一、以增强凝聚力和战斗力、提高执政能力为重点,抓好政工队伍建设随着国家对国有经济进行战略性调整步伐的加快和国企改革的不断深化,油田的改革、发展、稳定进入攻坚阶段,新情况、新问题、新矛盾不断增多,油田的各项事业面临着前所未有的压力和挑战。这就要求政工人员一定要增强责任感和使… 相似文献
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正新时期做好高职院校学生思想政治工作关系到学生个人的前途与发展,关系到国家的经济发展与社会稳定,关系到祖国的未来。做好学生的思想政治工作首要的是要建设一支符合时代要求的、政治合格、业务素质高的政工队伍。目前许多高职院校的政工队伍建设还存在许多薄弱环节,还有许多需要改进的地方,本文的意图是就如何建设高职院校的政工队伍提出一些个人观点,仅供同仁们参考。一、加强高职院校政工队伍建设的重大 相似文献
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国有企业的政工工作是解决企业思想问题和意识形态的工具,思想的问题不解决好,行动的问题也就无法解决好.在所有影响和制约企业思想政治工作能否搞好的因素中,人的因素是最重要的.因此,建立一支高素质的政工干部队伍,对于国有企业发挥思想政治工作优势,确保企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展,就有着尤为突出的作用. 相似文献
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建设高素质的学生工作队伍华南理工大学刘社欣在学校工作中起着导向、动力和保证作用的党的思想政治工作，要能够发挥其重要功能，就必须切实加强政工队伍建设。在稳定的基础上着力提高人员素质，实现机制的优化和素质转型，使高校政工队伍建设尽快走上规范化、制度化、科... 相似文献
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随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是煤矿企业中发展思想政治工作最为重要的部分,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了煤矿企业政工队伍面临的挑战,并提出了煤矿企业政工队伍素质建设的措施。 相似文献